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Audit et mesure d'efficacité des actions de prévention en santé mentale - HumanScore
Quand les actions de prévention se multiplient mais que la détresse persiste, Human Score mesure enfin leur efficacité réelle.
HumanScore répond à un paradoxe criant : les entreprises multiplient les actions de prévention, pourtant la santé mentale des salarié·es reste dégradée. 45 % sont en détresse psychologique, dont 13% en burn-out sévères (d'après notre dernier Baromètre).
Fruit d’un travail de recherche scientifique mené par Empreinte Humaine, HumanScore repose sur une hypothèse démontrée : les actions sont efficaces si le climat de sécurité psychologique est solide. Cette innovation méthodologique évalue l’alignement entre stratégie, perception et impact réel, via un audit en trois dimensions (gouvernance, management, collaborateurs), un score de convergence/divergence et un plan d’alignement. HumanScore valorise les bonnes pratiques existantes, oriente les plans de prévention, crédibilise la démarche auprès des parties prenantes, et inscrit l’évaluation au cœur de la performance sociale.
Caractéristiques techniques
Type d’innovation : Méthodologique et scientifique
• Cible : Directions RH, QVT, RSE, Comex
• Méthode : Audit en 3 niveaux : gouvernance / management / collaborateurs
• Outils : Questionnaires validés scientifiquement + entretiens (individuels ou collectifs) + analyse documentaire
• Résultats : Score de convergence/divergence / Plan d’alignement (recommandations + fiches pratiques)
• Finalité : Améliorer la cohérence et l’impact des actions de prévention, valoriser ce qui fonctionne, orienter les ressources de façon stratégique
• Déploiement : En entreprise avec accompagnement par les psychologues du travail d’Empreinte Humaine
EMPREINTE HUMAINE
24 RUE RENE BOULANGERBAT A 75010
PARIS
https://empreintehumaine.com Contacter EMPREINTE HUMAINEVous aimerez aussi
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