Des personnalités engagées, au cœur des débats

David CLAIR

Directeur général de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France

Diplômé de Sciences-Po Paris et de l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale, David Clair est également titulaire du Master d’Administration des Entreprises de l’IAE de Paris. Il a occupé différentes fonctions dans la protection sociale, au sein de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (2011-2017), de l’Urssaf Ile-de-France (2002-2011) et de Caisses Primaires d’Assurance Maladie (1996-2002). Son parcours - plus de 20 ans au sein de la Sécurité sociale - a été fortement marqué par la conduite de transformations destinées à développer la qualité de service au profit des assurés, des professionnels de santé et des entreprises.

Anne-Michele CHARTIER

Déléguée nationale Égalité des chances et Santé au Travail

Déléguée nationale santé travail à la Conféderation FRANCAISE DE L'ENCADREMENT - CONFEDERATION GENERALE DES CADRES. 
composée de fédérations et de syndicats professionnels la CFE-CGC est représentée au niveau de l'entreprise par la section syndicale.
C'est en 1944 que remonte la création de la CFE-CGC. À cette date, des ingénieurs et des cadres souhaitaient affirmer la spécificité de leur situation dans le monde des salariés, et ont déposé les statuts de la confédération Générale des Cadres.
Aujourd'hui, la CFE-CGC s'adresse aux classes moyennes, tout en gardant sa spécificité qui est d'être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir - c'est-à-dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement. Ceci pour les secteurs privé, nationalisé, public et pour la Fonction publique.
 

Isabelle BARTH

Professeure des Universités, Enseignante, Chercheuse, Manager

Professeure des Universités, Chercheuse en Sciences du management, Directrice de l’École de management de Strasbourg, puis de l’INSEEC SBE et de la Recherche INSEEC U. 
J’ai fait le choix de mener de front une carrière professionnelle exigeante et ma vie familiale, sans jamais renoncer ni à l’une ni à l’autre.
Mon objectif est de faire dialoguer le monde de la recherche et celui des entreprises pour mettre en œuvre et transmettre un management respectueux des hommes et des femmes.

Caroline GADOU

Directrice générale de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Ex-sous-préfète, Caroline Gadou est aux commandes de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) depuis le 1er septembre 2023. Avec pour principales missions la déclinaison du Contrat d’objectifs et de performance 2022-2025 et la finalisation du regroupement avec les Aract. La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les entreprises et l’accompagnement des mutations du travail sont au cœur des prérogatives de l’agence. 

Martial BRUN

Directeur général

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Rodolphe SOULIE

Responsable du Pôle Ressources Humaines Hospitalières - Fédération Hospitalière de France

Rodolphe Soulié a successivement occupé les fonctions de directeur des opérations et projets et de directeur des ressources humaines et des relations sociales des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg de 2019 et 2024, après avoir été directeur par intérim du centre hospitalier de Bailleul (2018-2019) et directeur adjoint des ressources humaines du CHU de Lille (2013-2019). Il est diplômé de l’École des hautes études en santé publique et de Sciences Po Bordeaux. 
 

Emmanuelle GAUTIER

Co-fondatrice de Gynger

Application de suivi de santé des femmes, offerte par l'employeur aux collaboratrices, qui permet d'échanger en continu et en instantané avec des équipe de soins pluridisciplinaires.

Héraklès KATSIKAS

Responsable prévention chez Eiffage Rail

“Inscrire la QVT au cœur de la démarche de l'entreprise”

 Retrouvez ici l'interview d'Héraklès Katsikas sur preventica.com

Michel LEDOUX

Spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale, Avocat co-fondateur

Avocat fondateur du Cabinet, Michel est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale.

Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il intervient dans de nombreux dossiers médiatisés.

Conférencier, il intervient en entreprises ou à l’occasion de colloques dans le cadre de sensibilisation de l’encadrement à la sécurité au travail (prévention des risques professionnels, responsabilité civile et pénale de l’employeur, etc.).

En raison de son expertise, Michel est régulièrement interpellé par les médias et consulté par les pouvoirs publics pour donner son avis sur l’évolution de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Michel dispense des formations et intervient en tant que chargé d’enseignement, notamment au sein des Universités Panthéon-Sorbonne et Paris V Descartes ainsi qu’à l’Ecole de Formation du Barreau. Il enseigne le Droit de la sécurité sociale et plus particulièrement les problématiques attachées à la faute inexcusable de l’employeur ou encore le régime de responsabilité pénale des membres de l’encadrement en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Enfin, Michel contribue au façonnement de la Doctrine sur ces thématiques. Il est l’auteur de nombreux articles de doctrine publiés dans les revues spécialisées (Semaine Juridique, Semaine sociale Lamy, Liaisons sociales, Droit & Recouvrement, Entreprises & Carrières, Le Moniteur, Préventique, etc.).

Soizic MACHADO – VERHEYE

Health & Safety Senior Vice President du Groupe Suez

Soizic MACHADO – VERHEYE est Group Health & Safety Senior Vice President de SUEZ, qui fournit les services essentiels dans le secteur de l’eau et des déchets, grâce à ses 44 000 collaborateurs implantés partout dans le monde. Soizic a travaillé 10 ans dans l’industrie automobile puis en logistique et emballages industriels. C’est en 2008 qu’elle rejoint SUEZ où elle travaillera pour les activités de recyclage et valorisation des déchets puis pour les activités eau. Soizic a pris la Direction Santé & Sécurité du Groupe SUEZ en 2022. Son objectif : ZERO accident grave et mortel ! Pour cela, chacun doit connaitre les risques de son métier et comment faire pour éviter l’accident. C’est ce qui guide son action au quotidien.

Fabien PIAZZON

Expert en santé et sécurité au travail et enseignant spécialisé en réglementation

Patricia ACENSI-FERRE

Fondatrice, ENVIE2RESILIENCE

Patricia Acensi Ferré a fondé l’association « Envie2résilience », qui porte le sujet de la résilience professionnelle au cœur des organisations et a notamment monté un appel à projet, « Le Prix de la Résilience Professionnelle » qui récompense les acteurs et les chercheurs qui travaillent sur ce sujet. En tant que femme de la santé, elle se définit comme résiliente, engagée et impertinente.

Pour candidater au 4ème Prix de la résilience Professionnelle 2025 > C'est ici !

Claude GARCIA ZUNINO

Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation at animatrice de la conférence

Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien-être, le bonheur et la performance au travail.25 ans de missions dans des PME et grands groupes en tant que consultante. Son expertise du management hiérarchique, transversal, projets, réseaux l’oriente naturellement vers toutes les innovations managériales. Elle a créé son cabinet, pour proposer des missions de conseil, coaching, teambuilding, formation en stratégie et management avec une équipe de consultants experts, œuvrant pour l’humain dans toute sa splendeur. Certifiée à la méthode « Human Element » (Elément Humain) et ICS « Implicit Career Search » (recherche de carrière implicite), et guide du développement du leadership et des équipes, elle développe le coaching collectif et individuel, pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert. Créatrice d’humanisme, le fil conducteur de ses conférences est basé sur l'humain, son crédo basé sur le management humain dans les sociétés performantes, l’innovation managériale en pleine conscience pour une entreprise innovante, plus humaine, connectée et moderne.

Alain WUCHER

Président du Syndicat des préventeurs du risque routier

Expert reconnu en prévention du risque routier, avec plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et des collectivités visant à améliorer la santé et la sécurité des déplacements de leurs collaborateurs. ​

Occupe actuellement le poste de président du Syndicat des préventeurs du risque routier (GP2R), une organisation dédiée à la maîtrise des risques liés aux déplacements professionnels.

Julien LEVAVASSEUR

Expert dirigeant conseils & formateur en création & développement d'écosystème santé 360°

Fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360° reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années.

Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques comme par exemple :

– Stratégie & démarche qualité
– Contenus de communication
– Animation & Réseaux
– Formation, Accompagnement conseil, Coaching & Team building
– Efficience médico économique & Expérience patient / soignant
– Recherche de financement & Levée de fonds, subventions, appels à projet & aides publiques…

Sabrine BERRADA

Directrice du centre Prévention et Travail, HOPITAL FOCH

Titulaire du titre de psychologue du travail et des organisations depuis 2017, j’ai rapidement intégré le service de santé au travail de l’Hôpital Foch, un établissement privé à but non lucratif employant plus de 2 300 professionnels, situé à Suresnes.

