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[ ABSENTEISME] Management bienveillant et efficace pour réussir le retour au travail : BoxManager

Les micro-learning ont été conçus pour s'adapter au rythme de travail du manager . Il trouvera des savoirs utiles et nécessaires à la situation rencontrée , des conseils et des bonnes pratiques validées pour leur résultats.
Afin d'individualiser l'accompagnement à la cause de l'absence ( psychopathologies, maladies chroniques, maternité, deuil) la séance de télé-coaching se programme en ligne entre les séances de coaching du salarié; l'objectif de séance est celui d'un coaching managériale de situation .
Une fois préparé, le coach réunit le manager et son managé pour construire ensemble les conditions de la réussite de la reprise du travail sur la durée.
L'engagement des décisions prises se maintient grâce au rdv de bilan pris à maximum 6 mois après la reprise.
Caractéristiques techniques
la boxManager délivrée permet l'accès à la plateforme digital grâce aux identifiants et code d'accès qu'elle contient.
Normes et agréments
Les coachs sont tous Intervenant Prévention aux Risques Professionnels IPRP auprès de la DREETS.
Aides financières
AGEFIPH

Édition Préventica Nantes 2022

CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
LE MANS INNOVATION 72000
LE MANS
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