La chaîne de webinaires entièrement dédiée à  la santé et la sécurité au travail

Inspirez et engagez vos équipes sur la sécurité ! Le manque d’exemplarité, ne pas intervenir face aux écarts, délaisser la sécurité au profit d’autres priorités… autant de choix qui peuvent avoir des conséquences graves : accidents, perte de crédibilité, et mise en danger de vos équipes.

Rejoignez-nous pour découvrir comment motiver et faire de la sécurité une priorité visible à travers des techniques d’engagement, de communication impactante et un accompagnement sur mesure.

Vos managers ont le pouvoir de changer les choses — saisissez-le !

Besoin d’engager autrement vos équipes en prévention ? De changer de vos power points ? Mais aussi de valoriser cet investissement auprès de votre Direction ?

Découvrez comment nos serious games, disponibles sur des thématiques clés de la sécurité (TMS, chutes, risques routiers, risques chimiques…), peuvent redynamiser vos ¼ d’heure sécurité.
Animez-les en toute autonomie ou laissez vos équipes s’en emparer. Pas besoin de formation préalable ! Entre défis à relever, activités stimulantes et échanges inter équipe, ces activités ludiques permettent à chacun de s’impliquer dans une expérience collective et interactive.

Vous découvrirez également un outil gratuit et utile pour calculer le ROI de vos actions de prévention. Alors, vous attendez quoi pour transformer vos actions en vrai moteur de rentabilité ? 

Les collectivités font régulièrement appel à des solutions d’information des citoyens pour les informer des consignes à tenir en cas d’alerte. Les entreprises ne doivent pas être en reste. Il est important de relayer l’alerte aux salariés pour qu’ils se mettent à l’abri et sécurisent le cas échéant l’outil de travail.

Ce webinar vous permettra de savoir comment alerter efficacement sur les plans d'urgence, PCA (Plan de Continuité des Activités), PICS (Plan Intercommunal de Sauvegarde, PCS (Plan Communal de Sauvegarde, POI (Plan d'Opération Interne), PPI (Plan Particulier d’Intervention).Laurie Perrier, de CII Télécom, adhérente à l’association, donnera toutes les informations pratiques pour aider à faire les bons choix en termes de solution.

Que faire face à une situation d'urgence ?
Savez-vous comment réagir pour porter assistance tout en protégeant les autres et vous-même ?
Rejoignez notre webinaire dédié aux premiers secours et aux comportements à adopter !

Nos experts vous guideront à travers les étapes essentielles pour intervenir en toute sécurité.

Au programme :
- Contexte juridique
- Face à une victime les 4 étapes clefs
- Comment protéger la victime ? L’examen de la victime
- Comment donner l'alerte ?
- Etude d'un cas particulier
- Devenir Sauveteur Secouriste du Travail
- Témoignages et réponses à vos questions par nos professionnels de santé

La société contemporaine se caractérise par une accélération du rythme de l’innovation numérique métamorphosant ainsi le monde du travail.
Il est donc crucial de comprendre l’ampleur des évolutions en cours et à venir, car les impacts sur la charge de travail des salariés sont forts.

La tension existante entre l’Homme au travail et les outils numériques mis à disposition pour exercer la prestation n’est pas à ignorer. Il semble aujourd’hui difficile, voire impossible, de ne pas être associé à un logiciel, un robot intelligent, un ordinateur, etc. pour exécuter une tâche.
Toutefois, bien plus que son contenu, c’est l’organisation du travail dans son ensemble qui est touchée.
Tous ces changements ne sont pas sans effet sur la charge, notamment cognitive, de travail des salariés. Parce que ces évolutions comportent des risques pour la santé des travailleurs, il est essentiel de rechercher comment apprécier la charge de travail à l’ère du numérique, afin de mettre en dialogue ce concept avec les moyens existants dans le champ de la santé au travail aux fins de protéger les salariés victimes d’une charge de travail excessive.

Le contrat de travail se caractérise par un lien de subordination, en vertu duquel l’employeur dispose du droit de contrôler et sanctionner ses salariés. Mais, jusqu’où peut aller ce pouvoir de contrôle ? 

