Qu'est-ce qui permet à certaines entreprises d'ajuster leur mode de production en période de crise tout en préservant la santé de leurs salariés ? Quel rôle pour le management et le dialogue social dans la période actuelle ? De quelles façons relancer la dynamique sociale interne de l'entreprise pour favoriser une reprise d'activité de qualité ? Comment améliorer le travail demain ?
La Semaine pour la qualité de vie au travail 2020 est entièrement
remaniée pour débattre des enseignements - transitoires ou
durables - de la crise actuelle.
Pour s'adapter au contexte actuel, la programmation sera 100%
digitale avec des webconférences, podcasts et des récits pour
partager :
• des expériences d'entreprises ;
• les résultats des
questionnaires et appels à témoignage du réseau
Anact-Aract ;
• des recommandations pour accompagner la phase
de reprise d'activité post-confinement.
Mettre chacun en position d'améliorer son travail, décloisonner
les enjeux économiques et sociaux de l'entreprise, accompagner
les changements sont quelques-uns des fondamentaux de la qualité
de vie au travail - au sens de l'Accord national
interprofessionnel de 2013. La prochaine Semaine pour la qualité
de vie au travail sera l'occasion d'échanger sur les façons de
les mettre en œuvre pour répondre aux enjeux de la période
actuelle.
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