Dès le début de ma carrière, j'ai orienté mon expertise vers l’accompagnement des professionnels de santé, avec un focus sur la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail. Mon intérêt pour le lien entre la santé et l’environnement professionnel m’a amenée à occuper des fonctions managériales au sein de l’établissement.

Lorsque la crise du Covid-19 a frappé, j’ai pu observer les difficultés auxquelles faisaient face les soignants, notamment en termes d’épuisement professionnel. Face à ces enjeux, j'ai proposé à Jacques Léglise, Directeur Général de l’Hôpital la création d'un espace innovant, dédié exclusivement à la santé des professionnels de santé et des étudiants.

En 2023, cette initiative a pris forme avec la création du Centre Prévention & Travail de l'Hôpital Foch, un lieu pionnier en France dédié à la promotion de la santé et du bien-être des professionnels et étudiants de l’établissement. Aujourd'hui, directrice de ce Centre, je m'engage à innover dans la prévention primaire des salariés et étudiants de l’Hôpital.

Fabienne CHOL

Directrice Générale adjointe de la Région Ile-de-France, en charge des ressources humaines

Juriste de formation, mon expérience professionnelle m'a amenée à travailler avec l'étranger, pour une PME française, puis pour une association d'intérêt général, mais aussi en cabinet ministériel, pour un établissement public à caractère industriel et commercial, et enfin pour la grande Région Ile-de-France. Le point commun de toutes ces expériences? Résolument les projets collectifs, la mise en commun des qualités individuelles pour amener toujours plus haut les objectifs partagés. Puisant toujours au sein des équipes l'énergie de la créativité, mon plus grand plaisir est toujours de les surprendre par ce qu'elles-mêmes se découvrent capables de faire!

Willy BUCHMANN

Maître de Conférences en Ergonomie au Conservatoire National des Arts et Métiers (Le Cnam), Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) Centre de Recherche sur l’Expérience l’Age et les Populations au Travail (CREAPT)

Titulaire d’un doctorat en Ergonomie du CNAM depuis 2013, et nommé au CNAM en 2015 sur un poste de Maître de Conférences en Ergonomie, j’ai participé à une dizaine de contrats de recherche et collaborations, ainsi qu’au co-encadrement de 5 thèses de doctorat (dont 3 en cours). J’assume également la responsabilité pédagogique de la licence générale sciences humaines et sociales mention sciences sociales (cinq parcours) ainsi que la responsabilité pédagogique du parcours recherche du Master d’Ergonomie (en coresponsabilité avec Catherine Delgoulet, Professeure titulaire de Chaire). Ce parcours mobilise actuellement 35 intervenants rattachés à vingtaine d’institutions académiques et de recherche de toute la France. Mon engagement au sein de ma communauté scientifique m’a conduit à participer à la constitution puis au bureau du Réseau des Jeunes Chercheurs en Ergonomie (RJCE), puis à la vice-présidence du Collège des Enseignants Chercheurs en Ergonomie (CE2). Enfin, je suis membre du comité de direction du Gis CREAPT et du GIS EVREST, et membre élu au conseil du CRTD.

Compte tenu des évolutions technologiques, démographiques, légales en cours, les travaux que je mène ont pour objectif à la fois de comprendre les freins et leviers à la construction d’un travail soutenable tout au long de la vie et d’étudier l’apport de méthodes d’analyses dites diachroniques (qui permettent d’attraper des dimensions de moyens et long termes) aux méthodes de l’action ergonomique. Cet objet de recherche s’inscrit dans le projet de l’équipe Ergonomie du CRTD (notamment l’axe 1, Pénibilités et soutenabilité du travail) à laquelle j’appartiens, tout en créant des ponts avec les équipes transverses au sein du CRTD.

Amélie QUIDOR

Directrice des Ressources Humaines et de la Communication de Bouygues Construction

Spécialisée en Ressources humaines depuis 1996, Amélie Quidor a travaillé notamment dans le secteur industriel (Groupe PSA, Groupe Lhoist) avant de rejoindre Bouygues Construction en 2004. Après plusieurs postes en ressources humaines au sein du Groupe, elle devient directrice des ressources humaines de Bouygues immobilier en Mars 2019. Depuis le 1er juillet 2021, Amélie Quidor est directrice des ressources humaines et de la communication du groupe.

Amélie Quidor est membre du comité exécutif du groupe Bouygues Construction.

Florence CHAPPERT

Pilote de la mission « Égalité intégrée » à l’ANAC, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, pionnière des analyses sur les spécificités du travail des femmes

Florence Chappert coordonne le projet « Genre, égalité, santé et conditions de travail » à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. L’objectif est de prendre en compte les situations de travail différenciées des femmes et des hommes (mixité, travail, parcours, temps) pour faire progresser la santé au travail et l'égalité professionnelle.

Catherine DELGOULET

Professeure du Conservatoire national des arts et métiers (le Cnam), titulaire de la chaire « Ergonomie », Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) Centre de Recherche sur l’Expérience l’Age et les Populations au Travail (CREAPT)

Catherine DELGOULET est docteure et habilitée à diriger des recherches en Ergonomie. Dans le cadre de ses activités au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), elle est responsable de l’offre de formation en Ergonomie (à Paris et en régions). Elle dirige également un groupement d’intérêt scientifique, le Centre de recherche sur l’expérience, l’âge et les populations au travail (Gis-Creapt) qui fédère des partenaires (Ministères, institutions, entreprises et établissements de recherche et d’enseignement supérieur) autour d’une thématique commune relative aux relations santé-travail au fil de l’âge et l’expérience. Ses dernières interventions publiques sur les enjeux relatifs à la pénibilité au travail sont à retrouver sur le portail vidéo de l’Assemblée nationale ou un podcast de l’émission « Le téléphone sonne » sur France Inter.

Laurent EECKE

Directeur Général de l’APST 37, Service de Prévention et de Santé au Travail d'Indre-et-Loire

Directeur des services de santé au travail, Chercheur en thèse et acteur actif auprès du Ministère sur la loi Santé au Travail (a participé à la transition de QVT à QVCT en 2018). Il a organisé un congrès international sur la recherche en santé au travail en Octobre/Novembre 2024 (coorganisé avec Loïc Lerouge).

Avant de rejoindre l'APST 37, Laurent Eecke a exercé des responsabilités similaires dans d'autres services de santé au travail interentreprises, notamment en Dordogne et en Corrèze.

Vincent GIRAUDEAUX

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention

Cédric DALMASSO

Président du conseil scientifique de l’ANACT et Directeur du Centre de gestion scientifique, Mines Paris - PSL

Membre élu du Conseil d'administration de l'université PSL, Président du Conseil d'orientation de l'Institut du Travail et du Développement Durable et membre du cercle de l'innovation au sein de la Fondation Paris Dauphine. Chercheur intervenant, il a mené plus d'une vingtaine de recherches collaboratives et est l'auteur de nombreux articles sur le lien entre stratégie, organisation et santé au travail.

Nathalie CHUSSEAU

Professeur d’économie à l’université de Lille et maître de conférences à Sciences Po Lille

Economiste, Professeure à l’Université de Lille, Nathalie Chusseau est également chercheure associée à la Chaire Transitions Démographiques, Transitions Economiques de la Fondation du risque à Paris. Ses thèmes de recherche portent sur l’économie des inégalités, le capital humain, la mobilité sociale intergénérationnelle, la formation professionnelle et la macroéconomie internationale.

Elle a publié de nombreux articles sur ces thématiques. Elle est responsable de deux programmes d’études à l’international en licence et en Master. Elle préside également un groupe d’experts sur les inégalités au sein du CESER Hauts-de-France, et est membre du conseil d’administration de la fondation d’entreprise DomusVi et de l’observatoire de l’imprévoyance du groupe Vyv.

Elle est responsable pédagogique du cycle de formation continue « Hautes études régionales » à Sciences Po Lille depuis 2019. Ses publications récentes s’intitulent « Remettre l’éducation et la formation au cœur du débat », Note pour Le Cercle des économistes, Paris, 13 avril 2022 ; « Réussir l’inclusion économique des NEETS », Note pour Le Cercle des économistes, Paris, 29 novembre 2021 ; « Construire le projet de vie des séniors : quelle formation professionnelle pour préparer sa retraite et favoriser les activités socialisées ?», avec A. Creppy, Rapport pour la Chaire Transitions Démographiques, Transitions Economiques – Caisse des Dépôts, Paris, 2022 ; « Confinement et inégalités scolaires : une fatalité ? », Institut Sapiens, Avril 2020 ; « Impacts macroéconomiques d’un libre accès à une formation continue », avec J. Pelletan, Rapport pour la Chaire Transitions Economiques, Transitions Démographiques, publié par l’Institut Sapiens en Mars 2019,  ; « La mobilité sociale en Hauts-de-France », Repères Hauts-de-France n°11, Janvier 2019, avec Grégory Marlier et Valentine Schmitz.