• Lors des opérations de recrutement, l’employeur peut-il poser tout type de questions au salariés, y compris personnelles ?
• si la vérification de la bonne exécution du travail ne soulève aucun débat, ce pouvoir de contrôle de l’employeur l’autorise-t-il à fouiller ses salariés ou leurs armoires individuelles ? A vérifier leurs connexions Internet ? A leur interdire d’utiliser leur téléphone portable personnel pendant le travail ?• à l’heure de la digitalisation des relations humaines et du développement des réseaux sociaux, des salariés peuvent être tentés de s’épancher sur les réseaux sociaux sur leur vie dans l’entreprise : ces salariés sont-ils en droit de tout dire sur les réseaux sociaux au motif que ces connections sont intervenues après leur journée de travail ? Ainsi, la justice a récemment eu à se prononcer sur l’attitude d’un salarié, engagé en qualité de directeur d'établissement d’un foyer de vie accueillant des adultes handicapés, qui a publié sur la page d’accueil de son compte Facebook, accessible à tous, une photographie le présentant nu agenouillé sur un prie-dieu dans une église. 

Or, savoir jusqu’où peut aller le pouvoir de contrôle vis-à-vis des salariés nécessite d’être un véritable couteau suisse ! Il faut en effet être compétent dans de nombreux domaines (code du travail, RGPD,…) et particulièrement adaptables parce que les règles, notamment celles posées par les tribunaux, évoluent très fréquemment ! C’est ce qu’explique Frédéric GREGOIRE dans son livre « le respect par l’employeur de la vie personnelle du salarié ».  

Frédéric GRÉGOIRE est juriste, spécialisé en droit social. Il a occupé plusieurs fonctions au sein du ministère du travail (droit du travail individuel, suivi des négociations collectives, intervention sur des conflits collectifs,...), et est actuellement chargé du suivi des Plans de Sauvegarde de l’Emploi. Il est par ailleurs enseignant au CNAM en droit des relations individuelles et collectives de travail, et à l’université de Poitiers, en droit sur la protection des données personnelles. Enfin, il collabore également à différentes revues juridiques.

Aux différentes étapes de la vie d'une entreprise, quelles questions se poser en prévention des risques professionnels ? 
Le groupe "culture de prévention" du Plan Régional Santé Travail Auvergne-Rhône-Alpes vous propose des fiches "Question prévention".
Pour chaque situation, elles indiquent les principaux points de vigilance, listent des conseils et bonnes pratiques et orientent vers les interlocuteurs utiles.

Que vous soyez dirigeants ou partenaires des TPE/PME, venez découvrir ces fiches et participer à leur diffusion auprès TPE-PME.

Saviez-vous que votre intestin et votre cerveau sont en dialogue constant ? Grâce au nerf vague, une véritable autoroute de l’information, cette connexion joue un rôle crucial dans votre résilience mentale et votre capacité à surmonter le stress.
Plongez dans l’univers fascinant du microbiote intestinal et découvrez comment il influence vos émotions, votre adaptabilité et votre bien-être psychologique.

Lors de ce webinaire, vous apprendrez :
- Les secrets de la communication intestin-cerveau.
- Pourquoi un microbiote équilibré peut renforcer votre résilience mentale.
- Comment nourrir cette alliance pour une santé mentale robuste et une meilleure gestion du stress.

Loin des résolutions de bonne année, une nouvelle perspective de résilience vous attend !

Souvent, les personnes pensent que l’appareillage auditif suffit à redonner une audition suffisante pour travailler dans de bonnes conditions.
Or, dans de nombreuses circonstances, l’appareillage seul ne suffit pas. Il faut le compléter avec des solutions techniques et des aménagements afin d’améliorer la qualité sonore des espaces de travail.

INFOSENS vous propose un webinaire pour se repérer dans les solutions d’aménagement sonore des espaces. 
Pour rappel, INFOSENS est un centre d’appui et d’expertise destiné à faire évoluer les pratiques autour de la surdité.

Ce webinaire explore une démarche novatrice d’intégration et d’accompagnement d’étudiants en master de psychologie du travail dans les collectivités territoriales.

Découvrez comment ces collaborations renforcent la qualité de vie au travail tout en développant des solutions RH sur mesure.
Nous aborderons également la supervision proposée aux étudiants pour garantir leur montée en compétences et leur autonomie, au service des agents et des élus.

Lauréat du Prix du Management Inspirant au salon de Préventica Strasbourg 2024.

