Le guide "Prev'Up" propose aux DRH, employeurs et représentants des salariés des dizaines de pistes d’action concrètes pour lutter contre l’usure au travail. L'approche proposée a été testée avec succès dans 5 entreprises pilotes entre 2013 et 2014.
Ces dernières années, la question de l'usure professionnelle est en effet devenue centrale pour de nombreux professionnels des ressources humaines. L'allongement de la vie professionnelle et l'accélération des mutations dans toutes les sphères économiques accélèrent le processus de viellissement lié au travail.
L'usure professionnelle se construit au fil du temps en fonction des parcours et des contraintes auxquelles sont exposés les salariés. L'usure professionnelle entraîne risques de TMS, risques psychosociaux, augmentation du nombre d’inaptitudes médicales, turn-over, problèmes d’employabilité, ...
Les entreprises réagissent souvent à l'usure professionnelle par des actions techniques : aménagement du poste de travail ou des horaires. Au delà de ces mesures souvent prises dans l'urgence, ce guide propose une approche plus globale fondée sur deux leviers d'action efficaces contre l'usure : la gestion des parcours et la prévention des risques professionnels.
En savoir plus :
- Prévenir l'usure professionnelle, guide pour l'action, ARAVIS oct.2014
