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Plateforme digitale intégrée SST et RH - Kleidi solution RH
Intelligence intégrée & digital pour transformer SST et RH via la GPEC, la formation et l'analyse 360°
KLEIDI est la première solution digitale française à fusionner santé-sécurité au travail (SST) et ressources humaines (RH) dans une plateforme intégrée. Pensée pour offrir une vision 360° de la stratégie humaine et préventive, elle centralise DUERP, PAPRIPACT, gestion des accidents du travail, suivi des plans d’action, formations, habilitations et GPEC. Son atout majeur ? L’analyse 360° des situations de travail, qui croise les données organisationnelles, techniques et humaines pour anticiper les risques, améliorer l’ergonomie et renforcer les compétences. Portée par une intelligence intégrée, KLEIDI transforme les données en recommandations ciblées, automatise les tâches répétitives et aide les entreprises à passer d’une logique de conformité à une culture partagée de la performance et du bien-être. De la TPE au grand groupe, en passant par les secteurs à fortes contraintes réglementaires, KLEIDI accompagne les organisations dans leur transformation digitale, en faisant de la prévention un moteur d’engagement, d’agilité et de compétitivité.
Caractéristiques techniques
Outil SaaS 100 % web : accessible 24/7 depuis tout support connecté.
Modules intégrés : DUERP, AT, plans d’action, GPEC, formations, habilitations.
Analyse 360° : vision organisationnelle, technique et humaine des situations de travail.
IA intégrée : recommandations ciblées, priorisation et suivi d’efficacité.
Conformité : législation SST et RH, RGPD, hébergement sécurisé en France.
Interface intuitive : profils personnalisables et adoption rapide par tous les acteurs.
Aides financières
L’acquisition et la mise en œuvre de KLEIDI peuvent être éligibles à plusieurs dispositifs de soutien financier :Subventions et accompagnements CARSAT / CRAMIF / CGSS dans le cadre des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.Financements OPCO pour les volets liés à la formation, à la montée en compétences et à la GPEC.Aides régionales ou nationales dédiées à la digitalisation et à l’innovation, via Bpifrance ou les conseils régionaux.Crédit d’impôt sur certaines dépenses d’innovation (CII) ou de recherche et développement (CIR), selon la nature du projet et son intégration technologique.Ces financements dépendent du secteur, de la taille de l’entreprise et du projet déployé. Un accompagnement est proposé pour identifier et activer les dispositifs les plus adaptés.
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
