Qu'est-ce que le SPSTN et comment fonctionne-t-il ?
Le SPSTN a été créé pour apporter un suivi médical et une prévention des risques professionnels spécifiques aux salariés de l’emploi à domicile. Ce service a pour but de :
- simplifier la gestion de la santé au travail pour les particuliers employeurs,
- garantir un accompagnement de qualité à tous les salariés.
Les particuliers employeurs devront verser une contribution de 2,7 % du salaire brut de chaque salarié, avec un plafond de 5€ par mois. Cette contribution permet de mutualiser les coûts et d’assurer des services de santé au travail accessibles et égaux pour tous quel que soit le secteur : que ce soit l’aide à domicile, la garde d’enfants ou d’autres métiers liés à l’emploi à domicile.
Quels sont les avantages du SPSTN pour les particuliers employeurs et les salariés ?
Le SPSTN s’appuie sur quatre axes principaux pour améliorer les conditions de travail :
- un suivi médical personnalisé en fonction des risques liés au travail à domicile,
- la prévention des risques professionnels,
l’accompagnement pour éviter la désinsertion professionnelle,
- la traçabilité des expositions professionnelles avec une veille sanitaire active.
Avec ce dispositif, l’emploi à domicile devient un secteur plus sécurisé et attractif, à la fois pour les travailleurs et les employeurs. En renforçant la prévention des risques et en améliorant les conditions de travail, la FEPEM affirme son engagement pour un secteur plus responsable et plus respectueux des droits des salariés.
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