La CNIL vient de se prononcer contre la surveillance
permanente de salariés, dans le cadre d’une plainte déposée par
des agents de sécurité.
En février 2012, la CNIL avait été saisie d’une plainte émise par
des agents de sécurité exerçant au sein d’un immeuble parisien.
Ils dénonçaient la présence d’une
caméra de sécurité les filmant en permanence au sein du PC
sécurité.
Lors de l’instruction de la plainte, il s’est avéré que la caméra
installée avait pour finalité de surveiller l’activité et la
présence des agents de sécurité plus que d’assurer la protection
des biens et des personnes.
La CNIL s’est finalement prononcée contre le syndicat de
copropriétaires le 3 janvier 2013 avec une sanction publique de
un euro et l’a sommé de mettre fin au caractère continu du
dispositif.
La CNIL a en effet considéré que le dispositif était
disproportionné en ce qu’il ne participait pas à la protection
des personnes mais témoignait en réalité d’une volonté de
contrôle du travail des agents de surveillance.
D’une manière générale, la CNIL privilégie le droit au respect de
la vie privée des salariés au travail en refusant
systématiquement que des salariés soient filmés en continu sur
leur lieu de travail sauf circonstances exceptionnelles.
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