Ces entreprises ont ainsi été récompensées pour avoir réduit l’exposition de leurs salariés à l’un des quatre risques chimiques suivants : l’émision de moteur diesel, les fumées de soudage, le perchloroéthylène ou le styrène.
L’entreprise Teinturerie Pagès, lauréate dans la catégorie «
Perchloroéthylène », a trouvé une solution radicale pour ne plus
exposer ses salariés aux vapeurs toxiques : la conception d’un
produit de remplacement « naturel et non nocif » alors que « rien
n’existait sur le marché ». Dans la famille Pagès, « on est
teinturier de père en fils, c’est une vocation » témoigne
Guillaume Pagès, gérant. « On est très sensible à la
préservation de la nature et de la vie, dans toute sa
diversité ». Le pari est réussi puisque la nouvelle formule
est inoffensive pour les salariés, pour les clients et est
également respectueuse de l’environnement.
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L’entreprise Ygnis Industrie, spécialisée dans la fabrication de
chaudières et de ballons d’eau chaude, est lauréate dans la
catégorie Fumées de soudage. Elle a mis en place un nouveau
procédé de soudure, permettant de diviser par 10 l’émission de
chrome hexavalent. D’autres actions ont été menées et ont
contribué à améliorer les conditions de travail des salariés :
mise en place de torches aspirantes, renforcement du niveau de
performance des protections individuelles…
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Le trophée pour la catégorie Emissions de Moteur Diesel a été
remis à l’entreprise Contrôle Technique Automobile Midi-Pyrénées.
La direction a souhaité prendre en compte les particularités de
chaque centre afin de ne pas appliquer une solution « universelle
et standard » qui aurait pu ne pas être adaptée. Il s’agit donc
d’une démarche rigoureuse qui a « impliqué l’ensemble du
personnel ». Le but était aussi de permettre aux salariés de «
s’approprier le projet, qui est aussi le leur ». Des extracteurs
de gaz d’échappement ont ainsi été installés et les salariés ont
été formés à l’utilisation du matériel.
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Liteboat, entreprise de conception et de fabrication des
bateaux-avirons, a reçu le trophée dans la catégorie Styrène. «
Soucieux de la santé et de la sécurité de nos salariés, nous
avons contacté la carsat Rhône-Alpes » pour diminuer
l’exposition à cet hydrocarbure. Une dizaine d’actions ont été
mises en place : séparation des activités d’application de
styrène et des activités de finition, installation d’un poste de
préparation des produits chimiques, remplacement des produits
dangereux par des résines à faible teneur et émission de styrène,
etc.
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Le prix Spécial du jury a été décerné à l’AFPMA. Ce pôle de
formation des industries technologiques de l’Ain, accueille plus
de 600 stagiaires chaque année. Ils sont tous sensibilisés aux
risques liés aux fumées de soudage. Ce centre de formation est
exemplaire et est visité par de nombreuses entreprises. Il
constitue une vitrine de la diversité des installations de
captage ; il diffuse les bonnes pratiques en matière de
prévention.
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Enfin, le prix Innovation du jury a été décerné à Auto Bilan
France. Cette entreprise appartient au groupe Dekra et est
spécialisée dans le contrôle technique des poids lourds. Elle a
reçu le prix de l’innovation du jury pour avoir déployé, dans la
quasi-totalité de ses centres, des cabines de contrôle permettant
de réduire considérablement l’exposition des salariés. Par
ailleurs, le contrôle via une vidéo est en cours
d’expérimentation et devrait remplacer, à termes, le contrôle en
fosse. Les conditions de travail des salariés ont donc été
améliorées et un gain de la productivité a été observé.
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