Aujourd’hui, les pouvoirs publics estiment qu’au moins 20% de la
population française est concernée par une maladie chronique,
soit 15 millions de personnes. Parmi elles, les plus sévèrement
atteintes et celles qui sont reconnues (soit 7,5 millions de
personnes) bénéficient d’une prise en charge par l’Assurance
Maladie en Affection de Longue Durée (ALD).
Ces chiffres ne cesseront de croître dans les années qui
viennent, grâce aux progrès thérapeutiques qui allongent la vie
des personnes touchées par ces maladies.
Les agents de la Fonction Publique Territoriale sont davantage
touchés par les maladies chroniques que le reste de la
population. En effet, en 2013, 39 % des territoriaux souffraient
d’une maladie chronique, soit près de 700 000 agents. Ce
pourcentage était de 36 % en avril 2011.
Parmi les agents touchés :
- 41 % sont des agents de catégorie C ;
- 48 % appartiennent aux filières « Médicosociale » et «
Animation »
- 53 % ont plus de 50 ans ;
- 40 % se sont trouvés limités dans leurs activités habituelles
au cours des six derniers mois, dont 16 % régulièrement ou en
permanence
Les maladies chroniques ont des conséquences pour les personnes
touchées, en termes de qualité de vie : difficultés du suivi
d’une formation, risque de perte d’emploi par inaptitude au
poste de travail, refus d’assurance ou d’emprunt, repli sur soi
et difficultés dans bien d’autres activités nécessaires à
l’équilibre personnel.
La vie avec une maladie chronique appelle une adaptation
constante par les personnes et une anticipation nécessaire mais
difficile des conséquences de l’évolution de la maladie sur
leur quotidien. L’isolement, le spectre de la précarité et la
complexité des dispositifs n’arrangent rien... mais malgré les
difficultés, de nombreuses personnes font face simultanément à
un engagement professionnel et à la gestion de leur santé.
Le guide "Maladies chroniques et emploi dans la fonction publique
territoriale" répertorie les spécificités liées au statut d'agent
territoriale. Dédié aux agents territoriaux,le guide est illustré
de nombreux témoignages sur ces situations où il faut bien
connaître ses droits pour pouvoir les défendre. Les principales
difficultés rencontrées dans la vie professionnelle sont
également évoquées. Articulé autour d’un «parcours» de vie et des
différentes étapes de la carrière de l’agent territorial, ce
guide s’adresse d’abord aux agents territoriaux et à ceux qui les
entourent.
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