Aujourd’hui, les pouvoirs publics estiment qu’au moins 20% de la population française est concernée par une maladie chronique, soit 15 millions de personnes. Parmi elles, les plus sévèrement atteintes et celles qui sont reconnues (soit 7,5 millions de personnes) bénéficient d’une prise en charge par l’Assurance Maladie en Affection de Longue Durée (ALD).
Ces chiffres ne cesseront de croître dans les années qui viennent, grâce aux progrès thérapeutiques qui allongent la vie des personnes touchées par ces maladies.

Les agents de la Fonction Publique Territoriale sont davantage touchés par les maladies chroniques que le reste de la population. En effet, en 2013, 39 % des territoriaux souffraient d’une maladie chronique, soit près de 700 000 agents. Ce pourcentage était de 36 % en avril 2011.
Parmi les agents touchés :
- 41 % sont des agents de catégorie C ;
- 48 % appartiennent aux filières « Médicosociale » et « Animation »
- 53 % ont plus de 50 ans ;
- 40 % se sont trouvés limités dans leurs activités habituelles au cours des six derniers mois, dont 16 % régulièrement ou en permanence
 
Les maladies chroniques ont des conséquences pour les personnes touchées, en termes de qualité de vie : difficultés du suivi d’une formation, risque de perte d’emploi par inaptitude au poste de travail, refus d’assurance ou d’emprunt, repli sur soi et difficultés dans bien d’autres activités nécessaires à l’équilibre personnel.
 
La vie avec une maladie chronique appelle une adaptation constante par les personnes et une anticipation nécessaire mais difficile des conséquences de l’évolution de la maladie sur leur quotidien. L’isolement, le spectre de la précarité et la complexité des dispositifs n’arrangent rien... mais malgré les difficultés, de nombreuses personnes font face simultanément à un engagement professionnel et à la gestion de leur santé.
 
Le guide "Maladies chroniques et emploi dans la fonction publique territoriale" répertorie les spécificités liées au statut d'agent territoriale. Dédié aux agents territoriaux,le guide est illustré de nombreux témoignages sur ces situations où il faut bien connaître ses droits pour pouvoir les défendre. Les principales difficultés rencontrées dans la vie professionnelle sont également évoquées. Articulé autour d’un «parcours» de vie et des différentes étapes de la carrière de l’agent territorial, ce guide s’adresse d’abord aux agents territoriaux et à ceux qui les entourent.
 
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