Saviez-vous que 59 % des fumeurs déclarent vouloir arrêter de fumer ? Ce sont vos salariés, vos agents, vos collègues et vous-même !

Le Mois sans tabac touche à sa fin. Peut-être en avez-vous profité pour arrêter ou réduire votre consommation de tabac. Mais la question est : comment continuer à arrêter et capitaliser sur le mois sans tabac ?
Efficience Santé au Travail en partenariat avec Addict'AIDE Pro vous propose un webinaire pour répondre à cette question !

Au programme :
- Pourquoi fumez-vous ?
- Quels sont les mécanismes qui se mettent en place ?
- Comment fonctionne le circuit de la récompense ? Et celui du plaisir?
- Quels sont les différents types de fumeurs ?
- Quelles sont les différentes méthodes pour arrêter de fumer et laquelle est adaptée à votre profil ?
- Quels sont les bénéfices immédiats, à moyen et à long terme de l’arrêt.

Le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme, avec près de 59000 nouveaux cas par an. Mais détecté à temps, 9 cancers du sein sur 10 se guérissent facilement.

Nous vous proposons, en partenariat avec la Ligue contre le cancer, un webinaire pour en apprendre plus sur :

• La maladie cancer en général
• Son développement au niveau des seins
• Les facteurs de risques et la prévention
• Les signes à surveiller
• Les modalités de dépistage
• Les gestes d'auto-surveillance
• Les bons réflexes à adopter

Nos experts répondront à vos questions en direct.

Il n’y a pas de santé sans santé mentale !
64% des Français déclarent avoir déjà ressenti une souffrance psychique et 1 personne sur 5 est touchée au cours de sa vie par un trouble psychique.

La santé mentale est une composante de la santé aussi importante que la santé physique. Elle influence notre bien-être émotionnel, psychologique et social et notre façon de penser, de ressentir et d’agir au quotidien.
Prévenir la santé mentale au travail est un enjeu majeur de santé publique.

Dans le cadre des semaines dédiées à la Santé Mentale, Efficience vous propose un webinaire pour vous aider à aborder cette problématique.

Ce webinaire répondra aux questions que vous vous posez :
- Quels sont les facteurs de risques psychosociaux ?
- Comment mieux repérer les troubles en santé mentale ?
- Comment adopter un comportement adapté ?
- Quelles sont les ressources disponibles ?
- A qui s'adresser ?
- Comment agir en cas de crise ?

Nos experts répondront à ces questions et à vos questions en direct.

Selon la définition de l’OMS, le concept de « One Health » désigne une « approche intégrée et unificatrice qui vise à équilibrer durablement et à optimiser la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ». En reliant la santé humaine, la santé animale et l'environnement, « One Health » a pour ambition d’aider à traiter tout l'éventail de la lutte contre les maladies, de la prévention à la détection jusqu’à la prise en charge et au traitement, afin de contribuer ainsi à la sécurité sanitaire mondiale.

Cette approche holistique suppose de parvenir à décloisonner durablement des univers qui s’ignorent et fonctionnent le plus souvent en silo. Au-delà des principes et des concepts, aussi puissant soient-ils, se pose en effet la question de l’action de terrain et de la mise en œuvre opérationnelle…du passage de la théorie à la pratique.

Rendez-vous incontournable des acteurs de la prévention et de la santé au travail, PREVENTICA se propose de participer activement à la réflexion, en organisant à la rencontre des acteurs, en ouvrant le débat sur la place de la santé au travail dans la galaxie de la Santé Globale.

Dans un système de santé reconçu et réorganisé autour des problématiques de santé publique et de prévention, comme le prônent de plus en plus d’institutions (l’OMS), d’experts, ainsi que le Ministre de la Santé et de la Prévention et le gouvernement français, la santé au travail figure en bonne place parmi les acteurs en mesure de jouer un rôle d’acteur opérationnel central déterminant en matière :
de prévention, de dépistage, de maintien en emploi et de veille sanitaire

Dans un monde où nos vies sont de plus en plus sédentaires, il est crucial de comprendre les bénéfices de l'activité physique et la façon de l'intégrer dans notre quotidien.

