Julien LEVAVASSEUR

Expert dirigeant conseils & formateur en création & développement d'écosystème santé 360°, Telos Santé

Fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360°
reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, des structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années.
Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant, personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques.
 

Nicolas TIFINE

Ingénieur conseil régional

Ingénieur de formation, Nicolas Tifine a débuté sa carrière dans l’industrie, principalement en R&D, avec des fonctions d’encadrement.
En 2006, il obtient son agrément d’ingénieur conseil pour exercer à la CRAM Normandie puis à la CRAM Rhône-Alpes où il rejoint le laboratoire interrégional de chimie, dont il devient le responsable en 2016. Depuis novembre 2025, il dirige les équipes de la sous-direction de la Prévention des risques professionnels à la Carsat Rhône-Alpes.

 

Acteur majeur de la santé au travail en région, la Carsat Rhône-Alpes accompagne les entreprises pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle intervient auprès des secteurs les plus exposés et sur les risques principaux, et aide à mettre en œuvre des démarches de prévention adaptées pour améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés. 
Côté tarification, elle calcule et notifie aux établissements leur taux de cotisation accidents du travail maladies professionnelles (AT/MP).

Loïc LEROUGE

Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail

Loïc Lerouge est Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux), spécialiste du thème de la santé au travail.

Docteur en droit privé de l’Université de Nantes (2004) sur le sujet de « La reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail » il est titulaire de l’« Habilitation à mener des recherches » (HDR) de l’université de Bordeaux (2014). Depuis octobre 2021, il porte la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST).

Auteur de nombreux articles et conférences scientifiques, ses recherches consistent à étudier comment le droit traite des problématiques de santé au travail dans une approche comparative des systèmes juridiques. Afin d’enrichir ses recherches, il organise un dialogue avec d’autres disciplines et avec les parties prenantes. Ses travaux actuels se caractérisent par l’objectif d’une meilleure compréhension de l’environnement dans lequel la santé et le travail s’inscrivent en mettant l’accent sur une approche holistique et éthique de la santé au travail.

Bertrand PHILIPPIN

Directeur santé et sécurité chez Volvo Group France

Fort de 25 ans dans les métiers de gestion des risques santé, sécurité, sûreté et environnement, au sein de sites industriels, retail ou tertiaires ; je suis un expert de ces questions et un leader reconnu pour ma capacité à inspirer et influencer les parties prenantes dans une démarche d’amélioration continue. Pourvu d'empathie, de résilience, rigoureux, je suis membre du cercle des dirigeants pour le Care Management d'Humaninnov.

Martial BRUN

Directeur général de de Presanse, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Chantal VILLOTTA GERMAIN

Experte QVCT - Dirigeante RETH Conseils

Parce que les mutations du travail s’accélèrent, parce que les attentes des organisations et des salariés évoluent face aux transitions écologiques, sociales et économiques, j’ai choisi de m’engager dans la coordination du Lab du Futur de Préventica. Ce Lab est pour moi bien plus qu’un espace d’échange : c’est un lieu d’intelligence collective où nous croisons les regards de dirigeant·e·s, de représentants des salariés, d’institutionnels, de chercheurs et d’acteurs de terrain.

Mon engagement repose sur la conviction profonde que la santé et la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des leviers clés pour repenser nos modèles d’organisation et nos modes de coopération. Avec le Lab, nous voulons faire émerger des solutions inspirantes pour les entreprises, les territoires et l’ensemble des parties prenantes. Ce collectif, aux profils et horizons variés, incarne cette volonté de faire autrement : travailler sur le fond, poser des questions audacieuses et construire des ponts entre RSE, performance globale, santé au travail et impact sociétal.

Je suis heureuse et fière d’accompagner cette dynamique au cœur de Préventica résolument tournée vers les enjeux d’avenir.

