Toutes les entreprises ont fait de la prévention des risques professionnels leur priorité n°1. Pourtant, depuis 20 ans, les statistiques d’accidents et de maladies graves n’évoluent plus... Pire, nos modèles bureaucratiques et leur logique de contrôle renforcé désengagent le personnel.

Sommes-nous allés trop loin ? Comment améliorer nos performances ? Les organisations novatrices étudiées dans ce livre ont su répondre à ces questions et transformer leur culture.

Dans ce livre, Mikael Mourey relève avec humour les absurdités du management traditionnel de la santé et de la sécurité au travail et offre des pistes, simples et concrètes, pour remettre l’agilité et l’intelligence collective au coeur du processus, tout en améliorant la performance de l’entreprise.