Toutes les chroniques juridiques

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  • Chronique juridique

  Négocier sur la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail et la QVT : de nouvelles perspectives d’accords pour les entreprises

  10 octobre 2017 - Cette semaine sur la qualité de vie au travail est l’occasion de s’interroger sur les pratiques de négociation collective en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

  • #Politique & Prospective SST
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  • Chronique juridique

  Communications électroniques des salariés : quels critères de surveillance raisonnables ?

  02 octobre 2017 - Le mouvement de digitalisation des entreprises s’accompagne d’une augmentation des vulnérabilités potentielles, en lien notamment avec la mise à disposition d’outils technologiques aux salariés.

  • #Cybersécurité
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  • Chronique juridique

  Santé et sécurité au travail, conditions de travail : aperçu de l'impact des projets d'ordonnance de réforme du droit du travail

  11 septembre 2017 - Parmi les très nombreuses mesures de modification du code du travail contenu dans les cinq projets d’ordonnances dévoilés le 31 août 2017, certaines vont impacter sensiblement le domaine de la santé-sécurité au travail, des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels.

  • #Droit social
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  • Chronique juridique

  RSE : que doit contenir la nouvelle déclaration obligatoire de performance extra-financière ?

  04 septembre 2017 - L’ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 est venue imposer d’intégrer au rapport de gestion à destination des actionnaires de certaines grandes entreprises et groupes d’entreprises, une déclaration de performance extra-financière (DPEF).

  • #Politique RSE
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  • Chronique juridique

  Quels sont les documents en santé-sécurité au travail exigibles lors d’une visite de l’Inspection du travail ?

  18 juillet 2017 - Les agents de contrôle de l’Inspection du travail (ACIT) disposent de prérogatives élargies, tant pour sanctionner les employeurs en cas de manquements à la législation du travail et aux dispositions conventionnelles, que pour réaliser leurs opérations de contrôle et d’enquête auprès des entreprises.  Il est important pour le chef d’entreprise ou d’établissement de bien connaître les droits et devoirs à l’égard des agents.

  • #Droit social
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  • Chronique juridique

  Retour sur l’obligation de modifier le règlement intérieur pour y intégrer un code de conduite anti-corruption (loi Sapin 2)

  12 juillet 2017 - Après la loi Travail du 8 août 2016 imposant de faire figurer dans le règlement intérieur des entreprises l’interdiction des agissements sexistes, certaines entreprises doivent à nouveau modifier leur règlement intérieur pour gérer notamment la question des cadeaux et avantages attribués aux tiers ou reçus d’eux, en vue de se mettre en conformité avec  les obligations issues de la loi « SAPIN 2 » sur la lutte anticorruption à l’égard des décideurs  publics.
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  • Chronique juridique

  Transformations digitales de l'entreprise, lever les écueils juridiques

  29 mai 2017 - La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations.

  • #Aménagement des espaces de travail
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  • Chronique juridique

  L’employeur est-il forcément responsable en cas de violences entre collègues ?

  24 mai 2017 - Il n’est pas rare que des tensions sur le lieu de travail conduisent à des actes violents entre collègues, pouvant aller jusqu’aux agressions physiques et coups et blessures.

  • #Référentiels