Fraude au président : comment contrer la menace ?
09 octobre 2017 - En 2016, 25% des entreprises ont connu plus de 10 tentatives de fraude.
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Cybersécurité
Toutes nos actualités Cybersécurité
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Communications électroniques des salariés : quels critères de surveillance raisonnables ?
02 octobre 2017 - Le mouvement de digitalisation des entreprises s’accompagne d’une augmentation des vulnérabilités potentielles, en lien notamment avec la mise à disposition d’outils technologiques aux salariés. -
Protection des données : comment se mettre en conformité avec la future législation européenne ?
29 septembre 2017 - La directive européenne sur la protection des données à caractère personnel est devenue le RGPD, un règlement européen qui devra être appliqué de manière systématique par toutes les entreprises et institutions. -
Quel est le profil type du Risk Manager en 2017 ?
25 septembre 2017 - Comme tous les 2 ans, le baromètre de l'AMRAE, réalisé en partenariat avec PwC, permet de faire un état des lieux des missions, des moyens, de la rémunération et des perspectives d’évolution de la fonction de Risk Manager. -
10 fiches pratiques pour améliorer la cybersécurité en entreprise
13 septembre 2017 - La Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes de Paris publie un livre blanc visant à aider les entreprises et leurs dirigeants à évaluer leur niveau de risque de fraude et de cyberattaques. -
L'ANSSI publie un guide sur l'intégration de la sécurité dans une démarche agile
31 août 2017 - L'agence gouvernementale invite tous les responsables SSI à commenter ce guide avant le 15 septembre. -
Un site d'informations dédié à la protection des entreprises
24 août 2017 - Infopro Digital a développé une plateforme qui apporte des réponses et des solutions aux chefs d’entreprise face aux multiples risques auxquels ils sont confrontés. -
Retour sur l’obligation de modifier le règlement intérieur pour y intégrer un code de conduite anti-corruption (loi Sapin 2)
12 juillet 2017 - Après la loi Travail du 8 août 2016 imposant de faire figurer dans le règlement intérieur des entreprises l’interdiction des agissements sexistes, certaines entreprises doivent à nouveau modifier leur règlement intérieur pour gérer notamment la question des cadeaux et avantages attribués aux tiers ou reçus d’eux, en vue de se mettre en conformité avec les obligations issues de la loi « SAPIN 2 » sur la lutte anticorruption à l’égard des décideurs publics.
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