Aujourd’hui, les organisations sont confrontées à des enjeux de plus en plus complexes en matière de santé au travail :

 

  • Une hausse continue des troubles de santé mentale et des risques psychosociaux avec des conséquences fortes sur l’absentéisme
     
  • Des attentes fortes en matière de sens, d’équité et de qualité de vie au travail
     
  • L’hybridation des formes d’emploi et des collectifs de travail
     
  • Une exigence croissante de cohérence entre performance économique, responsabilité sociale et transition écologique
     
  • Une visibilité médiatique qui produit une pression politique qui se répercute sur les entreprises.

     

Beaucoup de propositions sont faites aux entreprises pour les aider à relever ces défis. Trop souvent, elles sont sectorielles. Si on n’agit que sur un aspect de la question, les résultats ne seront que partiels.

 

Or, la santé au travail est influencée par un ensemble de facteurs de nature diverse :  comportements individuels, mais aussi conditions de travail, qualité du management, pratiques RH et cadre socio-économique.
 

 

Pourquoi cette fresque ?

Face à ce besoin et à cette complexité, nous vous proposons un outil Global, mais simple et concret pour :
 

  • Créer une motivation d’action

 

  • Susciter une dynamique participative et mobilisatrice

 

  • Aider à élaborer un consensus d’action à partir d’un analyse partagée des besoins

 

  • Permettre d’obtenir un bon retour sur les investissements en prévention 

 

  • Renforcer la confiance et l’engagement
     

Il s’agit de dépasser les approches cloisonnées, trop centrées sur la prévention individuelle pour adopter une stratégie globale, participative et systémique, alignée avec les dernières avancées en santé publique et les exigences réglementaires (loi du 2 août 2021, 4ᵉ Plan Santé Travail…) et les certifications (ISO 45001, MASE…).

 

Ce que vous apporte la Fresque de la Promotion de la Santé au Travail

La fresque est un outil d’apprentissage, de diagnostic, de motivation et de concertation. Elle est à usage multiple : 
 

Organiser un atelier collaboratif et structurant pour :
 

  • Comprendre les déterminants de la santé au travail à tous les niveaux (individuel, collectif, organisationnel, contextuel)
     
  • Faire dialoguer les parties prenantes (RH, managers, IRP, salarié·es, préventeurs…)
     
  • Identifier ensemble des leviers d’action concrets pour améliorer les environnements de travail
     
  • Renforcer la culture de prévention et le pouvoir d’agir collectif
     
  • Favoriser l’intégration des enjeux de santé dans les politiques RH, QVCT ou RSE
     
  • Créer un climat de confiance fondé sur l’écoute
     

Analyser les besoins et les attentes des parties prenantes :
 

  • Servir de support à un débat
     

Offrir à un chacun une possibilité d’améliorer sa culture en matière de santé et de prévention.
 

 

Pour qui ?

La fresque est un outil partageable à tous les niveaux de l’entreprise soit simultanément, soit séquentiellement. 
 

  • Directions RH, QVCT, QHSE, RSE
     
  • CSE et référents santé, sécurité, conditions de travail
     
  • Managers, responsables d’équipes
     
  • Représentants du personnel
     
  • Services de prévention, médecine du travail, consultants

     

Concrètement, comment ça marche ?

  • Format : atelier participatif de 3h à 1 journée, en présentiel ou à distance
     
  • Animation : par des facilitateur·rices formé·es, à l’aide d’un support visuel basé sur le modèle socio-écologique des déterminants de santé
     
  • Résultats : une compréhension partagée, un diagnostic initial et des premières pistes d’action adaptées à votre contexte
     
  • Des tests et des quizz sous forme ludique.
     

 

Pourquoi l’adopter dans votre organisation ?

  • Pour mieux prévenir les risques professionnels et favoriser un travail soutenable
     

  • Pour articuler efficacement les démarches RH, QVCT et RSE
     

  • Pour répondre aux obligations réglementaires tout en valorisant votre responsabilité sociale
     

  • Pour construire, avec vos équipes, un environnement de travail plus juste, sain et durable
     

  • Pour construire collectivement une santé durable pour chacun et pour tous

     

Et maintenant ?