David COHEN

Chef du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent à l'Hôpital Pitié-Salpêtrière

Thierry BAURE

Directeur Prévention Santé Sécurité chez Dalkia

Céline CIONI

Directrice des ressources humaines, Conseil départemental de Seine et Marne

Céline Cioni est une professionnelle aguerrie dans le domaine des ressources humaines au sein des collectivités territoriales. Depuis juillet 2021, elle occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines au Conseil départemental de Seine-et-Marne . Avant cette fonction, elle a exercé en tant que Directrice des Ressources Humaines à la Mairie de Melun . Son parcours témoigne d'une solide expertise en gestion des ressources humaines dans le secteur public.​

Chantal VILLOTTA GERMAIN

Experte QVCT - Dirigeante RH Conseils

Parce que les mutations du travail s’accélèrent, parce que les attentes des organisations et des salariés évoluent face aux transitions écologiques, sociales et économiques, j’ai choisi de m’engager dans la coordination du Lab du Futur de Préventica. Ce Lab est pour moi bien plus qu’un espace d’échange : c’est un lieu d’intelligence collective où nous croisons les regards de dirigeant·e·s, de représentants des salariés, d’institutionnels, de chercheurs et d’acteurs de terrain.

Mon engagement repose sur la conviction profonde que la santé et la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des leviers clés pour repenser nos modèles d’organisation et nos modes de coopération. Avec le Lab, nous voulons faire émerger des solutions inspirantes pour les entreprises, les territoires et l’ensemble des parties prenantes. Ce collectif, aux profils et horizons variés, incarne cette volonté de faire autrement : travailler sur le fond, poser des questions audacieuses et construire des ponts entre RSE, performance globale, santé au travail et impact sociétal.

Thibaut FLEURY

Directeur général, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Depuis près de 20 ans, Thibaut Fleury est un acteur clé de la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Ancien athlète de haut niveau, il a une carrière éclectique, évoluant du sport à l’entrepreneuriat, puis à la direction des RH, de la santé et de la sécurité dans un groupe international du BTP.
Aujourd’hui, il dirige Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea, des acteurs majeurs de la prévention en France. Engagé, il préside également l’association Bossons Futé, une communauté de professionnels au service de la prévention.

Caroline POISSONNIER

Fondatrice du mouvement “LeaderKiff”, Conférencière inspirante, Dirigeante Visionnaire

Caroline Poissonnier incarne une nouvelle génération de leaders qui osent conjuguer ambition assumée, équilibre et plaisir, pour un succès durable. Dans un monde où la performance rime souvent avec sacrifice – que ce soit en termes de santé, de temps ou d’équilibre personnel – Caroline réinvente les règles du jeu avec le mouvement “LeaderKiff”. Elle montre qu’il est possible de poursuivre ses aspirations sans se perdre en chemin, en trouvant un équilibre durable entre succès et bien-être. 

Aujourd’hui, elle consacre son énergie àpartager son expérience pour sensibiliser et inspirer les leaders ambitieux à performer, en kiffant leur vie de leader et en inspirant leur environnement.

Valérie GRISON

Responsable Relations Sociales & QVT, TF1

Juriste diplômée en droit de la protection sociale avec un parcours dans différents services des ressources humaines : RH/paie, Affaires Sociales et Qualité de Vie au Travail. 

Laurent PIETRASZEWSKI

Ancien ministre aux retraites et à la santé au travail d’Etat

Avant d'entrer en politique, il fait carrière au sein du groupe Auchan où il exerce différents postes de cadre.

Il rejoint La République en marche (LREM) à sa création, puis est élu député en juin 2017 dans la 11e circonscription du Nord. Il occupe différentes fonctions à l'Assemblée nationale, dont celles de rapporteur du projet de loi de ratification des ordonnances visant à mettre en œuvre la réforme du code du travail, porte-parole du groupe LREM et coordinateur du groupe au sein de la commission des Affaires sociales.

En décembre 2019, il est nommé secrétaire d'État au sein du second gouvernement Édouard Philippe pour porter le projet de réforme des retraites, en remplacement de Jean-Paul Delevoye. En mai 2020, il est chargé de la protection de la santé des salariés contre l'épidémie de Covid-19. 

Entre le 26 juillet 2020 et le 20 mai 2022, il est secrétaire d'État, auprès de la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, chargé des Retraites et de la Santé au travail dans le gouvernement Jean Castex.

Carine JANOT-FORESTIER

Responsable du domaine Maîtrise d’ouvrage / Maîtrise d’œuvre - OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics)

Après des études dans les domaines de la culture et du patrimoine, je débute ma carrière dans les métiers de la communication évènementielle. Après plusieurs années à piloter des projets ou animer des équipes dans plusieurs musées et sites en France et en Espagne, je reprends des études et donne une autre orientation à ma carrière professionnelle. J’intègre en 2002 un cabinet de maîtrise d’œuvre pour étudier la faisabilité, concevoir et construire des sites dédiés à la gestion des déchets et à l’environnement. Au-delà des aspects techniques, les missions qui me sont confiées m’ouvrent les portes des relations publiques et du conseil.  La dimension humaine des métiers du BTP m’incite à davantage encore investir les questions qui lui sont liées : j’entre à l’OPPBTP en 2007 pour prendre la direction de l’agence régionale de Bretagne. Je rejoins la Direction du Développement en 2012 avant de prendre la responsabilité d’un tout nouveau Domaine d’expertise, celui de la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) et de la Maîtrise d’Œuvre (MOE) en 2020. Mettre en relations des femmes et des hommes animés par la même volonté de bâtir mieux en ayant l’individu comme objectif premier, depuis le chantier jusqu’à l’usage qui est fait de l’ouvrage, ; faire se réinterroger ensemble tous les acteurs de la filière sont parmi les enjeux qui m’animent.

Amina JEMAAOUI

Chef de la Délégation aux Relations Sociales et aux Politiques de Prévention à la Ville de Paris

Après avoir débuté à l'assistance publique hôpitaux de Paris, elle a occupé plusieurs postes dans différentes directions de la Mairie de Paris. Amina CHERKAOUI SALHI a assuré en 2013/2014, auprès des services du Premier Ministre, une mission de conseil en prévention des risques professionnels. Elle est aujourd'hui, la chef du service des politiques de prévention à la Ville de Paris.

Joël GUERVENOU

Président de la Fédération Nationale de Conseil en Action Sociale et Sociétale pour l'enseignement supérieur et la recherche

Michel JORGE

Directeur Général Adjoint de l'Institut de la Parentalité

Avec plus de cinq années dédiées à l'Institut de la Parentalité, notre équipe a contribué à une transformation structurelle significative et à l'expansion de notre modèle à travers la France. Notre mission est d'ancrer l'Institut de la Parentalité comme un réseau de ressources en périnatalité et petite enfance, une vision basée sur les sciences du développement de l'enfant, l'épigénétique, la théorie de l'attachement, la théorie des systèmes, l'approche SPER, l'utilisation de la psychoéducation, que nous réalisons grâce à une approche globale(holistique) incluant les aspects financiers, juridiques, administratifs et de communication.

En tant que trésorier et membre fondateur de la Fédération des Praticiens de la Parentalité, j'appuie l'évolution des pratiques dans ce domaine. Nous avons développé une expertise pointue en structurant des programmes de formation pour les professionnels, s'appuyant sur les neurosciences sociales et affectives. Cette expertise alimente notre engagement à soutenir l'innovation pédagogique et la transition écologique dans le secteur de la santé. De nouveaux enjeux, nous permettent d'accompagner et de soutenir des établissements ou services médico-sociaux (ESMS) dans leurs transformations globales vers des pratiques centrées sur l'enfant, du jardinier au chauffeur. du directeur au psychologue. Toute une équipe sur un même socle scientifique et de pratique centré sur les méta besoins de securite des enfants et leurs parents. [familles]

Mélusine HARLE

Directrice de la Prévention MGEN

Cindy MONTREUX

Psychologue et SST du Conseil Régional des Hauts de France

Diplômée d’un Master 2 Psychologie du travail en clinique du lien social dans les organisations et les systèmes.
Certifiée en Coaching systémique de relations et d'organisation (ORSC ICF Paris), en Médiation Professionnelle (IFM, Paris),et en Living Lab (Les Ateliers Humanicité, Lille), je m’intéresse aux nouvelles approches d’innovation visant à faciliter l’Intelligence Collective et à développer la culture et l'organisation apprenante.
L’accompagnement du changement est le fil rouge de mon parcours, en appui auprès des individus, équipes managériales et des collectifs de travail.

