Un passeport santé et sécurité permettra de récapituler le suivi
médical de chaque salarié de la branche Propreté. Plus de 430.000
salariés sont concernés et près de 20 000 entreprises.
Ce passeport est l'une des mesures issues de l’accord sur la
prévention des risques professionnels signé le 18 janvier par la
FEP et FO, CFDT, CFE/CGC et CFTC. Il sera annexé à la nouvelle
convention collective nationale du 26 juillet 2011 en cours
d'extension, au sein d'un nouvel article créé à cet effet
(article 3.5). L'accord sera applicable le premier jour du mois
suivant la publication de l'arrêté d'extension.
Si les négociations sur la pénibilité ont été suspendues, elles
pourraient reprendre au cours du second semestre 2012 et ce
passeport intégrer une éventuelle exposition à la pénibilité. Le
passeport sera transmis entre employeurs au moment des transferts
dits « Annexe 7 ». Un projet de modèle a déjà été
établi.
En complément de cette disposition, chaque entreprise devra
nommer un salarié référent spécialisé en prévention des risques
professionnels. Plusieurs obligations incombent à l'employeur
pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale
de ses employés. Le chef d’établissement doit aussi respecter les
principes généraux de prévention (prévention, évaluation des
risques via le document unique, programme d'actions...).
Enfin, une Commission paritaire nationale santé-sécurité est
également créée pour suivre les priorités de la branche dans ces
domaines. Elle sera chargée d'étudier les données statistiques
accidents du travail/maladies professionnelles, d'observer
l'évolution des risques professionnels et de définir les
priorités santé et sécurité. Apparemment décidée à faire
progresser la situation, la branche travaille avec le CNAMTS sur
une convention nationale d'objectifs appliquée à la prévention
des TMS.
Source : newsletter PIC Magazine
http://www.pic-magazine.fr/e-news/e-NewsOnline_PIC_50.html