Au cours de ce webinaire, nous allons explorer pourquoi l'activité physique est bien plus qu'une simple question de forme physique.
Nous aborderons les impacts positifs qu'elle peut avoir sur notre santé mentale, notre énergie, et même sur nos relations sociales.
Nous partagerons également des stratégies pratiques et des conseils pour surmonter les obstacles communs qui empêchent beaucoup d'entre nous de rester actifs.

Alors, installez-vous confortablement, et préparez-vous à découvrir comment vous pouvez faire de l'activité physique une partie intégrante et joyeuse de votre vie quotidienne.

Au programme :
– La sédentarité, diagnostic, définition
– Quelle activité physique, pour qui, comment ? Idées reçues
– Les effets positifs de l’activité sur la santé physique et mentale
– Intégrer une activité physique dans votre quotidien
– Reprendre une activité physique, pièges et recommandations
– Comment optimiser ses performances pendant l’activité ?
– Réponses pratiques sur l’activité physique, ses bénéfices pour la santé et les manières de la développer
– Quiz interactif pour tester vos connaissances en temps réel
– Conseils d’experts

Nos experts :
Dr Hervé Baudelocque, médecin du travail coordonnateur, Efficience Santé au Travail
Damien Vitiello, Directeur et maître de conférences à l’UFR STAPS

Le soleil, ami ou ennemi ? Le soleil est indispensable à la vie sur Terre. A petites doses, ses rayons nous sont tout à fait bénéfiques (synthèse de vitamine D, sensations de bien-être, etc.). Mais à trop s’y exposer, le soleil présente aussi des risques pour la santé, principalement pour notre peau et nos yeux.
A l’approche des beaux jours et des vacances d’été, prévenir les comportements à risques au soleil, s’avère un enjeu majeur en termes de santé publique !
Il ne faut pas négliger non plus les expositions professionnelles... Pourtant les risques sont bien là et leurs conséquences peuvent être très graves.
Pour vous accompagner dans la compréhension de ces enjeux et la prévention de ces risques, Efficience en partenariat avec l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l’OMS, vous propose ce webinaire :

Au programme :
- Le rayonnement solaire
- Ses effets sur la santé
- Les conseils pratiques et les moyens de protection
- Les spécificités des expositions et protections professionnelles
- Des pistes d’action de prévention

* La Sécurité Solaire a pour objet la sensibilisation et l’information de la population sur les risques pour la santé liés aux “surexpositions” solaires. Reconnue d’intérêt général par l’administration française, elle coopère et reçoit le soutien des secteurs publics et institutionnels (ARS, INSERM, Météo France, …) ainsi que privés (Les entreprises contre le cancer, la Ligue contre le cancer-comité 92, …).

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.

Selon la définition de l’OMS, le concept de « One Health » désigne une « approche intégrée et unificatrice qui vise à équilibrer durablement et à optimiser la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ». En reliant la santé humaine, la santé animale et l'environnement, « One Health » a pour ambition d’aider à traiter tout l'éventail de la lutte contre les maladies, de la prévention à la détection jusqu’à la prise en charge et au traitement, afin de contribuer ainsi à la sécurité sanitaire mondiale.

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.

Chaque jour, en France, 2 personnes décèdent à cause du travail et 100 se retrouvent en incapacité permanente de travailler.
Ces accidents sont évitables. Comment ? En mettant en place des mesures préventives adaptées et en formant les salariés.

Au delà des drames humains, les accidents du travail ont un impact économique qui pèse sur les entreprises comme sur la solidarité nationale.

Ensemble, nous pouvons faire changer les choses.

Au programme de notre table ronde interactive :

- De quoi parle-t-on quand on parle d'accident grave ?
- Quels sont les secteurs et les populations les plus touchés ? Quels sont les facteurs de risques ?
- Echanges autour de cas concrets
- Pourquoi et comment mettre en place une démarche de prévention ? Non le Document Unique n'est pas une formalité !
- Quels sont les acteurs et les outils à votre disposition ?
- Que faire à la suite d'un accident du travail ? Ou d'un "presqu'accident" ?
- Comment analyser l'arbre des causes et prendre des actions correctives ?

Nos intervenants répondront en direct à vos questions.

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.

Le burn out peine à trouver sa reconnaissance en maladie professionnelle. Seules certaines pathologies psychiques en lien avec le travail sont reconnues par le Code de la Sécurite Sociale.

