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-Sensation identique au latex -Dextérité optimale (niveau 5, selon EN 420) -Manchette longue 355 mm -Excellente adhérence dans des conditions humides et sèches grâce aux doigts et à la paume texturés -Protège contre les micro-organismes e...

SÉCURITÉ Action de va et vient, la lame revient en lâchant la poignée. Blocage possible de la sortie de la lame au repos. Livré avec une lame à bout arrondi. CONFORT Résistant aux chocs. Léger (78 g). Une forme ergonomi...

SÉCURITÉ Action de va et vient, la lame revient en lâchant la poignée. Blocage possible de la sortie de la lame au repos. Livré avec une lame à bout arrondi. CONFORT Une forme ergonomique étudiée pour une bonne prise en main ...

Ce masque est fabriqué en France. Il est disponible en 3 tailles ce qui permet d'adapter le masque au visage du porteur afin de lui assurer uen protection optimale.

Notre nouveau masque ISO AIR à élastiques transversaux peut se porter seul, en-dessous et au-dessous d'une cagoule, d'une combinaison en fonction des protocoles.

Il n’existe pas une seule façon de procéder : chaque entreprise doit avoir sa démarche QVT adaptée en fonction de sa stratégie, de son activité, de la perception qu’ont les salariés de la QVT. Les sujets abordés dans la QVT peuvent être très divers : l’or...

L’objectif de la démarche est d’identifier et repérer les situations génératrices de stress auprès des salariés. L’ensemble des composantes du travail est étudié : - L’organisation interne - Les conditions d’emploi - Les conditions matériell...

Nos psychologues du travail vous proposent un appui avec passation de tests psychotechniques adaptés aux exigences du poste, complétés d’entretiens individuels et/ou collectifs. Que ce soit pour un ou plusieurs candidats, la SISE s’adapte à vos besoins pou...

Lorsque le dialogue est rompu, la médiation permet de réinjecter les processus de préservation et de réparation du lien social, permettant aux protagonistes de parvenir à une solution coconstruite et acceptée par tous sur la base d’un accord « gagnant-gagnant »....

Parce que le confinement et la pandémie de la COVID-19 a eu et aura des conséquences sur notre manière de travailler, de penser et d’envisager l’avenir. Parce que le confinement et la pandémie de la COVID-19 ont pu fait émerger des questionnements, des in...