Isabelle LUCAS

Directrice QVCT Groupe, GROUPE QERYS

Stéphanie CARPENTIER

Docteur en Sciences de Gestion, spécialiste des questions de Management des Ressources Humaines et plus particulièrement du management de la Santé au Travail depuis 2003

Par ses expériences et son expertise, elle est convaincue que les questions de santé au travail vont au-delà de leurs considérations techniques, même si ces aspects sont importants et difficiles à maîtriser. Ces préoccupations renvoient en effet aux pratiques managériales et à la complexité des situations professionnelles et personnelles au travail. La recherche de sens et la mise en place de solutions managériales bienveillantes permettent toutefois l’atteinte d’une qualité de vie au travail et d’un bien-être (au travail) tant souhaités. Le leadership de chacun est donc aussi interrogé.

Anaïs GEORGELIN

Conférencière Future of Work, Fondatrice SoManyWays

Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde des RH. 3 ans, 3 jobs et quelques désillusions professionnelles plus tard, elle prend conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours. En 2017, elle fonde somanyWays pour accompagner les entreprises à travers ces mutations, convaincue que celles  qui performeront demain sont celles qui misent sur l’Humain aujourd’hui.

Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient régulièrement auprès des dirigeant·es, des managers et dans les médias sur le  futur du travail, le management et la transformation des organisations.

Jeremy LAMRI

Entrepreneur et chercheur français spécialiste des enjeux humains en lien avec le futur du travail et de la société

En avril 2025, Jérémy a publié son 14ème ouvrage, qui ose proposer une vision forte, et défendre un projet de futur souhaitable pour notre société.

Anthony CONTAT

DRH à temps partagé, Président ANDRH Rhône & Ain, Président de l'ANDRH RHONE AIN

Fabienne CIRONNEAU

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail à la CCI Alsace Eurométropole

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Pierre CESARINI

Association Sécurité Solaire, Centre collaborateur de l'OMS pour l'éducation solaire

Pierre Cesarini est un spécialiste de la gestion et de la communication sur les causes et organisations d'intérêt général. Il a débuté sa carrière au sein de l'agence conseil Pleine Ligne qui a accompagné différentes institutions impliquées dans la construction européenne et la coopération Nord-Sud. Aujourd'hui, il dirige La Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS et signataire de conventions avec le Ministère de la santé, l'INCa, Météo France; plusieurs ARS, l'ONG Les entreprises contre le cancer... il est aussi fortement impliqué dans l'éducation des jeunes générations au développement durable au travers de ses activités au sein de l'association Passerelles, membre des associations pour l'UNESCO.

Cécile TAITE

Responsable du service recrutement et attractivité, VILLE DE LYON

Charles JACQUEMARD

Responsable France QVCT France & Prévention des RPS et Psychologue du travail chez Veolia

Psychologue du travail de formation, j'accompagne depuis près de 12 ans les organisations sur les enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). J'ai rejoint Veolia début 2025 en tant que Responsable QVCT & Prévention des RPS pour la France. J'interviens en appui des directions RH et opérationnelles pour structurer des démarches de prévention à grande échelle. Spécialisé dans les situations complexes (tensions collectives, enquêtes internes, harcèlement), je défends une approche systémique centrée sur la santé et l’organisation du travail. Mon ambition : faire de la QVCT un levier stratégique au service de la performance durable.

Caroline GADOU

Directrice générale de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Ex-sous-préfète, Caroline Gadou est aux commandes de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) depuis le 1er septembre 2023. Avec pour principales missions la déclinaison du Contrat d’objectifs et de performance 2022-2025 et la finalisation du regroupement avec les Aract. La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les entreprises et l’accompagnement des mutations du travail sont au cœur des prérogatives de l’agence. 

