Libre de Toutes Peurs ! 15 clefs pour mieux vous connaitre, vous libérer des pensées polluantes et passer à l’action
Conférence-Spectacle
Le rendez-vous de toutes celles et ceux qui œuvrent pour une meilleure santé mentale et une meilleure qualité de vie au travail.

Un spectacle qui fait rire, réfléchir et agir.
Un moment qui donne du sens et transmet 15 clés concrètes pour :

- Se libérer du stress
- Sortir de sa zone de confort
- Libérer son plein potentiel

1h30 de show pour vos équipes :
- Renforcer les liens
- Mieux se comprendre… et comprendre l’autre
- Améliorer la communication au sein de vos équipes
 

Parce que Libre de Toutes Peurs ! remet l’humain au cœur.
Un vrai boost d’énergie et de motivation pour vos équipes.
Au programme :
- Des exercices pratiques
- Des sketchs inspirants
- Des moments de partage authentiques.Un spectacle qui résonne bien au-delà de la représentation.

Dans cet atelier « Tu exagères! Décrypter le sexisme ordinaire au travail » ils aborderont : 
• La thématique du sexisme ordinaire au travail. Comment repérer le sexisme dans des situations du quotidien et comment réagir ?
Cet atelier vivant et participatif commencera par une mini pièce de théâtre reprenant des scènes sexistes au travail. Les participants seront invités à repérer les remarques et comportements sexistes, puis s’en suivra un échange ayant pour objectif d’aider à prévenir ce genre de comportements et à anticiper les réactions de chacun. Car la plupart du temps, le sexisme au travail se cache derrière l’humour et des habitudes bien ancrées.

Tensions sur les moyens humains et matériels, épuisement professionnel, remise en question du modèle vocationnel : le secteur sanitaire et médico-social traverse des tensions inédites. Cependant, derrière ces difficultés se dessinent de vraies transformations, portées par des acteurs, des femmes et des hommes qui réinventent leur approche de la santé et de la qualité de vie au travail. Comment concilier logique réglementaire et culture vivante et partagée de la santé et la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) ? Quelles actions de terrain font réellement la différence ? Cette table ronde donne la parole à deux acteurs de terrain qui expérimentent et transforment le quotidien de leurs équipes et avec elles.

Pourquoi certaines pratiques transforment elles durablement les comportements… quand d'autres restent sans effet ?
- 45 minutes pour découvrir ce qui rend certains rituels de prévention réellement efficaces.
- Animée par Lionel Lacits – Formateur OPPBTP

Et si quelques minutes, intégrées au bon moment dans votre organisation, pouvaient renforcer durablement la sécurité, l'engagement des équipes et la performance sur vos chantiers ?

Vous découvrirez notamment :
Pourquoi certains rituels influencent réellement les comportements, tandis que d'autres peinent à produire des résultats.
Des exemples issus du terrain.

Créé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le Passeport de prévention a pour objectif de répertorier les formations et les certifications en matière de santé et sécurité au travail délivrées aux employés. Ouvert depuis le 28 avril 2025 aux organismes de formation et depuis le 16 mars 2026 aux employeurs, les travailleurs pourront prochainement accéder à leur espace à partir du 16 novembre 2026.
Les équipes du ministère chargé du Travail et des Solidarités et de la Caisse des Dépôts vous présenteront au cours de cette conférence les enjeux du Passeport de prévention, les prochains jalons de son déploiement et ses nouveautés et répondront à toutes vos questions concernant le fonctionnement de ce nouveau dispositif public.

Dans cet atelier « Se manager soi : 3 outils efficaces pour gérer la pression » elle abordera : 
• La nécessité de savoir se manager soi afin de pouvoir manager les autres.
Cet atelier vivant et expérimental vous offrira 3 outils concrets pour retrouver le calme et réduire le stress au quotidien, inspirés de la sophrologie et la pratique de la pleine conscience. 
Des outils que les managers pourront expérimenter pendant l’atelier, les reproduire facilement et les transmettre à leurs équipes, favorisant ainsi le bien-être de chacun au travail.