Collectivités locales : comment préparer la reprise d'activité ?

Malgré la fin des mesures de confinement le 11 mai 2020, la plupart des mesures sanitaires prises pendant la période d’urgence sanitaire se poursuivent afin d’éviter une recrudescence de l’épidémie de COVID-19.
Ainsi, avec la reprise progressive de l’activité, les employeurs publics, les agents et les services de santé et sécurité au travail auront un rôle important à jouer à cet égard.

En effet, il incombe aux employeurs publics locaux dans la situation actuelle de :

• Procéder à l’évaluation des risques encourus sur les lieux de travail qui ne peuvent être évités en fonction de la nature du travail à effectuer
• Déterminer, en fonction de cette évaluation les mesures de prévention les plus pertinentes
• Respecter et faire respecter les gestes barrière recommandés par les autorités sanitaires
• Réorganiser la reprise des services en tenant compte de ces recommandations, de l’évaluation du PCA (Plan de Continuité d'Activité), de l’absentéisme, des conditions d’accès aux locaux…

Dans cette période, les CDG (Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale) se positionnent comme des acteurs de premier plan en matière de sensibilisation quant aux consignes d’hygiène et de sécurité et quant à l’accompagnement des collectivités et des établissements publics en matière de ressources humaines (organisation des structures, questions juridiques, impact sur les procédures…).

Ce guide du déconfinement, issu d’un travail collaboratif entre les Centres de gestion, a pour vocation de constituer un appui aux collectivités et établissements pour la rédaction de leur PRA (Plan de Reprise d'Activité), dans un contexte où les enjeux RH sont nombreux et complexes… Il s’organise autour de plusieurs parties et notamment la méthodologie de mise en place d’un plan de reprise d’activité et les mesures pratiques et organisationnelles à prévoir pour cette reprise.