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engagement

Objectifs : Transmettre des valeurs fortes et marquer les esprits Communiquer sur différents thèmes : implication, détermination, résistance à la pression, gestion du risque, capacité à rebondir, la mobilisation de l’individu pour la performance coll...

Scalene

Nous sommes l'un des principaux organismes de certification de systèmes de management accrédités au monde. Nous proposons un large portefeuille de services dans le domaine de la certification des systèmes de management et des services associés. Grâc...

Dnv

La transformation d’une entreprise présente des risques pourl’organisation et l’ensemble des acteurs.Qu’ils soient directement concernés ou non les salariés sontexposés à un sentiment d’insécurité qui peut avoir desrépercussions sur leur santé et les fra...

23 mai 2023 - 13h30 - PREVIA

Erick Lemonnier, Directeur Prévention Sécurité de la branche Infrastructures du groupe Eiffage, a présenté le projet HELP-E à l’occasion des Trophées Bossons Futé. Fruit d’une collaboration fructueuse avec son partenaire Borobo, ce projet incarne l'engagement du...

24 avril 2024

Quand la culture du don devient un levier d’engagement de performance et de bien-être.Nous nous trouvons aujourd’hui à la croisée des chemins. Notre monde, incertain et sous tensions, fait voler en éclat nos certitudes et nos habitudes.Dès lors,...

Isabelle CALKINS - Jeudi 16 octobre 11:15-12:00 - COLLOQUE OH HAPPYWAYS - ISABELLE CALKINS

La Direction Générale des Entreprises (DGE) est signataire pour la 3ème fois du plan d’actions du plan ministériel relatif à l’égalité professionnelle.  

24 mai 2023

Ces recommandations ont été élaborées suite à la mission confiée par Agnès Buzyn et Frédérique Vidal au Dr Donata Marra,psychiatre qui, depuis 2016, préside et anime le BIPE (Bureau Interface Professeurs Étudiants) de l’Université Paris 6.

05 avril 2018

9 salariés sur 10 sont parents, et 5 % de nouvelles naissances ont lieu chaque année au sein des entreprises. La parentalité impacte les individus et les organisations : dépression post-partum, inégalités professionnelles, turnover, et quiet-quitti...

Sas Gapzen

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est essentielle pour les entreprises dans un monde conscient des enjeux sociaux et environnementaux. En adoptant des pratiques responsables, elles promeuvent un avenir durable et se distinguent comme leaders insp...

23 mai 2024

eBloom connecte les entreprises aux ressentis de leurs collaborateurs. Il s'agit d'un espace digital super intuitif qui permet à chaque travailleur de donner du feedback sur son expérience professionnelle, de manière simple, rapide et 100% anonyme ...

Ebloom

Vous placez sans doute le client au cœur de vos préoccupations. Et si nous prenions un peu de hauteur pour vous questionner sur la valeur que vous apportez à vos clients ? Comment vos collaborateurs construisent et distribuent cette valeur ?

14 février 2023 - 11h00 - AFNOR GROUPE

Albert Sanchez, maire de Cugnaux, a mis en avant son engagement pour la santé, la sécurité et le bien-être en milieu professionnel. Il a insisté sur la nécessité de créer des environnements de travail adaptés, en soulignant notamment l'importance de l'ergonomie ...

18 novembre 2024

Qu’ils soient collectifs ou individuels l’objectif des « Micro-Rêves » est de générer de l’émulation dans l’entreprise et de rêver ensemble. Au-delà d’un équilibre vie privée et vie professionnelle pour les collaborateurs et d’une cohésion...

15 novembre 2022 - 11h00 - ED INSTITUT

Le réseau Présanse est à l'origine d'un manifeste présentant leur vision et leurs ambitions pour la santé au travail sur les 5 ans à venir.

25 juin 2018

Arnaud Oblinger, directeur HSE chez Pierre Fabre, expose au micro de Préventica les efforts du Groupe pour renforcer sa culture de sécurité. Il met en avant le programme de formation et de vigilance déployé en interne, tout en soulignant l'engagement continu env...

26 août 2024

Le contexte actuel nous invite à repenser fondamentalement ce que nous souhaitons faire de notre société. Une ligne d’action intimement inscrite dans l’ADN de la Chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail.

20 avril 2020