Des contraintes physiques
Les agents de la fonction publique sont exposés à différentes contraintes physiques dans leur travail. En 2024, celles-ci sont plus fréquentes dans la fonction publique hospitalière que dans les autres versants de la fonction publique et dans le secteur privé. Parmi les contraintes les plus fréquentes :
- 63 % doivent rester longtemps debout,
- 56 % effectuent des déplacements longs ou fréquents à pied,
- 56 % portent des charges lourdes,
- 52 % réalisent des mouvements douloureux ou fatigants,
- 45 % travaillent dans une autre posture pénible ou fatigante.
Le contact avec des produits dangereux constitue une autre exposition. Près de la moitié des agents de la fonction publique hospitalière déclarent y être confrontés.
Des contraintes de rythme
En 2024, 31 % des agents publics sont confrontés à au moins 3 contraintes de rythme au travail. Cette proportion est plus élevée dans la fonction publique hospitalière, où elle atteint 48 %. Les demandes extérieures pèsent également sur le quotidien professionnel : 65 % des agents publics déclarent y être soumis.
Des difficultés à réaliser un travail de qualité
En 2024, près d’un tiers des agents publics (32 %) estiment manquer de temps pour faire correctement leur travail, contre 22 % des salariés du secteur privé. Cette difficulté est encore plus marquée dans la fonction publique hospitalière, où elle concerne 39 % des agents.
Le sentiment de travail bien fait est également mis à l’épreuve. 21 % des agents publics déclarent ne pas ressentir de fierté à l’égard de leur travail, contre 16 % dans le privé. En revanche, ils sont moins nombreux à se sentir inutiles dans leur activité professionnelle : 14 % contre 24 % des salariés du secteur privé.
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