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Logiciel QVT - No Clash
Logiciel QVT qui augmente la synergie de vos équipes - No Clash®
Gérez vos conflits au travail en toute sérénité.
Notre mission est d'accompagner les directions RH à améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs #QVT grâce à notre outil 3D digital de gestion des conflits et notre communauté d'experts.
No Clash est le premier logiciel 3D #QVT qui met en présence les collaborateurs sur un échiquier en trois dimensions pour révéler les profils à risque. Il permet en plus d’anticiper, gérer les conflits et les problèmes relationnels. En plus il peut être utilisé pour :
• Recruter des collaborateurs motivés et engagés
• Créer des équipes performantes
• Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
• Développer les talents
Nous utilisons notamment les travaux du Docteur STIRN sur la Cognition sociale et les travaux du Docteur Moreno afin de créer des cartes 3D interactives
Notre mission est d'accompagner les directions RH à améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs #QVT grâce à notre outil 3D digital de gestion des conflits et notre communauté d'experts.
No Clash est le premier logiciel 3D #QVT qui met en présence les collaborateurs sur un échiquier en trois dimensions pour révéler les profils à risque. Il permet en plus d’anticiper, gérer les conflits et les problèmes relationnels. En plus il peut être utilisé pour :
• Recruter des collaborateurs motivés et engagés
• Créer des équipes performantes
• Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
• Développer les talents
Nous utilisons notamment les travaux du Docteur STIRN sur la Cognition sociale et les travaux du Docteur Moreno afin de créer des cartes 3D interactives
Caractéristiques techniques
1- la représentation 3D des données sociétale.
2- la possibilité d’anticiper les conflits entre les collaborateurs d’une même équipe.
3- la possibilité de détecter les profils à risque.
Nous avons remarqué une diminution du stress dans les équipes
Et les bénéfices on même été calculés :
* L’amélioration de la satisfaction personnelle des équipiers augmente drastiquement.
* La diminution de la rotation du personnel de 91%
* La réduction des prix de revient de 5%
* Le sentiment de rejet diminue aussi…
* Les conflits et des tensions de groupe disparaissent.
Aides financières
French TECH TREMPLIN PREPA 2021+French TECH TREMPLIN INCUBATEUR 2022
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Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…