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Managers, faites-vous confiance !

L’auteur, manager de département avant de créer sa propre entreprise, vous donne des clés pour un management serein, empathique et inspirant. Le livre contient aussi de nombreux exercices.

14 avril 2022

Managers, relevez le challenge d’un nouveau poste

Ce livre, rédigé par un formateur et expert en leadership, vous explique comment réussir votre prise de fonction managériale. En vous posant les bonnes questions dès le début, vous assurez ainsi de relever ce challenge avec brio.

16 décembre 2021

Ces managers qui changent l’économie

Plus de 75 organisations très variées ont répondu présentes à l’appel des Trophées de la paix économique. Dans ce numéro, le dossier éclaire les motivations et les démarches des managers qui changent l’économie dans ces organisations et souhaitent faire valoir l...

11 janvier 2021

Manager équitablement une personne en situation de handicap

OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : Maîtriser les lois sur le handicap Maîtriser le management de la diversité à travers le handicap Maîtriser l’animation de la cohésion d’équipe et l’acceptation d...

Afnor Groupe

Gestion du temps pour managers et professionnels débordés

4 étapes pour apprendre à gérer son temps au travail et à aider ses équipes à en faire de même.

14 septembre 2023

La nouvelle vie des managers

Pour les managers, le « savoir travailler ensemble » devient un levier incontournable de performance et d’innovation.

15 mars 2022

Pack relais prévention - 1/4 Sécurité

Le Pack relais managers est un support pédagogique interactif à destination des managers et animateurs HSE pour leur permettre d’organiser et gérer les réunions de prévention en toute autonomie. Nous avons développé une plateforme dédiée aux manage...

Acta Prevention

Formation : audit tierce partie, audit interne ou aux référentiels

Lors de chaque formation, nous partageons avec nos 70 000 clients dans le monde un aperçu des performances de leur système de management. Analysées et présentées dans notre outil d'évaluation comparative Lumina, elles offrent un aperçu unique des risques encouru...

Dnv

Préventeurs : Et si la SÉCURITÉ dépendait de vos managers ?

Inspirez et engagez vos équipes sur la sécurité ! Le manque d’exemplarité, ne pas intervenir face aux écarts, délaisser la sécurité au profit d’autres priorités… autant de choix qui peuvent avoir des conséquences graves : accidents, perte de crédibilité, et m...

- Mercredi 11 juin 10:00-10:30

60 minutes pour expliquer le droit du travail aux managers

Droit du travail et management ne vont pas l’un sans l’autre. Au programme de cet ouvrage ? Théorie, exercices et cas pratiques pour maîtriser le sujet en 1 heure top chrono !

26 juillet 2022

Bloomin Pulse

Bloomin Pulse permet de mesurer en temps réel le ressenti des salariés. Les résultats sont partagés instantanément et de manière transparente aux équipes, puis transformés en indicateurs de performance. Adaptable, la solution peut être mise en place pour accompa...

Bloomin

3 types de managers qui boostent l'épanouissement au travail

Qui sont ces managers qui arrivent à construire des piliers en béton et à booster l'épanouissement au travail ? Focus sur trois styles de management qui ont fait leurs preuves.

01 septembre 2019

Comment déléguer et rendre autonome ses équipes ?

LES OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : Positionner l’équipe et chaque individu la composant dans le cycle de l’autonomie Connaitre vos points de facilité et de blocage pour mettre les équipes en autonom...

Afnor Groupe

Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres

L’Anact et l’Apec viennent de publier deux études qui portent sur le télétravail, son application et la mise en place d’un système de travail hybride. Avec trois retours d’expérience concrets en entreprise.

17 janvier 2022

Bloomin

Depuis, 2016, Bloomin aide les managers et RH à mesurer et améliorer l’expérience collaborateur afin de fidéliser, de développer, d’engager les collaborateurs, et d’attirer de nouveaux talents. L'objectif est de mieux engager leurs équipes en mesurant leur ress...