Jack BERNON

Consultant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social

Son champ d’action se situe dans le domaine social du rapport entre les hommes et les organisations. Son regard privilégié est l’observation et l’analyse du travail.

Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène.

Connaisseur avisé des secteurs publics et privés, du fait de ses anciennes responsabilités en santé travail dans une agence nationale et comme directeur des relations sociales dans une grande collectivité territoriale, il contribue à l’apaisement du dialogue social dans les organisations.

Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit avec deux auteurs sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT..

Audrey GUIDEZ

Présidente de l'ANDRH Aquitaine, l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines

Femme de challenge, innovante et dynamique, chaque difficulté de la vie m'a donné force et persévérance ! Passionnée des ressources humaines, j'exerce mon métier de DRH depuis plus de 20 ans dans différents secteurs d'activité (Agriculture, Énergie, Industrie, Handicap, Ingénierie BTP, Audiovisuel). Je suis actuellement DRH de l'Information du Groupe France Télévisions.
Je suis Présidente de l'ANDRH Aquitaine (Association Nationale des DRH - 6000 membres) et membre du Bureau National de l'ANDRH (www.andrh.fr) ainsi que Vice-Présidente de CENTRE INFFO.

 

Massimo GENUARDI

Responsable de la qualité de vie au travail et de la prévention en santé mentale chez CGI

Il fait partie de notre centre d’expertise RH Oxygène. Massimo intervient régulièrement lors de conférences spécialisées ou en milieu universitaire pour se maintenir aux faits des dernières avancées scientifiques et partagées les bonnes pratiques avec le plus grand nombre afin de faire rayonner CGI pour son environnement de travail respectueux où nous prenons plaisir à travailler ensemble.

Dominique VACHER

Président de DVConseils

Ex Directeur service maitrise des risques SST d'EDF et Gaz de France puis coordinateur SST monde du groupe EDF, professeur associé au Cnam Paris pendant 9 ans, ex VP section eau gaz électricité pétrole de l'AISS et aujourdhui membre,  Président de DVConseils spécialisée en RSE et SST depuis plus de 10 ans, conférencier international. 

Corinne HIRSCH

Consultante, conférencière, experte égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Elle met de l’ENTHOUSIASME dans les stratégies et les actions en faveur de la MIXITE, depuis plus de 20 ans.

• Dirigeante du Cabinet de conseil AEQUISO : Audit, Conseil, Formations, Conférences -

• Co-fondatrice et Vice-présidente du LABORATOIRE DE L’EGALITE - 

• Administratrice et Trésorière du collectif Ensemble Contre Le Sexisme - 

• Rédactrice du GUIDE EGALITE « Egalité femmes-hommes, mon entreprise s’engage » avec le Ministère du travail.

• Nommée au grade de Chevalier de la Légion d’honneur en 2019 - 

• Nommée parmi les 25 Linkedin Top Voices en France (25 top influenceurs et influenceuses) en novembre 2019 - 

• Fait partie du top 100 des femmes francophones les plus influentes sur Linkedin (classement publié par Favikon en octobre 2023). 

Christian ALLIES

Expert QVCT et prévention - ancien directeur ANACT IDF

Christian Alliès a été ces douze dernières années directeur et délégué régional de l’Anact en poste à Lille puis en Ile de France : en charge du déploiement des méthodes Anact et de l’accompagnement des entreprises privées et publiques ainsi que des partenaires sociaux en matière de prévention des risques professionnels et de projets de QVCT, d’amélioration des conditions de travail. Il est spécialisé dans l’accompagnement de la transformation numérique des entreprises et dans le déploiement des méthodes d’implémentation de l’intelligence artificielle. Il a auparavant dirigé en tant que directeur régional des activités de formation et de conseil stratégique, de déploiement des outils de E-learning, ainsi qu’une expérience au sein de l’industrie (chimie et textile) tout en menant une activité́ de Professeur Associé en gestion de projet et management de l’innovation en écoles d’ingénieurs au sein de l’université de Lille.

Eric ANGONIN DE REU

West Europe EHS Lead & France Associate Director, Bristol-Myers Squibb

Eric Angonin de Reu devient Directeur Associé France et Europe de l’Ouest EOHSS (Environment, Occupational Health, Safety and Sustainability) chez Bristol Myers Squibb, après plus de dix années passées au poste de Directeur Associé des Services Généraux. Il reste Chef d’Etablissement du site de Rueil-Malmaison.

Responsable du déploiement du programme EOHSS pour la France et l’Europe de l’Ouest, il planifiera, mettra en œuvre et maintiendra un système de gestion EOHSS qui couvre tous les sites commerciaux de Bristol Myers Squibb et toutes les activités sur le terrain. Il sera également responsable de la conformité avec les lois et réglementations EHS/Santé au travail et environnement durable et de l’alignement avec les normes internationales.

Bruno MAGNIN

Directeur Sécurité Santé Sûreté, BOUYGUES CONSTRUCTION

Marion CINALLI

Directrice Générale, FONDATION DES HOPITAUX

Marion Cinalli est une figure importante dans le domaine de la santé publique en France. 

Experte Formatrice et conseil sur les organisations du système de santé, la territorialisation de l'action publique & le management des équipes pluridisciplinaires

Forte de 13 ans d’expérience en management, direction et pilotage de la transformation dans le domaine de la santé publique, Marion CINALLI est Directrice Générale de la Fondation des Hôpitaux depuis 2022.

Elle a précédemment occupé des postes clés au sein de l’Agence Régionale de Santé d’Île-de-France, notamment en tant que Directrice de la Délégation départementale des Yvelines de 2020 à 2022, où elle a géré la crise épidémique COVID-19. Experte en pilotage de projets stratégiques et en transformation organisationnelle, Marion CINALLI  a dirigé la démarche de transformation interne de l’ARS Île-de-France de 2018 à 2019.

Son parcours inclut également une expérience en tant que Directrice Générale des Services d’une collectivité territoriale. Titulaire d’un DESS en Droit de l’action sociale, elle continue à se former régulièrement, notamment sur des sujets tels que le plaidoyer, les inégalités en santé et le droit des usagers.

Marion CINALLI intervient également en tant que formatrice et conseil sur les organisations du système de santé, la territorialisation de l’action publique, le pilotage de projet stratégique, diagnostic et adaptation de l’organisation, management et organisation d’équipes pluridisciplinaires.

Elle a contribué à la rédaction d’ouvrage de référence comme par exemple  «  Innovation et la communication en santé  » publié aux éditions LEH, mais aussi la thématique de la santé des soignants.

Antony HADJIPANAYOTOU

Président, U2P ILE-DE-FRANCE

"C’est avec une grande fierté que l’U2P Île-de-France participe pour la première fois au Salon Préventica. Nos entreprises de proximité exercent des métiers essentiels, souvent en tension, et font face à des défis majeurs en matière de recrutement. Conscients de cette réalité, nous avons la responsabilité d’agir pour améliorer les conditions de travail, attirer de nouveaux talents et fidéliser ceux qui sont la véritable valeur ajoutée de nos entreprises. En investissant dans la qualité de vie au travail, c’est l’ensemble du tissu économique et social qui en bénéficiera."

Carine PIQUET

Directrice Groupe Prévention, Santé, Sécurité, COLAS

Carine Piquet a rejoint Colas Rail le 13 mars 2023. Après avoir passé 15 ans chez EDF au sein de la division nucléaire où elle a occupé plusieurs postes opérationnels dans les centrales nucléaires de Cattenom et Cruas, elle rejoint Orano en 2010 en tant que Directrice de projets à l’international dans le recyclage de combustibles usés notamment en Chine. Précédemment, elle était Directrice santé, sécurité, environnement et réaménagement chez Orano Mining.

Carine est diplômée de Centrale Supélec.