Julie JODTS

Responsable Communication et RSE chez Blard

Avec plus de 10 ans d'expérience en communication, Julie JODTS est aujourd'hui responsable communication et RSE pour le groupe H2D, un acteur industriel qui regroupe quatre entreprises spécialisées dans la production d’assainissement, de voirie béton et de mobiliers de collecte pour le tri des déchets

Orlane MALATRAY

Référente Handicap, QVCT (DRHAS) Délégation interrégionale Centre-Est – Secrétariat général du ministère de la Justice

David MARION

Président de MASE France et International, directeur de la plateforme de Normandie de TotalEnergies

En novembre dernier, David Marion a succédé à Didier Méné à la présidence de Mase France et international. Tout en s’inscrivant dans l’héritage de son prédécesseur, il entend poursuivre le développement du Mase, en France et à l’étranger, en assurant ses fonctions de General Manager Normandy Refining-Petrochemical Complex chez TotalEnergies.

Céline FAGES

Directrice de PRESANTIS, Prévention Santé Isère

Danièle ZUCKER

Dr en psychologie, analyste du comportement criminel, spécialisée dans les interrogatoires et l’analyse de la communication non-verbale, H.E.R

Danièle ZUCKER est Docteure en psychologie clinique. Elle a été responsable durant 16 années des urgences psychiatriques du CHU St Pierre, Bruxelles. Elle est spécialisée dans l’enquête et l’analyse du comportement criminel (« profiling »), en particulier les délits et crimes à caractère sexuels au Canada et aux USA. Danièle ZUCKER a également été formée à la communication non-verbale (détection du mensonge), aux techniques d’auditions, à la victimologie. Elle est diplômée en expertise judiciaire (Belgique).

Christelle MAZZA

Avocate au Barreau de Paris, Auteur de plusieurs ouvrage dont "Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique"

Diplômée en linguistique (ISIT), sciences politiques (IEP Strasbourg) et droit, major du concours d’entrée à la profession d’avocat, Christelle MAZZA exerce le droit de la fonction publique et le droit pénal depuis 2006 au Barreau de Paris.

Christelle MAZZA défend les fonctionnaires et agents contractuels de droit public dans leurs litiges contre l’Etat.

Sa parfaite connaissance du service public français et des administrations internationales lui a permis de développer une expertise reconnue dans le domaine des ressources humaines et de la restructuration du service public, en particulier des phénomènes liés de souffrance au travail et de harcèlement moral. Elle a participé à de nombreux procès majeurs sur ces thématiques dont celui de France Télécom (Orange) en 2019 ou les hôpitaux publics (suicides et harcèlement moral institutionnel).

Christelle MAZZA a développé une expertise pointue au soutien des lanceurs d’alerte de la fonction publique dans le secteur régalien (Police, Justice, Éducation nationale, Recherche et Affaires étrangères), hospitalier (crise hospitalière et hospitalo-universitaire), ainsi que sur les territoires (favoritisme, concussion, prise illégale d’intérêts, corruption…).

Elle intervient dans le cadre de conférences spécialisées sur le droit de la santé au travail et publie régulièrement des chroniques et doctrines. Elle a été auditionnée à plusieurs reprises en commission des lois notamment en 2021 lors de l’élaboration de la loi WASERMAN sur les lanceurs d’alerte et en 2017 sur le burn-out.

 

Elle est l’auteur de plusieurs ouvrages publiés aux éditions du Puits fleuri dont Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique (2014), décryptant et analysant très en amont les impacts psychosociaux du New Public Management.

En janvier 2026, elle a publié un ouvrage majeur sur le lien entre la souffrance au travail des fonctionnaires et l’effondrement démocratique, proposant un programme politique et juridique de réforme institutionnelle et de retour aux pratiques démocratiques par le travail vivant public.
 

Anne Marie DE VAIVRE

Fondatrice du Cercle Entreprises & Santé – Conceptrice des UX-Forum® - Ch. LH

Agrégée de l’Université, PhD Urbanisme, PhD Sociologie des communications.
 

Avec une carrière de conseil en management stratégique, anticipation des crises et conduite des mutations d’entreprises, elle cofonde en 2006 le Cercle Entreprises & Santé, think tank / do tank  dédié à l’avenir de la relation Santé - Travail, à la croisée des mutations démographiques et des innovations

Des réflexions en collectif. Des études, des corpus. Quarante événements par an.
 

