Mase ou ISO 45001 : quel système de management choisir ?

étude comparative
ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST
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24/02/2020

Une étude comparative réalisée en partenariat avec l'OPPBTP a identifié les points communs et les particularités de chacun de ces deux référentiels.


Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, le dirigeant doit souvent organiser seul sa démarche de prévention avec les difficultés que cela comporte pour les petites et moyennes entreprises. Faute de recul et de temps à consacrer à la réflexion, faute de connaissances sur les méthodes et points clés, il peut avoir du mal à discerner la logique globale, à anticiper et à mettre en place une organisation qui soit partagée, efficace, performante et pérenne

Les référentiels de système de management de la santé et sécurité au travail permettent d’aider les entreprises, d’une part à mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur performance en prévention en bénéficiant d’un cadre structurant et d’autre part, à développer leur culture de prévention, et ainsi à agir sur l’amélioration des conditions de travail. Mais ces divers outils sont cependant relativement peu connus et peu utilisés par les entreprises bien qu’ils puissent être un fort levier pour l’efficacité de leurs actions de prévention.

En mars 2018 est parue la norme ISO 45001, première norme internationale présentant les exigences pour un système de management de la santé et la sécurité. Dans ce contexte et avec le souci d’accompagner les entreprises dans la connaissance des outils que sont les référentiels de management de la santé et de la sécurité, l’OPPBTP, organisme professionnel de prévention du BTP et l’association MASE ont décidé d’effectuer un travail comparatif entre le référentiel MASE-France Chimie et l’ISO 45001.

Les objectifs de ce travail sont plus particulièrement les suivants :

  • comparaison des deux référentiels ;
  • comparaison des processus de certifications des deux systèmes ;
  • identification des passerelles entre les deux référentiels, pour les entreprises souhaitant passer d’un référentiel à l’autre, ou répondre aux deux.

L'étude aborde la comparaison sur différents champs : les approches respectives, le vocabulaire, les thématiques abordées, les exigences documentaires, les pratiques de certification.

Elle se termine par une revue des principales passerelles à mettre en oeuvre pour passer d'un référentiel à l'autre ou pour construire un système répondant aux exigences des deux référentiels.
Les différences entre les approches sont essentiellement liées d'une part, à la nature des référentiels et d'autre part, à l'histoire de leur construction.