Quelles réalités et différences entre secteurs ? quels nouveaux programmes ?

Expériences croisées en dialogue inter-secteurs. Une table-ronde pour mieux comprendre et comparer des approches de diagnostics, de traitement et de prévention issus d’univers de travail différents : établissements de soins, grande entreprise de services, Service Interentreprises de Prévention Santé Travail, tous implantés en Région Rhône Alpes, avec le regard aussi d’une Professeure d’Université en psychologie du travail.

Comment évolue la prise en compte de la « santé mentale » dans le monde du travail ?
Qui prend en main les enjeux, et quels programmes de prévention et de traitement sont mis en place, au niveau individuel, comme aussi au niveau collectif ?
Quelles sont les incidences – causes et répercussions – managériales ?
Comment évoluent les pratiques des professionnels en entreprises, du côté de la médecine du travail, mais aussi de la psychiatrie, et de la psychologie du travail, alors que le constat de l’urgence, et de la prévalence des risques de santé mentale au travail est un constat mondial, en très forte croissance ?

Réunis par le Cercle Entreprises et Santé, quatre « grands témoins / grands acteurs », de profils et d’univers différents :