Pour quelle raison les espaces de travail doivent-ils
être repensés aujourd’hui ?
Depuis la crise sanitaire, de nouveaux modes de travail se sont
instaurés. Le télétravail est très répandu par exemple.
L’organisation du travail est devenue hybride, plus flexible.
Naturellement, le rôle du bureau a changé. Les entreprises
cherchent à s’adapter à ces enjeux.
Quel type de service offrez-vous aux entreprises
?
Nous nous inscrivons dans ce mouvement qui était autrefois
marginal et qui semble actuellement être une tendance de fond.
Nos clients sont des entreprises qui cherchent à déménager ou
refaire leurs locaux. Mais ils veulent aussi y faire revenir
leurs collaborateurs. Pour cela, nous créons un lieu de vie
plutôt qu’un bureau.
Comment concevez-vous les espaces de travail aujourd’hui
?
Un bureau est un espace qui doit de moins en moins ressembler à
un bureau. Dans les codes et dans les ambiances, notre vision est
proche de l’hôtellerie et du résidentiel. Nous appliquons un
principe d’archipel, avec de petits espaces ouverts et
dynamiques.
Sans oublier qu’aujourd’hui tout le monde n’est pas au bureau en
même temps. Nous n’attribuons plus les postes de travail, qui
sont répartis stratégiquement. Nous misons aussi sur des espaces
collaboratifs, pour échanger sur un projet par exemple, mais à
proximité immédiate nous installons des solutions de replis,
comme des petites cabanes acoustiques. Cela correspond au
principe du flex office, le collaborateur doit toujours être en
mouvement.
Comment prenez-vous en compte le bien-être des
travailleurs dans vos aménagements ?
Nous voulons que le travailleur se sente mieux au bureau qu’à la
maison. Nous soignons le mobilier, les matériaux, rendons
ergonomiques les équipements. Nous apportons un côté chaleureux
par le design des pièces mais aussi par l’aspect des tissus et
des couleurs. Nous travaillons sérieusement sur la présence de la
nature dans les espaces. Car avoir un contact visuel avec du
végétal apaise et réduit le stress.
Enfin, nous prenons en compte l’importance de la santé
psychologique des collaborateurs. Quand on vient au travail, il
faut avoir aussi des lieux d’échanges informels. Nous proposons
dans les bureaux des espaces de convivialité, comme des
cafétérias, pour encourager le partage. C’est de cette façon que
l’on se sent moins « au bureau ».