La lettre réseau de 2011 permet la reconnaissance d’un malaise consécutif à un évènement sur le lieu de travail en accident du travail. La connaissance des différentes stratégies médico-administratives doit primer, dans la démarche clinique, sur une position idéologique, ceci dans l’intérêt du salarié.

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.

Le cancer colorectal figure parmi les plus répandus en France et touche autant les hommes que les femmes. Il concerne chaque année plus de 47 000 personnes, soit près de 130 cas diagnostiqués par jour. Pourtant, détecté à temps, il est évitable.

Au Programme de ce webinaire :
- le cancer colorectal, qu'est ce que c'est ?
- Quels sont les facteurs de risques ?
- Quels sont les facteurs protecteurs ?
- Comment le prévenir ?
- Pourquoi se faire dépister ?
- Comment se faire dépister ?

Ce webinaire est organisé en partenariat avec le centre régional de coordination des dépistages des cancers (CRCDC)

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.

Sur les 1000 personnes qui apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer, 400 travaillent.
Anticiper le plus tôt possible le maintien en emploi des malades du cancer est un enjeu majeur pour tous : patient, employeurs, collègues...
Agir en amont et informer sur la prévention et le dépistage est également un enjeu majeur de santé publique.

Ce webinaire a pour objectif de vous donner des conseils concrets et des outils pour :
- améliorer l’accompagnement des salariés touchés par le cancer dans leur démarche de maintien et de retour à l’emploi
- informer sur les mesures mobilisables et les acteurs à solliciter
- mettre en place des actions de pédagogie au sein de l’entreprise
- informer sur le dépistage et la prévention

L’Institut national du cancer (INCA) propose aux entreprises qui souhaitent améliorer l'accompagnement des salariés et promouvoir la santé de signer une charte de 11 engagements.
Ce webinaire vous présentera les modalités de cette charte et le club des entreprises destiné à favoriser les échanges de bonnes pratiques.
Aujourd’hui près de 80 entreprises et 2 millions de salariés et agents sont concernés par ces engagements.

Les intervenants répondront en direct à vos questions.

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.

Face à la baisse progressive du nombre de dermatologues en France et la problématique des inégalités territoriales de santé, la télé-expertise couplée à l’intelligence artificielle pour l’aide à la décision thérapeutique est présentée comme une solution efficace pour la détection précoce des cancers de la peau.
Des campagnes de dépistage ont été mises en œuvre par ANAPIX Medical sur plusieurs sites de NAVAL Group, puis, afin d’assurer un suivi régulier de ses collaborateurs et de pérenniser les actions de sensibilisation, NAVAL Group a déployé des sessions de formation à la télé-expertise en dermatologie pour ses médecins et infirmiers du travail.

ANAPIX Medical, Lauréat aux Trophées Bossons Futé en catégorie duo avec NAVAL Group en Octobre 2023

Depuis 70 ans, Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Elle anime un site internet dont l’objectif est de fournir à toutes les personnes concernées par la santé et la sécurité au travail une information structurée sur les métiers et les risques professionnels. Ces premiers Trophées s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de prévention, celles qui sont efficaces et pérennes

Voeux 2024, pots de départ, repas d'affaire... Les occasions de boire un verre sont multiples au travail. Pourtant la consommation d’alcool n’est pas sans risque pour la santé et le bien être des collaborateurs, et les conséquences néfastes sont nombreuses sur la performance des entreprises (retards, absentéisme, accidents…).
- Quels sont les effets bénéfiques à diminuer ou arrêter sa consommation d'alcool ?
- A partir de quand parle-t-on d'addiction ? Comment est elle caractérisée ? Quels sont les facteurs de risques ?
- Comment prévenir en entreprise les risques liés à cette conduite addictive ?
- Quel est l'impact d'une addiction à l'alcool sur le travail ?
- Comment agir et accompagner vos collaborateurs ?
- Quel est le rôle du service de prévention et de santé au travail ? Repérage précoce, orientation...

Nos intervenants répondront en direct à ces questions et à vos questions.

Organisé en partenariat avec Addict’AIDE Pro dans le cadre du Défi De Janvier - Dry January.

N’importe quel.le salarié.e peut, un jour ou l’autre, être confronté.e à une problématique de santé ou à une situation de handicap.

Quels sont les acteurs qui peuvent vous accompagner ? Quelles sont les différentes modalités d’accompagnement ? Quels sont les moyens d’action pour conserver son emploi ou se réorienter ? Quelles sont les aides auxquelles vous avez droit ?

