Santé mentale, charge émotionnelle, situations personnelles complexes, vulnérabilités invisibles…

 

Aujourd’hui, tout collaborateur peut traverser une fragilité à un moment de son parcours professionnel.

 

Face à ces enjeux, la QVCT ne peut plus se limiter à des actions ponctuelles.

 

Elle doit s’appuyer sur des solutions inclusives, accessibles et réellement utiles, capables d’accompagner toutes les fragilités de manière confidentielle et préventive.

 

C’est dans ce contexte que le Programme d’Aide aux Employés (EAP) s’impose comme un pilier structurant d’une démarche QVCT moderne et inclusive.

 

 

 

Mais concrètement :

 

❓ Comment un EAP répond-il aux enjeux actuels de santé mentale et de prévention ?

 

❓ En quoi constitue-t-il une solution QVCT inclusive, humaine et confidentielle ?

 

❓ Comment accompagner toutes les fragilités sans stigmatiser ?

 

❓ Quelles conditions pour un déploiement efficace et une réelle utilisation par les collaborateurs ?

 

 

 

👉 Participez à notre webinaire et découvrez comment l’EAP peut devenir un pilier de votre démarche QVCT inclusive.

 

Avec notre experte Melissa Torres, Directrice des programmes et opérations chez For Me Assistance.

 

 

 

Au programme :

 

·        Les fragilités au travail : constats et enjeux QVCT en 2026

 

·        Le rôle clé de l’EAP dans une démarche QVCT inclusive

 

·        Comment accompagner les fragilités des salariés en toute confidentialité

 

·        Les bonnes pratiques pour déployer une solution QVCT accessible et utile

 

·        Cas client et échanges