Il traite des origines de l’institution, de la mise en place et de la composition des organes représentatifs du personnel dans l’entreprise, de l’élection des membres et de leur protection, du fonctionnement, des attributions économiques et professionnelles ainsi que sociales et culturelles, des restructurations de l’entreprise, du délit d’entrave, des règles de procédures.
Le lecteur, notamment employeur ou représentant du personnel, trouvera ainsi réponses à toutes les questions concernant les relations collectives du travail.
