RENCONTRE D'AUTEUR - BERNARD COULATY
Les initiatives de qualité de vie au travail et de promotion du bien-être (QVTC) sont-elles si efficientes pour protéger la santé mentale des collaborateurs ? La valeur d’exigence et l’envie de croissance personnelle ont-elles disparu ? Quelle approche pour optimiser performance ET sentiment d’appartenance ? Comment éviter les comportements passifs de ‘consommation’ d’expériences infantilisantes, pour favoriser une appropriation de son environnement de travail ? Pour les managers, quelle ligne de crête entre bienveillance et exigence, et comment les DRH peuvent-ils mieux les accompagner ?
Intervenants :
Bernard COULATY, Ex-DRH, Intervenant sur l’Engagement et la Transfo RH, Auteur de 'Engager pour Transformer' (EMS), -
