Quels sont les risques liés à la grossesse au travail ?
Qui et comment informer dans l’entreprise ?
Quelles bonnes pratiques en matière de prévention, de management, d’aménagement de postes et des horaires ?
Comment sortir des actions prises en urgence pour favoriser le maintien en emploi d’une femme enceinte ?
Ce guide propose des repères et recommandations pour construire une démarche permettant de concilier grossesse et travail. Il répond aux questions qui se posent aux différents acteurs des entreprises :
• les salarié-es, les équipes de travail et leurs manageur-e-s ;
• les DRH et les dirigeant-es ;
• les représentants du personnel ;
• les élus des CSE/ CHSCT.
Il peut également être utile aux organismes d’appui : branches professionnelles, organismes de prévention et complémentaire santé... pour les aider à conseiller les entreprises sur ces sujets.