Pourquoi avoir focalisé votre action sur la prévention des risques liés aux manutentions  manuelles ?
Les statistiques nationales sont riches d’enseignement : dans le secteur logistique, les manutentions manuelles sont à l’origine de 70 % des accidents de travail de plus de 3 jours, de 75 % des cas d’inaptitudes médicales et de la quasi -totalité des maladies professionnelles. Quant aux accidents graves et aux journées d’arrêt, la proportion est respectivement de 45 % et de 57 % …
Bien sûr, la démarche de prévention doit prendre en compte tous les risques professionnels, heurt et basculement de chariots, dégradation des palettiers, irrégularité des sols … mais, il est fondamental et stratégique pour les entreprises de concentrer leur action sur l’origine principale de la sinistralité.

Comment vous y êtes-vous pris pour mobiliser le secteur ?
C’est un travail de longue haleine qui a nécessité d’identifier les situations dangereuses les plus courantes, de rechercher les solutions de prévention et de les documenter. Ainsi 8 fiches de bonnes pratiques de prévention ont été rédigées avec la contribution des CARSAT, des entreprises et de leurs fédérations (DTE 22-1 à 8).
Dans un deuxième temps, pour chacune des grandes entreprises logistiques, la démarche a consisté à accompagner la mise en place de ces mesures de prévention dans des entrepôts « pilotes », puis à promouvoir auprès des directions générales leur déploiement dans l’ensemble des entrepôts du groupe.

Quel accueil avez-vous reçu ?
Prenant conscience des enjeux, les grands groupes logistiques sollicités se sont tous impliqués dans la démarche. Ils ont effectué un diagnostic dans l’ensemble de leurs entrepôts pour définir ensuite des objectifs d’amélioration sur 3 ans. Cette démarche s’est matérialisée par un engagement écrit signé par chaque direction générale, accompagné d’un plan d’investissements pluriannuels.
Notre accompagnement a concouru à développer une relation partenariale entre ces entreprises et le Réseau de la Cramif et des Carsat.

Quels sont les résultats ?
La démarche se poursuit et nous devrions atteindre à la fin du mois de juin 2017, 15 engagements écrits et franchir le cap des 50 000 salariés couverts par la démarche. L’objectif est d’impliquer les 20 entreprises les plus importantes du secteur.
Plusieurs groupes ont  4 à 5 ans d’antériorité dans cette démarche. Les mesures de prévention liées aux manutentions manuelles font partie de leurs standards et la fréquence des accidents du travail a baissé significativement.
Les logiciens intégrés et prestés ont su se mobiliser pour faire progresser collectivement les conditions de travail de leur secteur d’activité. Pour beaucoup d’entre eux, la progression des conditions de travail constitue un axe stratégique, améliorant la compétitivité (baisse des taux de cotisation et de l’absentéisme), le climat social, le recrutement et les compétences de l’ensemble de leurs collaborateurs.