Au sein du Cercle, dans une logique de  ‘dialogue des terrains et des savoirs’, elle fait se croiser dirigeants, chercheurs, institutions, experts et acteurs opérationnels autour des signaux faibles, -les tendances fortes de demain -, des réalités de terrain et des transformations concrètes du travail, du management, des cultures de sécurité, du care et de l’excellence opérationnelle.
 

Axes de développement 2026-2027 : santé mentale et management toxique / management positif ; symétrie des attentions et santé des soignants ; ‘people risk’, et liens entre excellence opérationnelle, capital humain et prévention / Santé-Travail.

Hervé LANOUZIERE

Inspecteur des affaires sociales, IGAS

Membre de l’Igas et ancien inspecteur du travail, Hervé LANOUZIÈRE a été directeur de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) de 2012 à 2017 après avoir exercé les fonctions de directeur adjoint de la santé, de la sécurité et de l’environnement au sein de la branche Alliages du groupe Eramet.

Marie-Laure FURGALA

Directrice générale de France Supply Chain

Diplômée de la MIAGE Bordeaux et de l’ISLI (Kedge Business School), certifiée CPIM de l’APICS, elle a occupé des postes clés chez Lucent Technologies, Tekelec Europe, Solectron/Flextronics, Veriplast/Paccor, Sonepar, et bien d’autres. Son parcours, à la croisée de l’industrie, de la logistique et de l’enseignement supérieur, lui confère une vision globale des enjeux de transformation, compétitivité, durabilité et développement des compétences qui animent aujourd’hui les chaînes d’approvisionnement et logistiques.

Frédérique JACOB RODRIGUES

Directrice des Ressources Humaines au Conseil Départemental du Puy de Dôme

Stéphanie ROMIER - BORGNAT

Médecin en santé au travail, EDF

Edouard ROBIN

Responsable de projet et de développement Santé et QVCT à l’INTEFP

Jean-Paul THONIER

Expert en gestion des risques/santé au travail

Travaille depuis plus de 30 ans au rapprochement des univers de la santé publique et de la santé au travail. Après un long parcours au sein des différents univers du système de santé (dispositifs médicaux, dépendance, santé au travail...) sur différents terrains (stratégie, organisation, gestion des risques, gouvernance...).

Il est le Président Fondateur du Cabinet de Conseil santé CHEERS! Entre méconnaissance des obligations, des enjeux territoriaux, des évolutions réglementaires, du changement des habitudes et blocages administratifs, Jean-Paul THONIER accompagne l'ensemble des acteurs qui souhaitent innover sur les enjeux de la santé au travail. 

Comment ? 

En travaillant à la prise de conscience des décideurs publics et privés sur les grandes potentialités de la santé au travail en matière de prévention 

En installant & pérennisant des organisations innovantes tant technologiques qu'organisationnelles positionnant la Santé au Travail comme un acteur à part entière du système de santé au niveau local, territorial & national.

Samuel TAUPIN

Responsable de l’unité de gestion du Fonds national de prévention de la CNRACL

Samuel Taupin est en charge de la conception et de la réalisation de programmes de prévention des risques professionnels. Il coordonne les actions destinées à identifier, mesurer et réduire les risques liés aux conditions de travail, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés, tels que les employeurs, les syndicats et les représentants des employés des collectivités locales.

 

Fort de son expertise dans le domaine de la prévention des risques professionnels, Samuel Taupin joue un rôle essentiel dans l’appui et l’amélioration des conditions de travail des agents des collectivités locales. Sa méthodologie rigoureuse et son implication en faveur de la sécurité au travail sont essentielles pour assurer un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Vincent GIRAUDEAUX

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention

Après 5 années passées en tant qu’artiste au sein de la Compagnie Alexis Gruss, Vincent Giraudeaux s'est reconverti dans l’entreprenariat.