De la déclaration d’une maladie au retour à l’emploi, en passant par la visite de pré-reprise, la RQTH, le maintien en emploi, les formations… Découvrez étape par étape le parcours d’un.e salarié.e ayant un problème de santé et son retour à l’emploi !

Nos intervenantes répondront à toutes ces questions et à toutes vos questions en direct.

Ce webinaire vous est proposé à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées en partenariat avec la Cramif et Cap Emploi 95.

Le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme, avec près de 59000 nouveaux cas par an.
Mais détecté à temps, 9 cancers du sein sur 10 se guérissent facilement.

Nous vous proposons, en partenariat avec le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers, un webinar pour en apprendre plus sur :
• La maladie cancer en général
• Comment il se développe au niveau des seins ?
• Comment bénéficier du dépistage organisé et de ses avantages
• Quels sont les bons réflexes à adopter

Nos experts répondront à vos questions en direct.

Ce webinaire vous permettra de :
- Tester votre souffle
- Tout savoir sur les poumons
- Acquérir les comportements et les gestes simples pour préserver sa capacité respiratoire
- Connaître les facteurs de risques, dont professionnels
- Se renseigner sur la pollution atmosphérique
- Comprendre les bienfaits de l'activité physique

Nos experts vous donneront des astuces, conseils et exercices pratiques et répondront à toutes vos questions en direct.

Le soleil, ami ou ennemi ? Le soleil est indispensable à la vie sur Terre. A petites doses, ses rayons nous sont tout à fait bénéfiques (synthèse de vitamine D, sensations de bien-être, etc.). Mais à trop s’y exposer, le soleil présente aussi des risques pour la santé, principalement pour notre peau et nos yeux.
A l’approche des beaux jours et des vacances d’été, prévenir les comportements à risques au soleil, s’avère un enjeu majeur en termes de santé publique !
Il ne faut pas négliger non plus les expositions professionnelles... Pourtant les risques sont bien là et leurs conséquences peuvent être très graves.
Pour vous accompagner dans la compréhension de ces enjeux et la prévention de ces risques, Efficience en partenariat avec l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l’OMS, vous propose ce webinaire

Au programme :
- Le rayonnement solaire
- Ses effets sur la santé
- Les conseils pratiques et les moyens de protection
- Les spécificités des expositions et protections professionnelles
- Des pistes d’action de prévention


* La Sécurité Solaire a pour objet la sensibilisation et l’information de la population sur les risques pour la santé liés aux “surexpositions” solaires. Reconnue d’intérêt général par l’administration française, elle coopère et reçoit le soutien des secteurs publics et institutionnels (ARS, INSERM, Météo France, …) ainsi que privés (Les entreprises contre le cancer, la Ligue contre le cancer-comité 92, …).

Face à une sinistralité au travail qui reste trop importante, de nombreuses actions sont menées par les pouvoirs publics et les préventeurs, tant au niveau national que régional.

Quelle est la stratégie nationale en matière de prévention des accidents du travail ?
Quels sont les leviers d’actions mobilisables ?
Quels sont les publics-cibles et risques professionnels prioritaires ?

Autant de questions auxquelles le ministère du Travail, du Plein-emploi et de l’Insertion, la DRIEETS Ile-de-France, et leurs partenaires répondront, au travers d’exemples d’initiatives et actions concrètes.

Les maladies cardiovasculaires sont devenues la première cause de mortalité chez les femmes*. Mais 8 accidents cardio-vasculaires sur 10 sont évitables par une prévention active avec un dépistage régulier des facteurs de risque pour optimiser les prises en charge.

Les femmes sont également soumises à des situations à risque spécifiques, aux trois phases clés de leur vie hormonale : contraception, grossesse et ménopause.

Quels sont ces facteurs de risques ?

Comment les prévenir ?

Quand et comment se passe le dépistage ?

Quels sont les signes d'alerte ?

Et comment agir ?

*avec 200 décès par jour en France et 25 000 dans le monde - Source "Agir pour le cœur des femmes"

Quand un salarié évoque sa souffrance au travail, ses conditions de travail dégradées en
particulier des relations de travail conflictuelles, que peut faire le médecin du travail ?

