Résultat de recherche
congé de paternité

Congé de maternité et de paternité : enjeux et impacts au travail

Le congé de paternité et de maternité est un droit essentiel pour soutenir les familles et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En France, ces congés sont réglementés et ont évolué au fil du temps pour mieux répondre aux ...

24 octobre 2024

Equilibre vie privée-vie professionnelle : la directive européenne est entrée en vigueur

Entrée en vigueur le 1er août, la directive devra être mise en application dans les 3 ans dans les Etats membres.

29 août 2019

Congé de maternité / paternité : un simulateur pour calculer ses indemnités journalières

L’Assurance Maladie propose à ceux qui attendent ou vont adopter un enfant d’estimer le montant prévisionnel de leurs indemnités journalières grâce à un simulateur.

23 août 2023

Un rapport parlementaire propose d’allonger le CONGÉ PATERNITÉ

Inspiré du modèle espagnol, le rapport de la délégation aux Droits des femmes propose d’allonger le congé paternité à un congé égalitaire.

02 juillet 2025

Démarches liées à l'Assurance Maladie : comment s'y retrouver ?

C'est pour répondre aux questions que se posent les entreprises que l'Assurance retraite, Les CPAM d'Ile de France et la CRAMIF ont élaboré un guide pratique en 20 fiches thématiques.

15 mars 2019

Concilier carrière et vie personnelle

26 mai 2023

Lutte contre le dumping social : nouvelles obligations, nouveaux risques pour les donneurs d’ordres et maîtres d’ouvrage

Sujet sensible oblige, la loi n° 2014-790 du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale (JORF du 11 juillet) vient renforcer l’arsenal juridique de lutte contre les fraudes au détachement transnational, et plus généralement, contre le...

17 juillet 2014

Relations donneurs d’ordres – entreprises extérieures : l’obligation de vigilance sociale et environnementale dans tous ses états

Adoptée avec difficulté, la directive n° 2024/1760 du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (dite CS3D pour corporate sustainability due diligence directive), constitue une nouvelle donne à portée extraterritoriale, app...

04 octobre 2024

Index de l'égalité professionnelle : devoirs de vacances pour les entreprises de plus de 250 salariés

Toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle au 1er septembre prochain.

19 juillet 2019

L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020

Elisabeth Borne, ministre du travail, a présenté les chiffres de l’Index d'égalité professionnelle femmes/hommes des entreprises. Il progresse légèrement, passant de 84 sur 100 en 2019 à 85 sur 100 en 2020.

08 mars 2021

Égalité femmes-hommes en entreprise : où en est-on ?

La note moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a légèrement progressé en 2021. Mais nouveauté cette année, plusieurs entreprises vont être sanctionnées à cause de leur mauvaise note.

08 mars 2022

Plus de femmes dans les postes de directions au Ministère des Finances et du Budget

Le plan d'action 2011-2013 du ministère des Finances et du Budget relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes aux plus hauts postes de Bercy a été signé par 7 fédérations syndicales parmi lesquelles la CGT, Solidaires, FO et la CFDT

02 mai 2011

Le point sur l’index de l’égalité professionnelle

Les inégalités salariales hommes / femmes sont aujourd’hui encore une réalité pour bon nombre d’entreprises. Pour les combattre, certaines d’entre elles sont tenues de fournir un « index » visant à mesurer l’égalité salariale au sein même de leur organisation.

21 février 2023

Absentéisme à l’hôpital : l’équivalent de 10 000 emplois perdus en 3 ans

Le syndicat FO santé a réalisé une étude portant sur l’évolution des absences des personnels hospitaliers entre 2008 et 2011. Des chiffres éloquents.

26 novembre 2013

L'absentéisme grimpe encore dans les collectivités territoriales

Le taux d’absentéisme est en constante progression depuis 2007, notamment du fait des absences les plus longues : il a bondi de 19% en 7 ans.

18 décembre 2015

Agir pour améliorer les conditions de travail des femmes enceintes

Le Centre Hospitalier de Seclin vient d'être distingué par la FHF dans le cadre des Trophées Innovations en Ressources Humaines pour sa politique d'accompagnement des femmes enceintes. Chrystel Delalée, qui a piloté ce projet au sein de l'établissement, nous ex...

05 décembre 2014