Quelles mesures doit prendre l'employeur pour protéger ses salariés face à l'épidémie ?

Légalement, tout employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. En cette période de crise sanitaire, il faut donc s'assurer que les mesures qui sont mises en oeuvre habituellement sont toujours adaptées ou doivent l’être pour protéger les salariés contre les risques de contamination.

Il va donc falloir ré-évaluer les risques et notamment les circonstances dans lesquelles les salariés peuvent être exposés au risque et mettre en oeuvre les mesures nécessaires :

• télétravail ;
• organisation du travail (règles de distances sociales) ;
• équipements (écrans ou éloignement des guichets…) ;
• information ;
• sensibilisation et consignes de travail.

Des mesures particulières doivent être prises pour placer en télétravail tous les salariés dont les postes le permettent.
Pour les salariés présents sur site, il est indispensable de respecter les mesures de distanciation et les gestes barrières, mettre à disposition savons, gels et mouchoirs à usage unique, limiter les réunions, les regroupements et les déplacements.

La plaquette du Ministère du travail détaille également les règles de nettoyage des locaux et des exemples de bonnes pratiques pour les salariés en contact avec le public ainsi que dans les secteurs de la livraison, de la logistique et de la grande distribution.