A quel moment et à quelles conditions peut-il donner une place à la médiation dans l’arsenal de ses moyens d’action ?

Ces questions seront abordées par le docteur Georges JACOB médecin du travail, attaché à la consultation de souffrance au travail du CHU de Rouen avant de devenir médiateur.

Elles ont tout pour réussir et pourtant, derrière cette apparence trompeuse se cache l’enfer de l’alcool.

En menant de front vie professionnelle à responsabilité, vie personnelle et familiale où charge mentale et émotionnelle se gèrent la plupart du temps seule, les femmes cadres les plus diplômées sont les plus à risque.

-Pourquoi la consommation d’alcool augmente-elle chez les femmes ?

-Pourquoi les femmes sont-elles plus vulnérables aux effets de l’alcool que les hommes ?

-Comment prévenir en entreprise les risques liés à cette conduite addictive ?

-Comment agir et accompagner ?

Nos experts répondront à ces questions à l’occasion d’un webinaire, organisé en partenariat avec Addict’AIDE Pro, dans le cadre du Défi De Janvier - Dy January.

En France, 3 femmes enceintes sur 4 travaillent. Certains risques professionnels peuvent nuire à leur grossesse.

Le manque d’information des salariées, des professionnels de santé, des employeurs, couplé à des déclarations tardives aboutissent à la non prise en compte précoce de cette problématique.

Afin de mieux protéger à la fois la salariée et l’entreprise, sept services de santé au travail intervenant dans des secteurs variés, vous proposent des outils d’accompagnement pour une évaluation des risques et une orientation précoce.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

Efficience Santé au Travail vous propose un webinaire pour lutter contre la sédentarité et les risques cardiovasculaires.

Ce webinaire vous permettra de :

- Diagnostiquer votre degré de sédentarité
- Intégrer l’activité physique dans votre quotidien
- Acquérir les comportements et les gestes simples pour préserver sa santé et son efficacité au travail
- Comprendre les bienfaits de l’activité physique
- Devenir acteur de votre santé physique et psychique

Nos experts vous donneront des astuces, conseils et exercices pratiques et répondront à toutes vos questions en direct.

Les TMS sont la première cause de maladies professionnelles déclarées en France. Plus particulièrement, la lombalgie aussi communément appelée “mal de dos” est un phénomène commun dans le monde professionnel. D’après l’INRS : 2 salariés sur 3 ont eu, ont ou auront des problèmes de dos.

Dans ce contexte, comment prévenir les maux de dos pour protéger la santé des salariés ?C’est la problématique pour laquelle Percko agit chaque jour, avec l’utilisation d’une technologie unique et brevetée : les tenseurs Lyne. Ces derniers sont intégrés dans une solution textile, sous forme de seconde peau ou de gilet, pour une utilisation quotidienne durant la journée de travail. Sur le long terme, la technologie renforce les muscles profonds du dos pour la prévention des TMS.Cependant chaque secteur possède des spécificités différentes, en termes de besoins et d’applications pour la prévention des TMS.

Dans ce cadre, comment obtenir une solution adaptée pour les différents corps de métier ?Se basant sur la technologie Lyne, Percko propose différentes solutions pour les différents secteurs particulièrement exposés aux problématiques de maux de dos.

Leur dernière innovation est ainsi MEDI LYNE : un sous-vêtement de protection du dos pour les soignants. A la demande de plusieurs établissements de santé, un cahier des charges très précis a été établi, à partir des nécessités des futurs utilisateurs. Un produit pensé pour les soignants et avec les soignants a ainsi été créé : actif et polyvalent, il réduit la pénibilité des journées pour son porteur.

Venez découvrir et discuter des différentes solutions disponibles, selon votre domaine, pour prévenir les TMS !

Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS dans les Hauts-de-France, organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France en partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien de PREVENTICA

Dirigeants, RH, HSE, Cadres : Les conduites addictives s'étendent au-delà du monde du travail mais ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises.

Parmi la population active, 20% des hommes ont un usage dangereux de l’alcool, 15% des employés consomment du cannabis plus d’une fois par semaine, … (chiffres issus de la cohorte Constances – Mars 2021).

Le milieu du travail constitue un facteur d'intégration et de protection face aux risques d'addiction mais peut néanmoins aggraver voire déclencher des conduites addictives. Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention contre ces conduites addictives. Cette avant-première va vous présenter dans les grandes lignes le programme de cette journée.

