Bienvenue chez Préventica, le lieu de rencontre et d’inspiration pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
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21 janvier 2026 - L’amiante reste l’une des principales causes de cancers d’origine professionnelle en Europe. Malgré son interdiction, les expositions persistent, notamment lors de travaux sur des bâtiments existants. Fin 2025, la Commission européenne a renforcé son dispositif pour améliorer la prévention et la reconnaissance des maladies liées à l’amiante. -
Le point sur les SUBVENTIONS PRÉVENTION en 2026
20 janvier 2026 - Avec la nouvelle année, les subventions Prévention de l’Assurance Maladie à destination des entreprises sont mises à jour. Nouvelles subventions, nouvelles règles, Préventica fait le point. -
Guide pratique des ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES secteurs privé et public
20 janvier 2026 - Ce guide propose une méthode structurée pour organiser des élections professionnelles conformes au droit. Il aide à prévenir les litiges et à garantir la régularité du processus. -
IA agentique : préparer les DRH à un nouveau rôle
20 janvier 2026 - L’IA agentique transforme profondément les organisations. Elle ne se contente pas d’exécuter des tâches : elle collabore avec les humains, prend des décisions et apprend en continu. Les DRH doivent comprendre cette technologie et son impact sur le travail pour accompagner efficacement les équipes. -
Stéphanie GONTARD
Médecin du travail
PRESTA Ain & Beaujolais
Un kit pour démocratiser la VISITE DE PRÉ-REPRISE
19 janvier 2026 - Stéphanie Gontard met en avant la visite de pré-reprise et la création d’un kit pour en faciliter l’appropriation. -
Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise
19 janvier 2026 - En France, 12 millions de personnes déclarent un handicap (dont 1,35 millions de personnes handicapées en emploi pour 3,3 millions reconnues handicapées en 2024 et plus de 7 millions non reconnues officiellement - source : Observatoire de l’emploi et du handicap 2025 / Agefiph). Entre le choc d’une pathologie, d’un accident ou d’une maladie invalidante et la reconnaissance officielle de ce handicap, le parcours est souvent semé d’embûches : déni, minimisation, méconnaissance des droits, peur de perdre son emploi… Mais comment passe-t-on du déni à la reconnaissance ? Quels sont les enjeux pour le salarié comme pour l’employeur ? Et surtout, comment transformer cette épreuve en levier de performance collective ? -
Peut-on repenser les bureaux pour limiter la FATIGUE COGNITIVE ?
16 janvier 2026 - La fatigue cognitive est un phénomène souvent invisible mais très présent dans les environnements de travail modernes. Elle se traduit par une baisse de concentration, une mémoire moins performante et une irritabilité accrue. Or, l’aménagement des espaces de travail joue un rôle clé dans son apparition ou sa prévention. La réflexion sur la manière de repenser les bureaux pour limiter cette fatigue devient donc essentielle pour la santé et la performance des collaborateurs. -
Valérie GORRIAS GAY
Responsable secteur Relations Sociales, QVT et Accompagnement
CHU de Montpellier
VIOLENCES SEXISTES & SEXUELLES : quelle prévention dans les hôpitaux ?
16 janvier 2026 - Valérie Gorrias-Gay revient sur la mise en place d’actions concrètes contre les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital
L'annuaire des fournisseurs - extrait
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Zoom sur l'AJPA : revenu de remplacement pour les salariés proches aidants
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L'INRS étend sa boîte à outils de prévention risque électrique en entreprise
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Le portail "Mes démarches travail" centralise les formalités pour les employeurs
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Bpifrance dévoile une étude sur la transmission d'entreprise : profils et freins au processus
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