“Je suis très honorée de rejoindre Colas Rail pour relever le triple défi d’atteindre le zéro accident, d’assurer la qualité de nos prestations en limitant les coûts de non-qualité et de limiter notre impact sur l’environnement. Nous devons disposer de méthodes performantes mais, au-delà, l’atteinte de notre objectif sera possible grâce à l’engagement des collaborateurs du Groupe au plus près du terrain sur nos projets" explique Carine Piquet.

Philippe VACHET

Directeur général de l'Agence LUCIE, Agence de labellisation RSE de référence en France, qui intègre également un Centre de formation important exclusivement dédié à la RSE

Philippe Vachet  a rejoint l’agence Lucie en 2020, avec pour mission de structurer le centre de formation. Sous sa direction, le centre obtient la certification Qualiopi et devient un élément clé du développement de l’agence.

En tant que directeur des opérations, il a également joué un rôle majeur dans l’évolution de l’offre des labels, notamment avec le lancement du label Lucie Positive, qui mesure les impacts environnementaux et sociaux des organisations. Ces expériences lui ont permis d’acquérir une vision d’ensemble de l’agence, de ses enjeux et de son potentiel de croissance, des compétences essentielles pour mener l’organisation vers de nouvelles perspectives.

Philippe Vachet a débuté son parcours professionnel dans une PME familiale spécialisée dans les textiles techniques, où il a développé des compétences en développement, organisation et management. Par la suite, il s’est dirigé vers le secteur de la formation et du conseil, accompagnant de nombreuses TPE et PME, telles que Colombus Mc Kinnon, DAF Online, Pole Local d’Economie Solidaire, le groupe Saget ou Mediaself Informatique, dans des démarches commerciales et organisationnelles plus responsables.
 

Florent MARCHETTI

Chef du Bureau Prévention des risques professionnels du Conseil Départemental de Seine Saint-Denis

De formation universitaire en sciences humaines et sociales, en métrologie, et spécialisé dans le domaine de la Santé Sécurité au Travail, j'apprécie le contact avec les professionnels de tous horizons et le travail en pluridisciplinarité (médecins, ingénieurs, ergonomes, psychologue, ...).
Le contact humain et les missions sur le terrain en font un métier passionnant, notamment de par la diversité des missions dont il est composé.

Après près de 10 ans en prestation auprès de collectivités territoriales (inspection, conseil et stratégie d'intervention) , j'ai décidé de mettre à profit mon expérience au sein d'une plus grande "maison". Ce poste de responsable de la prévention des risques professionnels au département de la Seine-saint-Denis (8000 agents) correspond particulièrement à mes attentes et propose de beaux défis professionnels.

Également formateur en santé sécurité au travail (CNFPT, INSET, faculté et autres organismes de formation) je reste à l'écoute d'opportunités dans ce domaine en cumul de mon activité professionnelle.

Franck VEDEL

Président, FVSAFETY

Franck Vedel est un expert internationalement reconnu dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques. Il est le président de FVSAFETY, une entreprise spécialisée dans le développement du leadership en matière de sécurité au sein des organisations.

Avant de fonder FVSAFETY, M. Vedel a occupé des postes de direction, notamment en tant que vice-président Environnement, Santé et Sécurité (EHS) chez Alstom.

Benoit SERRE

Vice-Président Délégué de l’Association Nationale des DRH (ANDRH)

D’une formation juridique complétée d’une spécialisation en Ressources Humaines, Benoît Serre entre chez 1995 chez Ernst & Young avant de rejoindre le Groupe IGS de 1998 à 2003 comme directeur du conseil et de la formation continue. 

En 2003, il rejoint Leroy Merlin France (Groupe ADEO) comme Directeur de l’Université d’entreprise qui intervient sur le périmètre mondial du Groupe en direct ou en accompagnement des BU sur les thèmes de formation, management, RH process et management des compétences. 

Entre 2006 et 2012, il est Directeur des Ressources Humaines de Leroy Merlin Russie et s’installe à Moscou. Durant cette période, la BU passera de 300 à 8000 personnes sur la totalité du territoire. 

En 2010 et 2011, en plus de ses fonctions en Russie, il assure la supervision RH des BU du Groupe ADEO en Turquie, Roumanie, Ukraine et Grèce. De 2012 à 2019, Benoit Serre est Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines du Groupe Macif ou il a en charge, outre la gestion RH du Groupe, sa transformation juridique, sociale, managériale et organisationnelle au travers du Plan de transformation du modèle RH du groupe Macif intégrant notamment la refonte du modèle social le déploiement d’un modèle de Management et de Compétences adapté aux enjeux du Groupe de demain. 

En 2014, il est élu Vice-Président délégué de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH) et est réélu à cette fonction depuis. Dans ce cadre notamment, il intervient régulièrement dans les médias sur les grands sujets de transformation sociale et les enjeux humains notamment de transformation du travail et du management Parallèlement, Benoit SERRE est Président du Comité d’Orientation Stratégique du Groupe EXCELIA (ex Groupe Sup de Co La Rochelle) et intervient régulièrement dans les écoles et les entreprises sur les sujets RH d’actualité et sur la transformation sociale, managériale et humaine des organisations notamment à l’ESCP dont il est Senior Felllows depuis 2023. 

En 2019 il rejoint comme Partner et Directeur Associé le Boston Consulting Group ou il est en charge des expertises RH. 

De 2021 à 2023, il est DRH du Groupe L’OREAL en France avant de rejoindre le BCG comme Partner& Director HR et people strategy pour l’Europe

Christine JOLY

Directrice du développement de Thalie Santé

Thierry TRON LOZAI

Président d’Horizon santé travail et président de Présanse Ile-de-France

Thierry Tron-Lozai est un dirigeant engagé dans les domaines de la santé au travail, de l’éducation et du développement économique. Il préside l’Horizon Santé Travail. Il est également Président de Présanse Île-de-France, et siège au bureau national de Présanse, où il contribue aux orientations stratégiques en matière de santé au travail à l’échelle nationale.

Ludovic GICQUEL

Chef du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'adolescent au Centre hospitalier Henri-Laborit

Le professeur Ludovic GICQUEL est un pédopsychiatre reconnu. Il est le co Fondateur et le Président de l’association INCUB’ADO. Une initiative pour fédérer les acteurs œuvrant autour de l’adolescent.

Sophie THIERY

Présidente de la Commission Travail Emploi du Conseil Economique, Social et Environnemental / Consultante RSE #Travail #DialogueSocial #Environnement

Sophie Thiéry est directrice de l’Engagement sociétal chez Aésio, organisme de complémentaire santé mutualiste, qu’elle a rejoint en 2016. Elle a en charge la stratégie et le déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de la mutuelle. Auparavant, elle a contribué au développement des démarches de RSE au sein de Vigeo, leader européen de la notation sociale et a notamment contribué à faire émerger des outils de finance verte et responsables comme les Green bonds. Son expertise sur le champ social s'est construite au fil des dix ans au Ministère du Travail sur les politiques d'emploi et de formation continue, puis à la confédération CFDT où elle a participé à plusieurs négociations nationales interprofessionnelles, en particulier celle concernant sur les règles de la négociation collective. Son parcours a forgé son attachement à la place des corps intermédiaires et à la qualité du dialogue social, conditions de l’exercice de démocratie sociale.

Florence ABILY

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé. 
Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ». 
Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris.

Sebastien DENYS

Directeur Sante-Environnement-Travail, Santé publique France

Ingénieur Agronome, Docteur et Habilité à diriger les recherches en Sciences Agronomiques, Sébastien Denys est Directeur santé-environnement-travail de Santé publique France, direction qu’il a créée en 2019. Il compte près de 25 ans d’expérience sur l’évaluation des expositions, des risques et des impacts de l’environnement sur la santé. Sa direction pilote différents programmes de surveillance centrés sur les expositions et la santé des principaux enjeux liés à l’environnement – substances chimiques et amiante, climat et changements climatiques, pollution de l’air et des sols, impact de l’activité industrielle, conditions de travail. 

Son activité est plus particulièrement destinée à promouvoir l’intégration des résultats issus de ces programmes dans les politiques publiques et les actions de prévention, afin de protéger et améliorer la santé. Il contribue aux principaux plans de santé publique sur les champs de la santé environnementale et de la santé au travail et participe à ce titre aux différentes instances de gouvernance de ces plans ainsi qu’à différents groupes d’expertise au niveau national ou européen.

Il préside depuis 2022 le comité changement climatique et santé de l’association internationale des Agences de Santé publique (Ianphi).

