Les conférences Préventica Paris

Situations dangereuses, anomalies, non-conformités, événements indésirables, presqu’accidents, incidents, incivilités… Découvrez comment le module "Remontées Terrain" de PREVISOFT vous permet de recueillir, classer et analyser l’ensemble des remontées de vos équipes, d’alerter les responsables, orchestrer les actions correctives et exploiter efficacement les données recueillies, en synergie avec les 10 modules de PREVISOFT. Découvrez également comment l’application mobile Riskreporter peut être utilisée par vos salariés pour une collecte performante des remontées terrain vers PREVISOFT.

Pouvoir parler du travail dans l’entreprise - de ce qui est attendu, des conditions dans lesquels on travaille, des arbitrages à réaliser, des problèmes et des pistes d’action... - c’est se donner la possibilité de trouver collectivement les bons équilibres ; c’est aussi prendre en compte l’expérience de chacun et sécuriser les prises de décision. Si favoriser le dialogue sur le travail a l’air d’une évidence pour soutenir la performance (économique, sociale, technique) des organisations, ce n’est pas si simple à mettre en oeuvre.

Le bruit en industrie est un enjeu majeur. Peut-on allier communication, sécurité et performance sans compromis ? Avec Sylvain Poulain (NaTran, ex GRTgaz), découvrez comment intégrer une solution innovante comme Louis de Safehear et en maximiser l’impact. Au programme : • Convaincre les décisionnaires et débloquer un budget. • Déployer une solution efficacement sur le terrain. • Mesurer les bénéfices en sécurité, productivité et engagement des équipes. Un échange pragmatique avec des outils concrets pour agir rapidement.

Dans un environnement professionnel exigeant et en changement, comment les managers peuvent-ils préserver leur santé mentale tout en soutenant celle de leurs équipes ? Cet atelier propose un regard croisé entre consultant RH et sophrologue pour explorer des outils concrets dans ce sens. Qu'est ce qui fonctionne ? Quels sont les freins ? Que peut -on déployer en tant qu'employeur pour essayer de soutenir et outiller cette population de managers ? Entre gestion du stress, prévention du burn-out et pratiques de bien-être, venez échanger avec nous pour une discussion opérationnelle sur la santé mentale au travail de vos managers et collectifs !

La démarche PAMAL® fait de la santé au travail un levier essentiel de la performance des entreprises. En intégrant managers et collaborateurs dans une approche participative, elle favorise une meilleure approche QVCT, réduit durablement l’absentéisme et renforce l’engagement des équipes. En impliquant activement les managers, elle transforme les intentions en actions concrètes, garantissant des résultats durables. Véritable atout pour la RSE, elle place l’humain au cœur de la prévention. Adoptez PAMAL c’est choisir une prévention des TMS efficace, efficiente et pérenne.

Actualités réglementaires sur l'organisation de la prise en charge du risque rayonnements ionisants, obligations de formations spécifique de l'équipe pluri-disciplinaire.

Comment dire stop sans brusquer ? « Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.