L’OIT rapporte que plus d’un travailleur sur cinq a été victime de violence ou de harcèlement au cours de sa carrière. Le rapport met en avant l'importance des règles de sécurité et de santé au travail pour résoudre ce type de problèmes à la source. Celles-ci sont notamment particulièrement essentielles pour palier à des soucis organisationnels ou à des conditions de travail non propices au bien-être.
Dans 25 pays étudiés, environ deux tiers des règles contre la violence et le harcèlement sont intégrées aux règlements de sécurité et de santé au travail. Ces règles détaillées précisent les stratégies à suivre et les responsabilités des employeurs et des travailleurs.
Le rapport précise également que des outils pratiques, tels que des programmes de formation, sont efficaces pour mettre en œuvre ces règles de prévention. Il insiste sur la nécessité de la collaboration et du dialogue social pour créer des lieux de travail respectueux et sécurisés, avec la participation active de chacun.
L’OIT souligne ainsi que pour lutter contre la violence et le harcèlement, il est crucial de se concentrer sur la prévention et la mise en place de mesures de sécurité et de santé au travail. Ces deux éléments combinés sont essentiels pour favoriser des environnements de travail sûrs et épanouissants pour tous.
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