David HERLEM

Directeur Général chez Partnaire France

David FILIPPI

Responsable du Service Gestion des Fonds santé et prévention des risques professionnels, FNP de la CNRACL

Dans ses fonctions, David Filippi est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de prévention des risques professionnels. Il coordonne les actions visant à identifier, évaluer et réduire les risques liés aux conditions de travail, en étroite collaboration avec les différents acteurs concernés, tels que les employeurs, les syndicats et les représentants des employés. Son rôle inclut également la gestion de projets de formation et de sensibilisation pour améliorer les pratiques de sécurité et de prévention au sein des collectivités locales. Avec une expertise approfondie dans le domaine de la prévention des risques professionnels, David Filippi joue un rôle crucial dans le soutien et l'amélioration des conditions de travail des agents des collectivités locales. Son approche méthodique et son engagement en faveur de la sécurité au travail sont essentiels pour garantir un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Pierre CESARINI

Directeur délégué de l'Association Sécurité Solaire

Edouard ROBIN

Responsable de projet et de développement Santé et QVCT à l’INTEFP

Alexis OVERNE

Responsable Cellule Ergonomie chez Danone

Alexis Overne est un ergonome professionnel ayant acquis une expérience notable dans le domaine de l'ergonomie industrielle.

Il a notamment occupé le poste d'ergonome chez Scania, de 2018 à 2019, où il a été responsable de la création et de l'animation de groupes de travail, de la proposition et du suivi d'aménagements, et a servi de référent en ergonomie pour le pôle Logistique de Scania Angers. 

En 2022, il a partagé son retour d’expérience sur l’emploi de l’intelligence artificielle au service de l’ergonomie chez Danone, soulignant son engagement envers l'innovation dans son domaine.

Bertrand PHILIPPIN

Directeur santé et sécurité chez Volvo Group France

Fort de 25 ans dans les métiers de gestion des risques santé, sécurité, sûreté et environnement, au sein de sites industriels, retail ou tertiaires ; je suis un expert de ces questions et un leader reconnu pour ma capacité à inspirer et influencer les parties prenantes dans une démarche d’amélioration continue. Pourvu d'empathie, de résilience, rigoureux, je suis membre du cercle des dirigeants pour le Care Management d'Humaninnov.

Samya BELLHARI-TRAHIN

Responsable Ergonomie, QVT, MAINTIEN dans l’emploi & Gestion du handicap, chez GXO

“Replacer l’analyse de l’activité au cœur des démarches de prévention” - Retrouvez son interview ICI

Maud NIVET

Déléguée Nationale du collectif Femmes de Santé

Femmes de Santé est le premier collectif pluriprofessionnel de femmes qui ont une activité dans le secteur de la Santé, fort de plus de 2 700 membres. Il a pour missions de contribuer par l’intelligence collective, pluridisciplinaire et par la sororité à la co-construction d’une santé durable, équitable et égalitaire et de mettre en lumière l‘expertise et les initiatives des Femmes de Santé. Les femmes (et hommes !) du collectif viennent de tous les secteurs de la Santé : du public, du privé, du milieu associatif, administratif, des hôpitaux, des entreprises… Elles sont médecins, infirmières, dirigeantes, patientes partenaires, cadres de santé, étudiantes, startupeuses, pharmaciennes, consultantes, avocates, secrétaires médicales ou psychologues... Le collectif Femmes de Santé est, notamment, à l’initiative des Femmes de Santé de l’année, du baromètre « perception des femmes sur leur santé » en partenariat avec CSA, de la lettre ouverte remise au gouvernement demandant une stratégie nationale santé de la femme ainsi que d’une charte d'engagement signée par près de 400 médias, institutions publiques, sociétés ou personnes physiques. Cette charte invite les médias et autres sociétés du secteur de la Santé à s’engager vers une meilleure visibilité des femmes expertes. Et une liste de plus de 500 femmes expertes prêtes à intervenir sur les plateaux audio-visuels et dans les tables-rondes sur tous les sujets de Santé. Le collectif est porté par la start-up hkind. 

Bernard COULATY

Ex-DRH (Danone, Pernod Ricard), Intervenant sur l’Engagement et la Transfo RH, Auteur de 'Engager pour Transformer' (EMS), Directeur Académique - Executive Master 'Transformation et Développement Humain' @ IÉSEG

Bernard Coulaty, DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH.

Auteur de New Deal of Employee Engagement (McGraw-Hill 2015) adapté pour la France sous le titre ENGAGEMENT 4.0 (EMS 2018), il partage aujourd’hui son expertise à travers son activité d’enseignant, de formateur et de consultant.

Bernard a rejoint l’IÉSEG School of Management en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines pour des publics master, post-graduate et executive. Il est également Directeur Académique de l’Executive Mastère Spécialisé‘ Direction Transformation et Développement Humain’, et Directeur Scientifque d’un certificat RH digital en partenariat avec First Education Online.

Son dernier ouvrage ENGAGER POUR TRANSFORMER est paru en Mars 2024 aux Éditions Management et Société (EMS).

Veronique ZERROUKI

Health Safety Environment VP, SAFRAN

Véronique ZERROUKI occupe le poste de directrice santé, sécurité et environnement de travail au sein du groupe Safran qui emploie plus de 43.000 salariés en France. 

Didier MOGUELET

Référent national Handicap, CFTC

Vice-président de l’AGEFIPH / Membre de la commission Emploi au CNCPH / Secrétaire général adjoint CFTC-AGRI / Président ANEFA Auvergne Rhône Alpes et secrétaire CPRE ARA

Arnaud ROBINET

Président, Fédération Hospitalière de France

Issu du monde hospitalier public, Arnaud Robinet est, depuis le 21 septembre 2022, président de la Fédération hospitalière de France (FHF). Maire de Reims et président de la FHF Grand Est, Arnaud Robinet est aussi maitre de conférences et praticien hospitalier en pharmacologie. Fort de ses engagements en tant qu’élu et de sa connaissance du milieu hospitalier, il s’engage au service de la refonte du système de santé.

Christelle AKKAOUI

Sous-Directrice des Conditions de Travail, DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

​Christelle Akkaoui occupe le poste de sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail au ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion en France.

Basée dans la région parisienne, elle joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux conditions de travail et à la santé au travail.

René SCHILD

Président de l'AINF

René Schild est un dirigeant engagé dans la prévention des risques professionnels et la santé au travail. Ancien président de KSB SAS pour l'Europe de l'Ouest, il est aujourd'hui président de l'Association AINF, organisation reconnue d'utilité publique dédiée à la promotion de la sécurité en entreprise.

Actif dans de nombreux événements comme Préventica, il œuvre pour faire progresser la culture de la prévention en France.

Zaynab RIET

Déléguée Générale de la Fédération Hospitalière de France

Infirmière diplômée d’Etat, diplômée de l’EHESP et de Sciences Po Paris, Zaynab Riet a dirigé des établissements publics de santé et médico-sociaux de différentes tailles. Elle fut notamment Directrice générale du groupe hospitalier du Havre, du CH de la Risle et de l’EHPAD de Beuzeville. Elle a présidé la Conférence des directeurs de centre hospitalier de 2015 à 2017 avant d'être nommée, en 2018, Déléguée générale de la FHF.

Laurence BRETON KUENY

Vice-présidente de l’ANDRH, DRH du Groupe Afnor

Laurence Breton-Kueny est Directrice des Ressources Humaines et membre du COMEX  du Groupe AFNOR. Très sensibilisée au sujet de la santé globale, elle déploie depuis 2010 la démarche canadienne « Entreprise en santé ». Elle dispose de la qualification québécoise «Entreprise en santé», et la certification de consultante évaluatrice des démarches «Santé Qualité de Vie au Travail » par  AFNOR Certification.
 

Elle a co-écrit deux ouvrages sur le sujet de la SVQT, «Hygiène de vie et bien-être au travail » 2016, et « Santé et bien-vivre au travail »,  2011. Elle dispose de mandats d’administratrice dans l’association Nos Quartiers ont des talents et à Plaine Commune Promotion, elle est personnel qualifié du COE. Elle préside l’ANDRH (Association Nationale des DRH) Seine-Saint-Denis, et appartient au Bureau national comme Vice-Présidente de l’ANDRH. Pour l’association, elle a notamment en charge les sujets liés au management de la santé globale dont les aidants, les ALD ..., et l’animation de la commission française pour les normes internationales en management des ressources humaines.

