Petites entreprises : quelles solutions pour prévenir les risques ?

98% des entreprises en France comptent moins de 50 salariés.
La prévention des risques professionnels n'y est souvent pas une priorité, par manque de temps, de compétences ou d'intérêt.
Pourtant, dans de nombreux secteurs d'activités, la majorité des accidents du travail ont lieu dans des petites entreprises.

Le dossier proposé par la revue HST " Petites entreprises : quelles solutions pour prévenir les risques ? " propose un tour d’horizon des expériences en cours et des outils à disposition des TPE.

Les petites entreprises (moins de 50 salariés) sont faiblement mobilisées sur la question de la prévention des risques professionnels : comment leur proposer une démarche de prévention adaptée ?

La petite entreprise se caractérise par un chef d’entreprise exerçant la même activité que ses salariés. Il a donc une bonne connaissance de l’activité et des risques associés, en particulier lorsque le risque est source d’accident du travail. En revanche, il est souvent mal informé sur le sujet des maladies professionnelles.

L'organisation de la petite entreprise est également caractéristique : souvent centralisée autour du dirigeant, grande polyvalence des salariés et absence de fonctions supports santé et sécurité (ressources humaines, juridique, qualité...).

Pour être efficace, la démarche de prévention doit alors être adaptée aux besoins et les objectifs facilement atteignables, afin de voir les effets rapidement. Les outils mis à disposition pour construire la démarche devront être simples et faciles d'utilisation, pour être adoptés par les TPE.

Le dossier de l'INRS explore les outils numériques d'évaluation des risques professionnels et met en exergue deux exemples de démarche de prévention, l'une concernant la prévention des risques psychosociaux dans le secteur sanitaire et social, l'autre plus généraliste dans le secteur du transport routier de marchandises.