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droit à la déconnexion
Digital Balance
Télétravail, droit à la déconnexion, surcharge cognitive, troubles de l’attention, stress numérique, appauvrissement des interactions sociales : les usages digitaux impactent fortement l’efficacité et le bien-être au travail. Nous proposons des programmes d’acco...
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Le Parlement européen défend le droit à la déconnexion
Le 21 janvier 2021, le Parlement européen a adopté une résolution visant à protéger et reconnaître le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail.
09 février 2021
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Le droit à la déconnexion : un enjeu de taille pour le bien-être au travail
Le droit à la déconnexion est devenu un sujet essentiel dans le monde moderne du travail. Cette notion défend le principe selon lequel les employés ne devraient pas être obligés de rester connectés à leur travail en dehors de leurs heures de travail régulières. ...
11 juillet 2024
Voir plus...Du « droit à la déconnexion professionnelle » à la réhabilitation du digital dans le travail
Au lendemain de la journée mondiale sans téléphone mobile du 6 février, l’heure reste aux réflexions sur la reconnaissance juridique d’un « droit à la déconnexion » pour les salariés, et tout particulièrement les cadres.
09 février 2016
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Up France
Le Groupe Up développe des solutions innovantes pour soutenir vos politiques sociales et améliorer la performance de votre entreprise. Avantages sociaux, droit à la déconnexion, services aux salariés, diagnostic et animation de la qualité de vie au travail... Am...
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Managers : évaluez votre gestion du télétravail en 10 minutes !
Depuis la généralisation du télétravail, les managers sont confrontés à de nouveaux défis. Maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, garantir le droit à la déconnexion, assurer la sécurité des données… Pour les guider dans ces transfor...
24 octobre 2024
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Sensibilisation addictions : Addicto’Pixels®
L’atelier Addicto’Pixels© est un jeu géant qui permet d’aborder les différentes formes de cyberdépendances ainsi que les risques pour la santé physique et mentale et les risques associés : l’hypovigilance au travail, le risque routier (distracteurs technologique...
Gae Conseil
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« Rendre la QVT systématique, quotidienne et concrète »
En pleine restructuration, Danone adapte ses pratiques concernant la qualité de vie au travail de ses employés. Pour prévenir les risques psychosociaux, le géant français de l’agroalimentaire met l’accent sur des outils particuliers. Le point avec Bruno Vercken.
10 janvier 2022
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Addicto’Pixels® : l'atelier de sensibilisation aux cyberdépendances
L’atelier Addicto’Pixels® sensibilise de manière originale et dynamique vos salariés aux enjeux liés à l’hyperconnexion et aux cyberdépendances en matière de santé-sécurité au travail et de santé publique.
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Transformations digitales de l'entreprise, lever les écueils juridiques
La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations.
29 mai 2017
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L’ANI Qualité de vie au travail : une chance de réhumaniser l’entreprise
Le comité directeur de la CFE CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 « vers une politique de qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle ». Martine Keryer, secrétaire nationale santé au travail et...
12 septembre 2013
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Risque routier : les chefs d’entreprise n’y pensent pas
78 % des dirigeants ignorent que le risque routier est la première cause d’accident mortel en entreprise, selon un sondage IFOP réalisé pour MMA. Plutôt que de diminuer, ce chiffre reste stable depuis 5 ans. D’après Cécile Lechère, cette donnée illustre un manqu...
08 mars 2021
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