Fabienne CIRONNEAU

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Frédéric BIZARD

Economiste spécialiste des questions de protection sociale et de santé, président Fondateur

Frédéric Bizard est économiste, spécialiste des questions de protection sociale et de santé. Il est Professeur de macroéconomie, affilié à l’ESCP, et enseigne l’économie de la santé à l’Université de Dauphine. Président-Fondateur de Institut Santé, un centre de recherche appliquée dédié à la refondation du système de santé français créé en 2018. Il mène des travaux de recherche en économie de la protection sociale. Référent en France en économie de la santé, il est régulièrement sollicité par les médias. Il est lauréat du Prix BFM Business du meilleur livre de l’économie de l’année 2020. Il est membre libre de l’Académie Nationale de Chirurgie depuis Juin 2020. Frédéric Bizard est un expert reconnu du secteur de la santé à l’international.

Frédéric Bizard proposera une séance de dédicace de son ouvrage mercredi 11 juin à partir de 16h au Club Préventica.

Onno YPMA

Secrétaire du CSE - Président de CFTC Cadres

Carine LE CALLONNEC

Directrice Santé Sécurité, EQUANS

Professionnelle engagée dans l’Environnement, la Santé et la Sécurité (EHS), Carine Le Callonnec est animée par la volonté constante de rendre le lieu de travail plus sûr, plus respectueux de l’environnement et de soutenir une croissance durable de l’entreprise.

Selon Carine Le Callonnec, des résultats durables en EHS reposent sur le développement d’une culture sécurité forte, à laquelle chaque collaborateur – des équipes terrain jusqu’à la direction – contribue activement.

Son expertise technique en EHS a permis de représenter efficacement l’entreprise auprès des autorités, de promouvoir les initiatives d’Otis et de contribuer activement aux travaux de l’European Lift Association.

Frédérique GALLIAT

Secrétaire nationale UNSA chargée de la santé au travail

Cyrille ISAAC-SIBILLE

Secrétaire de la commission des Affaires Sociales Député, ouest et sud

Médecin oto-rhino-laryngologiste (ORL) de formation, d'engagement centriste, il est élu conseiller municipal de Sainte-Foy-lès-Lyon en 1995. Il est élu député de la douzième circonscription du Rhône en 2017, investi par le Mouvement démocrate et soutenu par La République en marche (LREM). Il est réélu en 2022 puis en 2024.

William DAB

Professeur émérite du Cnam, Professeur associé à l’Institut Catholique de Paris Expert près de la Cour d’appel de Paris

Professeur titulaire de la chaire d'Hygiène et Sécurité du Cnam et responsable des enseignements de sécurité sanitaire au Cnam
Directeur du laboratoire de recherche Modélisation et Surveillance des Risques pour la Sécurité Sanitaire (MSRSS)
Directeur de l'école Sciences industrielles & technologies de l'information.
Son expérience professionnelle l’a conduit de la médecine hospitalière à la santé publique avec une compétence particulière en évaluation des risques sanitaires liés à l'environnement professionnel et industriel.
Les méthodes de quantification des risques sont au cœur de ses travaux. Les domaines d'application en ont été : les épidémies de grippe et de sida ; la pollution atmosphérique ; les champs électromagnétiques de basse fréquence ; les agents biologiques (grippe, vibrio cholerae, légionelles et amibes), le volet sanitaire des études d'impact.

Anne-Marie DE VAIVRE

Animatrice et Co-Fondatrice

Agrégée de Lettres, Dt 3e cycle de Sociologie des Communications, Dt 3e cycle d'Urbanisme, Maîtrise d'Economie, Maîtrise d'Esthétique. Spécialiste en prospective des risques professionnels et de la relation au travail. Fondatrice et DA TITANE ITC WS, Administratrice ITCWS, Fondatrice (2006) du Club Sup AINF (management de demain et prise en compte des enjeux de santé & qualité de vie, appui AINF), Fondatrice (2006) du Cercle Entreprises et Santé, le Cercle rassemble depuis 2006 une vingtaine d’entreprises préfigurantes en Santé et Qualité de vie au travail).Vice Présidente de l'ARDHD (Droits de l'homme).

Michel LE TAILLANTER

Journaliste Santé, Docteur en neurosciences et Docteur en biologie

Ex-Rédacteur en chef dans le Groupe Profession de santé 

Ex-Directeur des formations de Décision Santé

Olivier POUEY

Associé fondateur du Cabinet Pouey Avocats

Avocat fondateur du cabinet, Olivier POUEY a commencé sa carrière au sein de cabinets d’avocats internationaux avant de créer sa propre structure et de se consacrer à la Santé au travail, au droit Pénal du travail et aux Relations collectives. Il est un expert reconnu en Droit de la santé au travail.

Joseph PUZO

Président d'Axon Cable

Ingénieur en électronique INSA-Lyon, et diplômé de MBA-INSEAD-Fontainebleau, Jospeh Puzo est président et propriétaire d’axon cable, une ETI de 2500 salariés dont 1000 en France. Basée à Montmirail (51) Axon Cable est spécialisée dans le câblage haut de gamme, et dispose de 22 filiales dans le monde. La particularité d’AXON’ réside dans le fait que son fondateur a créé son propre SPSTA baptisé « Hygie Prévention » Particulièrement engagé sur les questions de l’évolution de la médecine du travail, Monsieur Puzo est également Vice-Président “Innovation & croissance” et créateur du Prix de la Recherche Appliquée au sein de La Fédération des Industries Électriques, Électroniques et de Communication (FIEEC) et parallèlement membre de l’Académie de Technologies.

Jean-Paul THONIER

Expert en gestion des risques/santé au travail

Connaissant bien les Services de Santé au Travail pour avoir dirigé l’AST67 pendant plusieurs années, Jean-Paul Thonier intervient aujourd’hui auprès de différents acteurs de santé au travail pour les conseiller sur leur stratégie, dans une économie en pleine mutation.

Antoine RIALLAND

Directeur des Ressources Humaines, Ville de Poissy

Dans le cadre de sa politique RH, la Ville de Poissy propose le dispositif “Poissy Bien-être” à ses agents. Un programme centré sur les bienfaits de l’activité physique. 

Laurent CHATEAU

Enseignant de Qi Gong et auteur de l'ouvrage "Soigner le Burnout par la puissance du Qi Gong"

Première cause d'absentéisme au travail, le Burn-Out touche plus de 2.5 millions de personnes chaque année en France et 45% des salariés se déclarent en situation de détresse psychologique.

Laurent Chateau a vécu cette traversée du désert et s'en est sorti grâce à la pratique du Qi Gong et de la sagesse taoïste. Le temps d'un atelier pratique de 30 mn, il vient nous partager quelques techniques et conseils pratiques détaillés dans son ouvrage : "Soigner le Burn-Out par la puissance du Qi Gong", paru aux éditions "Les Ouvreurs de Mondes" en septembre 2024. 
 

Laurent Chateau a été membre d'équipes de direction pendant plus de 20 ans dans de grands Groupes. Il est également l'un des grands spécialistes du Qi Gong et du taoïsme en France et a fondé l'Institut de recherche Taoïste et Biomimétique (IRTeB). Il est l'auteur de 8 ouvrages et de 150 articles en ligne consultables sur le site de l'Institut. Enseignant diplômé de Qi Gong depuis 2008, conférencier et consultant, il accompagne les managers, les dirigeants et les organisations à partir de son expérience et des outils inspirés par la sagesse du Tao et du vivant, notamment autour de la prévention des RPS (Burnout...) et de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

 

Laurent GASSE

DRH du Groupe Aéroports de Paris

Né en 1970, Laurent Gasse est docteur en Droit social et diplômé d'un exécutive MBA de l'Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales (Essec) en 2008.

Il commence sa carrière à la SEITA en tant que chargé d'études Juridiques et Sociales, puis occupe différentes fonctions RH, juridiques et financières dans plusieurs entreprises.

Il rejoint en 2015 le groupe Soufflet, groupe agroalimentaire de dimension internationale, premier collecteur privé de céréales en Europe, en tant que directeur des Ressources Humaines de la division la plus importante du groupe en termes d'effectifs : la division boulangerie, viennoiserie et pâtisserie, puis est nommé directeur des Ressources Humaines groupe et membre du comité exécutif du groupe Soufflet en 2018. Il est nommé directeur des ressources humaines du Groupe ADP en septembre 2021.

