Les conférences Préventica Paris

Cette table ronde réunira des expert.e.s engagé.e.s pour discuter des actions et des initiatives prometteuses pour améliorer la santé des femmes au travail et impliquer davantage les employeurs. 

Objectifs de la table ronde :

• Explorer les différentes pratiques, partager les expériences et proposer des pistes concrètes pour améliorer la prévention et la santé des femmes.
• Comprendre l’importance de reconnaître et d’aborder les spécificités féminines dans le contexte professionnel.
• Echanger sur comment impliquer davantage les employeurs.
• Mettre en lumière des projets concrets portés par les membres du collectif Femmes de Santé, comme Gynger.

Quel est le point commun entre un reporter couvrant une zone de conflit, un technicien raccordant une centrale photovoltaïque, ou encore un compagnon installant une voie de chemin de fer ? Tous ces professionnels du groupe Bouygues participent à des projets essentiels et passionnants mais qui peuvent les exposer à des risques. Au cours de cette conférence, les directrices et directeurs Prévention des métiers du Groupe racontent les démarches déployées pour préserver la santé et la sécurité de tous, quels que soient leurs terrains d’intervention dans le monde.

Depuis 2017, nous conduisons des dépistages d'alcool et de stupéfiants en milieu professionnel. Pour la seconde fois, nous présentons les résultats de plus de 110 000 dépistages réalisés dans toute la France et en Outre-Mer par nos infirmiers formés au dépistage. Combien de positifs alcool et stupéfiants, y'a-t-il un effet Covid, évolution des consommations de cocaïne, y'a-t-il plus de consommations chez les intérimaires, impact du dépistage, fiabilité des tests,... Nous vous présenterons tous nos chiffres afin de mettre en place les meilleures politiques de prévention des addictions alcool et stupéfiants.

Le mélange équimolaire d’oxygène et de protoxyde d’azote (MEOPA) est largement utilisé en milieu hospitalier pour l'analgésie de courte durée des actes douloureux (réduction de fractures, ponction, etc.). Les avantages du MEOPA sont nombreux : soulagement rapide de la douleur, rapidité de son élimination, peu de contres indications. Son usage expose cependant les professionnels. L’ANSES a proposé récemment des recommandations de VLEP afin de prévenir les potentiels risques liés à son usage. Nous rapportons notre expérience de terrain et actions pour réduire les niveaux d’exposition.

D’abord perçues comme simples gadgets tendances à la mode, les nouvelles technologies révolutionnent aujourd’hui tous les domaines de la prévention des risques et transforment la manière dont la prévention est appréhendée et mise en œuvre. 
En parallèle, propulsées par les progrès des neurosciences, les approches pédagogiques ont évolué ouvrant de nouvelles perspectives à la sensibilisation et l’acculturation sécurité.

Expérimentez par vous-même comment la combinaison des pédagogies ludiques et des nouvelles technologies peut devenir un vecteur de progrès des comportements et de l’acculturation sécurité dans votre organisation et ainsi améliorer la prévention santé sécurité au quotidien.

Dans cet atelier vous découvrirez comment transformer vos collaborateurs en"Safety Players" 
au bénéfice des résultats sécurité de votre organisation grâce à : 

• Un simple « trouillomètre »© qui transmet la bonne méthode pour prendre conscience 
  et analyser les risques afin d’adopter les mesures de prévention adéquates
• Un jeu vidéo qui apprend à utiliser l’arbre des causes pour l’analyse et la prévention des accidents du travail
• … et quelques autres surprises encore …. 

Bienvenue dans l'univers de Safety Player One !

Soutenue par le FIPHFP, l’innovation travailler après ou avec un cancer au sein de collectivités territoriales a mis en évidence de nouvelles perspectives pour envisager le retour au travail sous un nouveau jour. L’approche par une réflexion en confiance de la reconception des situations de travail à l’aune des capacités productives réelles et variables des agentes, entre la personne qui revient habitée par un désir de travail, son manageur et les différents acteurs habituels de l’organisation, favorise le maintien en emploi à l’issue d’un arrêt long. Le travail est alors vécu comme constructeur de santé et participe à la remobilisation de celle qui fut absente de longs mois. 
La relation entre cancer et travail a fait office de loupe pour éclairer un champ des possibles du maintien en emploi pour de nombreuses personnes atteintes de maladies dont les maladies chroniques.
Animée par Jack BERNON, consultant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social
 

Identifier les risques, c’est bien. Agir efficacement, c’est mieux. Pour prévenir durablement les risques professionnels et les TMS, encore faut-il disposer de solutions adaptées, éprouvées et actionnables. Lors de cet atelier, MOTEN Technologies vous présentera sa nouvelle plateforme recensant déjà plus de 500 solutions, enrichie en continu grâce à 100+ interventions terrain dans tous les secteurs. Techniques, organisationnelles, humaines ou matérielles, ces solutions s’accompagnent d’indicateurs concrets : impact mesuré, retour sur investissement estimé et retours d’expérience d’entreprises les ayant mises en place. Un outil conçu pour faciliter vos démarches, capitaliser sur des expériences concrètes et agir durablement à grande échelle.

RESONANCE SOCIALE accompagne les salariés sur différents sujets (budget, santé, famille, logement,...). En 2024 nous avons constaté que de plus en plus de salariés, avaient besoin de sécuriser leurs trajets. Nous avons décidé de créer une application qui répond 0 ce besoin. NoNLY a pour mission de rendre les trajets de toutes et tous plus sûrs et sereins. Devenir accompagnant Nonly, c’est rejoindre une communauté qui a choisi de partager ses déplacements avec d’autres personnes, afin de les sécuriser et parfois, de se sécuriser. L’inscription est gratuite et Nonly récompense votre implication.

Résultats de l'étude 2025 Ipsos pour Predilife x myRHline.

Malgré toute l’énergie que nous déployons tous, le changement de comportements reste lent. Le dernier baromètre Bruit et santé auditive au travail daté d’octobre 2024 indique une stagnation de l’effort prévention dans les secteurs traditionnellement à risque. Au cours de ce webinaire, nous vous proposons de découvrir les sources de la résistance individuelle et collective ; de mettre en exergue les verrous auxquels nous nous confrontons. Il sera dès lors possible d’envisager ensemble les moyens pour les lever et donner de l’impact à votre démarche prévention.