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L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

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« Prévenir les risques de stress et de burnout des managers et de leurs équipes »

Burnout, surcharge mentale, désengagement : donnez à vos managers et à vos équipes des outils concrets pour agir avant la rupture.

Le burnout ne touche plus uniquement les individus : il fragilise durablement les équipes, les managers et la performance des organisations.

 

Danielle Birken, fondatrice d’altérité®, accompagne DRH, dirigeants, managers et CODIR dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de l’épuisement professionnel grâce à une approche combinant,

  •  diagnostic des dynamiques collectives,
  • accompagnement managérial
  • et prévention de la surcharge mentale.

 

Notre approche intègre également les apports du programme « Réveillez votre potentiel », animé par Catherine Lançon, coach du réseau altérité®, afin d’aider collaborateurs et managers à,

  1. mieux comprendre leurs facteurs de stress,
  2. renforcer leurs ressources d’adaptation
  3. et développer leurs capacités de régulation émotionnelle.

 

Diagnostics, coaching,  formations et ateliers permettent d' ▶︎ identifier les signaux de stress chronique, ▶︎ prévenir les tensions et ▶︎ construire des actions concrètes en faveur de la santé mentale, de la QVCT et de l’engagement durable.

Caractéristiques techniques

Diagnostic Santé des Equipes au travail
Construction de plans d’action individuels et collectifs
Prévention des risques de burnout des Dirigeants et Managers
Accompagnement des DRH, managers, dirigeants et CODIR
Coaching individuel et d’équipe pour réguler les tensions
Ateliers de prévention de la surcharge mentale
Outils d’auto-évaluation validés scientifiquement
Évaluation continue des acquis et des pratiques
Interventions sur mesure en présentiel ou distanciel
Formations intra ou inter-entreprises
Groupes de 6 à 8 participants

Normes et agréments

Organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi Interventions mobilisables dans une démarche QVCT et prévention RPS Actions intégrables au plan de développement des compétences Approche conforme aux obligations de prévention de la santé mentale au travail prévues par le Code du travail Respect du cadre déontologique du coaching professionnel Confidentialité des échanges et des diagnostics Formation animée par des intervenantes certifiées en coaching, neurosciences et Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) Méthodes pédagogiques conformes aux principes de prévention et de sensibilisation en santé au travail

Aides financières

Financement OPCO possible Mobilisation possible selon dispositifs de financement de la formation professionnelle Accompagnements adaptables aux politiques internes QVCT et prévention santé au travail

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RÉSEAU ALTÉRITÉ®

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Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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