Benjamin MULLER

Responsable Ergonomie et Handicap – Ergonome Européen Eur.Erg.® - Référent Handicap chez Groupe Rocher

Diplômé d’un Master d’ergonomie et a complété son parcours par un DU de référent handicap. Il est responsable Ergonomie, handicap et santé au travail au sein du Groupe Rocher depuis 13 ans. Le Groupe Rocher est un groupe connu notamment à travers ses marques telles que Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis,... Créé en 1959 avec sa marque phare Yves Rocher, le Groupe Rocher emploie 18000 salariés dans le monde avec un ancrage fort en Bretagne où est situé le siège social de la marque. Soucieux depuis sa création, de prendre soin des hommes et de la nature, le Groupe a adopté le statut d’entreprise à mission fin 2019 et confirme ses objectifs sociaux et environnementaux.

Matthieu GIRIER

Matthieu GIRIER, Président de l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (AdRHess)

Matthieu Girier est président de l’ADRHESS depuis janvier 2019. Il occupait les fonctions de vice-président entre 2012 et 2018.

Dans le cadre de « Ma Santé 2022 », il a été missionné par la DGOS pour piloter les groupes de travail « Revivification du dialogue social par des accords locaux engageants », « Intéressement collectif des agents hospitaliers » et « Déployer la culture de l’évaluation professionnelle à l’hôpital public ».

Il a contribué, en tant qu’expert du réseau RH de l’Anap, aux publications sur le vote électronique et le télétravail. Il a également participé à des appuis terrain 360 sur le volet RH.

Il a signé de nombreuses publications sur les enjeux RH en établissement de santé et médico-social dans Gestions hospitalières, Santé RH, managersante.com et la revue Soins : notamment sur les sujets de transition écologique, télétravail, charge en soins, management et qualité de vie au travail.

Nathalie ROUSSEL

Professeur à la Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé de l'Université d'Anvers (Belgique)

En coopération avec le Cercle Entreprises et Santé, un think-tank / do-tank dédié aux dimensions actives et prospectives de la santé globale au travail et l’évolution de la relation au travail (cf. deux ‘UX-Forum® Innovation « Femmes et Exosquelettes » en2023), Préventica a choisi de mettre l’accent sur cet axe majeur : 70% des femmes sont désormais au travail (contre moins de 40% dans les années 60) entre 18 et 64 ans, avec, aux termes de l’INSEE, des "comportements d’activité" qui se rapprochent de ceux des hommes.

Mais dans les faits, les comportements et les attentes sont-ils réellement similaires ?

Nathalie Roussel est Professeur à la Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé de l'Université d'Anvers (Belgique). 
Elle est l’auteur de plus de 130 publications sur la douleur dans une perspective bio-psycho-sociale. 

Nathalie Roussel a fondé Antwerp HeArts (Healthcare for Artists), un centre d'expertise multidisciplinaire pour la prévention et le traitement des douleurs chez les artistes, en étroite collaboration avec l'Institut de recherche d'Anvers pour les arts (ARIA) . Elle a coordonnées plusieurs études nationales et internationales sir les douleurs musculo-squelettiques. 
En 2021, elle a reçu le prix RTBF & Matière Grise pour ses recherches sur les artistes.

Nathalie Roussel est initialement Licenciée en Kinésithérapie et Sciences de la Motricité ; puis titulaire d’un Master dans le domaine de la Thérapie Manuelle (KULeuven).
Elle a soutenu sa thèse de doctorat à la Faculté de Médecine de l'université d'Anvers (UAntwerpen) en 2009. 
Elle est actuellement Professeur d’université à la faculté de médecine et des sciences de la santé de l'université d'Anvers, une activité mixant l'enseignement, la recherche et le travail clinique, tous dans le domaine de la douleur musculo-squelettique. Elle a publié ou co-publié plus de 130 articles, et donne des cours dans différentes universités dans le domaine des douleurs musculo-squelettiques. 
Elle est régulièrement invitée à présenter ses résultats lors de conférences internationales. 
Elle a reçu plusieurs appuis et financements nationaux et internationaux pour étudier les douleurs musculo-squelettiques chez les patients. 
En outre, elle coordonne la recherche concernant l'étude et la prévention de la douleur et des blessures chez les artistes. 
Actuellement, le Prof. Nathalie Roussel supervise 6 doctorants et a 10 doctorats terminés, tous dans le domaine de la science de la douleur.

Anthony METAYER

Délégué général de la CPME Paris Ile-de-France

Dominique COTELLE

Responsable sécurité incendie et sûreté au CHU d'Orléans

Jean-Jacques ZAMBROWSKI

Médecin et économiste, spécialiste des Politiques et de l'Economie de la Santé

Médecin hospitalier jusque Mars 2019 à l’hôpital Bichat (AP-HP, Paris). Initialement cardiologue, il est depuis 1998 spécialiste en médecine interne.​

Professeur associé à l’Université Paris Descartes depuis 1992, il est nommé en 2002 Directeur d’enseignement à l’Université de Paris Saclay. Ses activités d’enseignement et de recherche portent sur les politiques et l’économie de la santé. Il est également Professeur associé à l’Université Pierre et Marie Curie / Sorbonne Universités.​

Il est considéré comme un expert de l’introduction de l’innovation dans le domaine de la santé ; que ce soit sur produits de santé, les médicaments, dispositifs médicaux ou encore concernant l’organisation des soins : financement des soins, parcours de soins, santé numérique…​

Il conseille tant les instances gouvernementales françaises et européennes que divers acteurs institutionnels ou entreprises du secteur de la santé, des industriels (LEEM, SNITEM…) ou encore des instances professionnelles (Ordres et syndicats médicaux et pharmaceutiques). Il est également consultant d’institutions financières françaises ou étrangères sur les sujets relatifs à l’économie de la santé et des industries et sociétés de services liés à la santé.​

Il est l’auteur de nombreux ouvrages, publications et communications en politique et économie de la santé, en particulier sur le financement, l’accès à l’innovation….​

Très investi dans le secteur de la santé numérique, il est également Délégué général de la Société Française de Télémédecine. Il est membre par ailleurs de la Société Française de Cardiologie, de la Société Française de Médecine Interne, de la Société Française de Médecine Aéronautique et Spatiale, de la Société Française et Francophone d’Ethique Médicale ainsi que de l’International Society For Pharmacoeconomics and Outcomes Research et de la Health Technology Assessment International Conference.​

Il est par ailleurs officier de la Légion d’Honneur (2020) et chevalier de l’Ordre National du Mérite (1991)​

Nicolas CHOUTEAU

Secrétaire Général

Nicolas Chouteau a été nommé le 1er mars 2017 secrétaire général du réseau MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises). Chimiste de formation, il a d’abord travaillé dix ans au sein du groupe IFPEN à Paris puis Lyon où il occupa des fonctions en recherche et développement puis formation. Il est ensuite devenu, en 2004, administrateur de MASE Rhône-Alpes lors de la création de l’association. Aujourd’hui, MASE représente 5.000 entreprises et 400.000 salariés à travers ses dix associations en France et à l’étranger (Côte d’Ivoire et Sénégal).

Pascale LEVET

Déléguée Générale, Le Nouvel institut

Pascale LEVET a développé son parcours professionnel entre études et recherches ; titulaire d’un DEA en Sciences de Gestion, elle débute comme chargée de recherche et enseignante en stratégie à l’EM Lyon puis rejoint le groupe Adecco où elle fondera et dirigera le Lab’HO (GIE d’études et de recherches) avant de rejoindre l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que directrice technique et scientifique entre 2008 et 2015.

Depuis 2016, elle est professeure associée à l’IAE-Université Lyon 3 et a cofondé et dirige Le Nouvel Institut, une association d’intérêt général pour conduire des projets d’innovation ouverte sur les problèmes vicieux qui s’invitent à l’agenda stratégique et social des entreprises.

Le Nouvel Institut est la structure servante d’un projet d’innovation ouverte, débuté en 2019 et consacré à faire bouger les lignes du maintien en emploi à la loupe du cancer du sein, en élargissant la perspective du travail constructeur de santé. L’Agefiph, le FIPHFP, l’INCa et la DGT sont les partenaires institutionnels de ce projet qui expérimente en environnement réel  dans des entreprises et des collectivités des propositions innovantes pour changer le droit, les dispositifs de conciliation entre cancer et travail, les pratiques et les outils de management qui entrave la possibilité de faire un travail de santé.

Pascale LEVET est membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres, préside le Comité Scientifique de la Fondation Travailler Autrement ; elle est également membre du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail, dont elle préside la Commission Etudes et Recherches et membre du Conseil Scientifique de la Communauté des Entreprises à Mission.