Nous commencerons par redéfinir les addictions, leurs conséquences dans le monde du travail pour ensuite aborder les différents niveaux de prévention en entreprise jusqu’à la présentation de la charte ESPER, le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprise.

Enfin, autour d’ateliers ludiques, nous vous ferons découvrir les outils modernes pour démarrer concrètement cette démarche de prévention.

Dans quelles conditions s’effectue la vaccination auprès des services de santé au travail ? Quel public est concerné par cette campagne de vaccination ? Quels sont les obligations et la position de l’employeur vis-à-vis de la vaccination ?

Voici le 5ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.
La peur de parler de votre santé au travail se nourrit essentiellement de  trois facteurs :

1- votre ignorance de vos droits et devoirs au travail, des obligations légales qui pèsent sur l’entreprise pour protéger votre santé physique et mentale, des acteurs qui sont là pour vous aider dans l’entreprise.

2- votre culpabilité première d’être humain, éternelle position fautive qui vous rend honteux de ne pas être à la hauteur alors même que rationnellement,  vous sentez bien que la tâche de travail qu’on exige de vous est excessive.

3- Votre solitude  prescrite par les nouvelles organisations du travail.

Il existe dans l’entreprise et hors d l’entreprise des acteurs précis à aller voir et des démarches à faire. 

2ème partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et la prendre en charge.

Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dans la santé et le bien-être, notamment au travail, un outil d’utilisation facile pour dépister la souffrance mentale, des pistes de réflexion pour généraliser l’utilisation de l’outil, et des orientations pour assurer la prise en charge de la souffrance.

Ceci concerne : Tous les professionnels de santé ; En entreprise les salariés, les médecins et infirmières en santé et sécurité au travail, ainsi que les instances représentatives du personnel, les membres des CSE (comité social et économique), les DRH (directions des ressources humaines) ; Les demandeurs d’emploi, les salariés précaires, les intérimaires, les travailleurs indépendants …

Explications, questions et recherche de réponses ! 

La sédentarité fait partie de nos modes de vie actuel, aujourd'hui lutter contre ses effets délèteres sur la santé est devenue un enjeu de sante publique mondial.  Les niveaux actuels de sédentarité sont en partie dus à un manque de pratique de l’exercice physique pendant les temps de loisirs et à une augmentation des comportements sédentaires au cours des activités professionnelles et domestiques. De même, une augmentation de l’utilisation des modes de transport «passifs» a également été associée à la baisse des niveaux d’activité physique.  

1ère partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et la prendre en charge. 

Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dans la santé et le bien-être, notamment au travail, un outil d’utilisation facile pour dépister la souffrance mentale, des pistes de réflexion pour généraliser l’utilisation de l’outil, et des orientations pour assurer la prise en charge de la souffrance.

Ceci concerne : Tous les professionnels de santé ; En entreprise les salariés, les médecins et infirmières en santé et sécurité au travail, ainsi que les instances représentatives du personnel, les membres des CSE (comité social et économique), les DRH (directions des ressources humaines) ; Les demandeurs d’emploi, les salariés précaires, les intérimaires, les travailleurs indépendants …

Explications, questions et recherche de réponses !

Voici le 1er sujet d'une série intitulée « « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » » présentée par le GEPI.

Un salarié malade ou accidenté dans sa vie privée n’est pas au travail et coûte, à la société et à son entreprise.‌ Quelles évolutions ce constat de bons sens peut-il entrainer? Comment l'employeur ou son représentant peut-il savoir, au quotidien, si le salarié qui se présente est capable de travailler (les Anglo-saxons parlent de « fit to work ») notamment sur des activités à risques élevées? La pénibilité de certaines activités peut présenter des risques de désinsertion à terme. Que faire?

Après l’amiante, la Cour de cassation a étendu le préjudice d’anxiété à toute substance nocive ou toxique dont l’exposition est associée à un risque élevé de développer une pathologie grave. Les salariés concernés peuvent désormais engager une procédure envers leur employeur pour manquement à son obligation de sécurité en vue d’obtenir réparation au titre du préjudice d’anxiété qu’ils auraient personnellement subi. L'objectif est d'aider les entreprises a avoir une démarche globale de prévention et d'organiser leur défense en phase contentieuse.