Télétravail Mode d’emploi : comment passer à un mode de télétravail pérenne et efficace
Patricia Wendling
, Juillet 2020
Le pari de ce livre : faire du télétravail une modalité de travail pérenne et efficace qui profite aussi bien à l’entreprise qu’à ses Hommes et Femmes. Une modalité de travail et non simplement une mesure d’urgence en situation de pandémie
La crise sanitaire du 1er semestre 2020 a été l’occasion d’un déploiement grandeur nature du télétravail. Du jour au lendemain, pour beaucoup sans préparation ni accompagnement. Malgré cela, les avantages du télétravail ont été confirmés : productivité, qualité de vie, autonomie, etc.
Les risques aussi : déséquilibre des vies privée et professionnelle, risque d’isolement, dilution du lien d’appartenance, etc.
Mais la bonne nouvelle est que ces risques sont évitables, pour peu que l’on reste vigilant quant à certains écueils.
Entreprises, salariés et managers sont concernés : chacun devant agir.
- Comment mettre en oeuvre le télétravail au sein de son organisation ?
- Comment travailler seul et avec les autres à distance ?
- Comment manager à distance ?
Dans ce contexte de découverte généralisée du télétravail sans préparation, le livre ‘’Télétravail Mode d’emploi’’ de Patricia Wendling, s’impose comme un guide à la fois pour les entreprises, les salariés et pour les managers désireux d’une modalité de travail pérenne et efficace.
Cet ouvrage donne des réponses à chacune des parties concernées.
- Côté entreprises : retours d’expériences, préparation, co-construction, information, formations, mise en oeuvre, pilotage/bilan/ajustements.
- Côté salariés : auto-évaluation, information, autonomie, organisation, liens avec les collègues, équilibre et hygiène de vie.
- Côté managers : formation, confiance, proximité, management par objectifs, animation d’équipe.
- Vous trouverez dans cet ouvrage une méthodologie, une démarche structurée, des conseils, des pratiques managériales, pour que performance et bien-être soient au rendez-vous.