Nos Ateliers pour être une pédagogie innovante au service de votre croissance

L’adoption de comportements humains et gagnants. Voilà notre ambition pour vous.

Humain + Digital = une expérience d’apprentissage réinventée

Pré-conçus ou co-construits autour de vos enjeux et vos contraintes, nos ateliers à l’unité et nos parcours pédagogiques sont vivants, engageants et autonomisant.

Notre expérience d’apprentissage réunit tous les ingrédients ludiques et concrets pour impulser, expérimenter, ancrer de nouveaux savoir être et de nouvelles habitudes.
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Main dans la main

Pour que notre mission dépasse la simple acquisition de connaissances ou, pire, génère de la frustration, il est essentiel que l’ensemble de l’organisation contribue à
instaurer un cercle vertueux de bonnes pratiques. À toute les étapes de l’aventure,nous créons le lien pour mesurer la motivation et les attentes pour la formation, puis pour


mesurer l’expérience vécue et recueillir du feedback d’impact inter-session ou à froid.

Des formats courts, étalés dans le temps

Une habitude se crée en 21 jours, l’attention est à son maximum après 25 min., la pédagogie active permet de l’entretenir, l’expérimentation est la clé de l’apprentissage...
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Autant mettre la science de notre côté. Nos ateliers se vivent sur 1?2 journée en groupe de 12 participants maxi. Et dans le cadre de nos parcours, vos collaborateurs ont
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environ 21 jours pour expérimenter entre chaque atelier.

La force du collectif

Un petit-déjeuner thématique, un déjeuner débrief,... L’intelligence collective s’exprime sans y penser lors de temps d’échanges formels ou informels. Partageons,

questionnons, impulsons les nouveaux savoir-être de l’équipe dans un cadre sécurisé.

Le digital pour booster

On n’apprend pas à communiquer ou à coopérer en 4h. Notre application réactive d’une manière différente les connaissances explorées en atelier et notre parcours gamifié


encourage le transfert des apprentissages par l’expérimentation en situation de travail entre chaque atelier.

Du fond et du fun Le stress est l’ennemi de l’apprentissage. Nous mettons un point d’honneur à ce que nos ateliers se déroulent dans la bonne humeur. À vous les

endorphines, l’ocytocine et la sérotonine comme vecteur d’ancrage.

L’efficacité plutôt que la satisfaction Notre outil de mesure intégré à l’application prend le pouls de vos équipes par des affirmations positives sur lesquelles chaque

collaborateur exprime un degré d’assentiment. Vous récoltez des réponses sincères et volontaires pour mesurer ce qui compte vraiment : l’impact de nos formations sur le


bien-être et l’engagement de vos collaborateurs.