Pourquoi vous être tourné vers du mobilier écoresponsable
?
Après avoir repris l’entreprise il y a deux ans, nous avons lancé
une politique RSE qui intégrait toute une partie sur le bien-être
au travail. Nos équipes logistiques préparaient les commandes sur
des tables en formica posées su des estrades, nos commerciaux
sont 8 heures par jour au téléphone et voulaient pouvoir bouger…
Chacun a défini ses besoins. Nous avons fait appel à Merci René,
une société de conseil qui intervient auprès des entreprises pour
les aider dans leur choix de mobilier. Elle a mené des ateliers
de travail dans lesquels nos collaborateurs ont pu découvrir ce
qu’était un mobilier recyclé. Nous avons pu faire des choix de
mobilier en fonction des besoins. Si tous les matériaux n’ont pas
pu être récupérés, ils sont au moins locaux.
Comment avez-vous procédé ? Où en est l’aménagement
?
Nous sommes en phase d’installation. La cuisine de notre
cafétéria de l’entreprise a été faite avec du bois qui a été
récupéré. Les chaises des salles de réunion sont faites dans du
plastique totalement recyclé et remoulé. Tout le monde a joué le
jeu et s’est approprié le nouveau mobilier. Dans cette démarche
participative, nous avons pu allier la responsabilité sociétale
de l’entreprise, qui est une coopérative, avec une application
écoresponsable. D’ailleurs, avant, peu de personnes restaient
manger le midi au bureau. Depuis la transformation de la
cafétéria, je vois plus de monde rester.
Une salle de détente dédiée au jeu vidéo a été installée
? Pourquoi ?
Cette idée nous est venue quand nous pensions les espaces communs
pendant le réaménagement. Historiquement, un téléviseur se
trouvait dans la cafétéria de l’entreprise. Des collaborateurs
jouaient aux jeux vidéo pendant que les autres déjeunaient.
L’idée était d’utiliser un espace libre, inoccupé, et de le
transformer. Nous y avons installé une télévision, un canapé, une
table basse pour en faire un espace dédié aux jeux vidéo. Les
collaborateurs qui le veulent peuvent jouer. Ils en profitent
pour tester nos produits (rires). Cela leur permet surtout de
souffler, de se détendre.
L’entreprise en retire quel bienfait ?
La difficulté que vont avoir les TPE dans les années à venir :
c’est le recrutement. Créer une ambiance responsabilisante mais
positive au travail, c’est un mode de fonctionnement qui
correspond bien aux nouvelles générations.