L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Management RH / QVT
Accessibilité et accompagnement handicap
Assurance Santé, Mutuelle
Conseil en ergonomie
Diagnostic santé / médecine du travail
Droit social / médiation
Gestion des addictions
Ostéopathie / kinésithérapie
Outils de communication et de cohésion
Outils de gestion RH et conseil CSE
Prévention des RPS
Services aux salariés
Sport / Sommeil / nutrition
Presse
Sécurité de la production et des chantiers
DATI, travailleurs isolés
Matériel et sécurité des chantiers
Outillage de sécurité / signalisation / risques éléctriques
Pollution : Air / bruit / fumée…
Risques chimiques / amiante
Robotique / exosquelettes
Solutions de manutention
Solutions d'entreposage, stockage et sécurité
Soudage
Traitement de l'air
Travaux en hauteur
Presse
Catégories
Soutien du salarié endeuillé et de l'équipe - Box Vivre son deuil
Offrez à vos salariés endeuillés un soutien bienveillant et adapté pour qu'ils puissent traverser cette épreuve tout en préservant leur bien vivre le travail
En France, chaque année, environ 600 000 personnes perdent un proche. Parmi elles, de nombreux actifs doivent composer avec cette perte tout en maintenant leur activité professionnelle.
• Plus spécifiquement, 1 salarié sur 20 perd un conjoint avant l’âge de 65 ans, ce qui représente environ 1,2 million de personnes.
• De plus, le deuil d’un enfant est une épreuve particulièrement traumatisante. Environ 7 000 enfants de moins de 18 ans décèdent chaque année en France, laissant derrière eux des parents dévastés qui doivent pourtant retourner au travail.
Le deuil est une épreuve dévastatrice qui peut affecter profondément les individus, tant sur le plan personnel que professionnel. Lorsqu'un salarié perd un être cher, que ce soit un conjoint, un enfant, un parent ou un proche, son quotidien et sa capacité à travailler peuvent être gravement impactés. Offrir un accompagnement adapté aux salariés endeuillés et à leur équipe, est non seulement un devoir humain, mais aussi une démarche bénéfique pour l’entreprise
• Plus spécifiquement, 1 salarié sur 20 perd un conjoint avant l’âge de 65 ans, ce qui représente environ 1,2 million de personnes.
• De plus, le deuil d’un enfant est une épreuve particulièrement traumatisante. Environ 7 000 enfants de moins de 18 ans décèdent chaque année en France, laissant derrière eux des parents dévastés qui doivent pourtant retourner au travail.
Le deuil est une épreuve dévastatrice qui peut affecter profondément les individus, tant sur le plan personnel que professionnel. Lorsqu'un salarié perd un être cher, que ce soit un conjoint, un enfant, un parent ou un proche, son quotidien et sa capacité à travailler peuvent être gravement impactés. Offrir un accompagnement adapté aux salariés endeuillés et à leur équipe, est non seulement un devoir humain, mais aussi une démarche bénéfique pour l’entreprise
Caractéristiques techniques
Parce que les conséquences du deuil ont des impacts sur le milieu professionnel. Les salariés endeuillés prennent souvent des congés supplémentaires pour faire face à leur perte ; l’impact sur la santé mentale (anxiété et dépression) peut conduire à des arrêts prolongés et des arrêts perlés.
Le Climat de travail est également impacté. Un salarié endeuillé, s’il n’est pas soutenu, peut ressentir un isolement social au sein de l’entreprise, les connaissances condensées sur la plateforme et les rendez-vous individuels avec les professionnelles Ca Ira Encore Mieux Demain contribue à la projection des différentes étapes pour éviter l’isolement. Isolement qui affecte également ses collègues et l’ambiance de travail générale.
Nous intervenons dès que nous sommes informés du décès, après de l'équipe et du mananer et nous faisons du sur-mesure en nous adaptant à la situation, nous accompagnons le salarié endeuillé sur une période de 3-4 mois, Nous pensons que l’’accompagnement ne doit pas se limiter au seul salarié endeuillé. Il est tout aussi essentiel de guider son équipe et son manager a apprendre à soutenir sur la durée.
Le manager joue un rôle crucial dans l’accompagnement du salarié endeuillé. En lui offrant et offrant à l'équipe des outils et des savoir-faire spécifiques, il pourra mieux comprendre et gérer la situation, soutenant ainsi efficacement son collaborateur- son équipe, tout en maintenant la performance de l’équipe.
Normes et agréments
nos professionnelles sont toutes IPRP; coachs managers avec une experience > 5ans, formées et supervisées à la méthode CIEMD
Aides financières
Nos missions, comme la boxVivre son Deuil sont deductibles de la DOETH .
Édition Préventica la boxSanté pour les retour au travail pour aléa de santé a reçu le prix innovation à Nantes en 2022
CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
LE MANS INNOVATION 72000
LE MANS
www.cairaencoremieuxdemain.com Contacter CA IRA ENCORE MIEUX DEMAINLes solutions CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
Vous aimerez aussi
Voir tout
S’abonner à la newsletter
Choisissez de recevoir l’info qui vous plaît, magazine, webinar, solutions & innovation, salon, …
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…