Les conférences Préventica Paris

Présentation de Prorisq un logiciel de gestion des AT-MP mis gratuitement à disposition des employeurs territoriaux et hospitaliers. Quel apport du logiciel dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ? Comment le FNP accompagne les collectivités territoriales et les établissements de santé dans leurs démarches de prévention ?

La santé mentale au travail est un enjeu majeur pour les entreprises et pour le bien-être des collaborateurs. Cette conférence explore les leviers essentiels pour renforcer le bien-être psychologique en milieu professionnel. A travers des solutions pratiques et des approches innovantes, découvrez comment prévenir les risques psycho-sociaux pour améliorer la qualité de vie au travail et ainsi créer un environnement propice à la performance des équipes.

Un témoignage concret sur la manière dont une solution agile comme SafetyCulture permet de faire évoluer les pratiques de sécurité au quotidien. Analyse d’impact, bénéfices et facteurs de succès.

Les batteries lithium-ion sont présentes dans notre quotidien : smartphones, trottinettes, électroportatifs. Dans l'industrie, les batteries lithium sont utilisées pour de multiples applications : robots, chariots élévateurs. Cependant, leur densité énergétique élevée et leur sensibilité aux conditions environnementales en font une source de danger. Les batteries peuvent présenter des risques d'incendie, notamment en cas de mauvaise utilisation ou de dommages physiques. La sensibilisation et la prévention sont essentielles pour limiter les dangers.

La transition démographique transforme le paysage du travail : l’aidance, tout comme la parentalité, devient un enjeu central pour les entreprises. Actuellement invisibles, les aidants jonglent entre vie professionnelle et responsabilités familiales. Dans les 20 prochaines années, 100% des salariés seront confrontés à cette situation. Cet atelier vous montrera comment intégrer l’aidance dans vos politiques RH, sans perturber votre organisation. Anticiper ce challenge vous permet de préserver la performance et le bien-être des salariés. Transformez ce défi en levier de cohésion durable !

Développé par l’Anact, Managinnov est un outil pédagogique conçu pour sensibiliser et animer des ateliers ou des démarches d’entreprise sur les liens entre le management et la qualité de vie et des conditions de travail. En partant de situations de travail, le jeu permet de s’interroger collectivement sur les façons dont le management et l’innovation organisationnelle peuvent concrètement contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail. Vous voulez en savoir plus ? Venez tester Managinnov au cours d’un atelier collaboratif de 45 minutes.

La mobilisation de la gouvernance en faveur de la QVCT permet de sensibiliser les dirigeants à l'impact stratégique du bien-être au travail. Elle favorise l’intégration de la QVCT dans la culture d’entreprise et la prise de décision. En impliquant les instances dirigeantes et syndicales , elle renforce l’engagement et la cohérence des actions menées. Elle permet aussi d’aligner la QVCT avec les nouvelles exigences de responsabilité́ sociale pour un développement durable

- Qu’est-ce que le leadership ? 

- Les 4 styles de leadership, 

- Comment devenir un leader santé sécurité ? 

- Comment transformer une culture santé sécurité ? 

- Les étapes de la transformation, o Les bénéfices de la transformation.

DISCRIMINATIONS, TABOUS ET PRISE EN CHARGE AU TRAVAIL. Les cancers féminins (sein, col de l’utérus, ovaires) sont un enjeu de santé publique majeur, mais leur prise en charge au travail reste inégale. Malgré les avancées médicales, les tabous et la méconnaissance du corps féminin freinent le soutien aux femmes malades. Le soutien des employeurs reste insuffisant, avec peu d’aménagements adaptés. Pour garantir une véritable égalité, il est urgent de briser les stéréotypes et de renforcer l’accompagnement des femmes touchées.

Cette conférence rappellera les missions et la structure de la Branche accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que le rôle des partenaires sociaux dans l’élaboration des recommandations. Elle détaillera les principes fondamentaux de la recommandation R.512 et ses applications pratiques. Une grande entreprise de transport et de logistique exposera sa démarche de prévention des risques d’accidents graves pouvant survenir dans l’aire de manœuvre des camions et sur les quais de chargement.