Il a crée YSEIS, société de conseil en prévention, qui s’est développée au fil des ans sur la base des valeurs acquises dans la piste et s'attache quotidiennement à anticiper les demandes de ses clients en proposant conseil et formation en prévention des risques. 

Vincent Giraudeaux est également président de la FAP - Fédération de acteurs de la prévention, un laboratoire d'idées pour explorer la santé et la sécurité au travail

Jennifer BINDLER

Responsable du service Conseil en Organisation et Santé au travail - Psychologue du Travail au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin

Jean-François CHAMBEROD

Directeur Général de Association Arbres de Vie, Etablissements de personnes agées

Anne Laure CADOUX

Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement, CLUB MED

Anne-Laure Cadoux est Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement (QHSE) au Club Med. Dans ce rôle, elle est chargée de mettre en place et de superviser des stratégies et des politiques visant à garantir la sécurité et la santé des employés et des clients, ainsi qu'à maintenir des standards élevés en matière de qualité et d'hygiène dans les différentes installations de l'entreprise. Son engagement dans ce domaine s'étend également à la formation et à la sensibilisation aux meilleures pratiques en matière de sécurité et d'environnement.

Patricia ACENSI FERRE

Fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia a fondé ENVIE2RESILIENCE pour transformer les vulnérabilités subies aujourd'hui dans le monde du travail, en capacités d’agir pour demain.

Avec ce collectif de plus de 150 acteurs sur les territoires *, elle impulse des approches concrètes et mesurables, prenant appui sur son expérience auprès de collectivités et d'entreprises engagées à faire bouger les lignes.

Elle se définit comme entrepreneuse engagée qui préfère l’action aux discours.

Fabien PIAZZON

Expert Prévention & Santé au Travail, POLYTECH GRENOBLE

Laurine DEMARTHE

Secrétaire Générale, AINF

Gilles INTEM

Directeur des Ressources Humaines / conditions de travail chez Communauté d'agglomération Maubeuge Val de Sambre

Marie COLLIN

Directrice des ressources humaines de la Ville de Caluire et Cuire

Avec plus de 10 ans d'expérience dans le secteur public, je suis une DRH passionnée par la transformation stratégique et la performance des organisations. Ma mission est de coordonner et de déployer des projets de développement des relations humaines, en lien avec les orientations de la direction générale et les besoins des agents. Mon domaine d'expertise est l'administration des collectivités locales, où je contribue à l'élaboration et à l'évolution des politiques de gestion des ressources humaines, dans le respect des obligations légales et des principes d'équité. Je m'engage à promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et de qualité de vie au travail, et à apporter des perspectives et des expériences diverses à l'équipe.

Depuis mars 2024, je suis DRH au sein de la Ville de Caluire et Cuire, une commune dynamique et attractive de plus de 45 000 habitants. Je pilote des projets transversaux, tels que la mise en place d’une GPEC, d’une marque employeur ou de la déconcentration de la fonction RH. Je manage et coordonne une équipe de 20 collaborateurs, répartis en 5 pôles. Je conseille et accompagne les directions opérationnelles dans leurs problématiques RH. Je mobilise mes compétences en politique publique, management, communication et négociation pour assurer la cohérence et la qualité du service rendu.

Dominique STEILER

Co-fondateur de Pax Economica et docteur en management et psychologie, expert en stress, performance et bien-être

Docteur en management de l’Université de Newcastle et professeur à Grenoble École de Management où il dirige depuis 1999 le Centre Développement Personnel et Managérial. Sa vie et son parcours l’ont amené à se questionner sur la façon la plus simple de vivre ses fragilités comme ses forces, ses vulnérabilités comme ses atouts. Il a consacré ses recherches et son travail de consultant à la transformation personnelle et managériale, la gestion du stress, le bien-être et leur relation avec la performance. Ancien officier pilote de chasse de l’Aéronautique Navale et titulaire d’un DEA en réadaptation sociale, il applique une approche opérationnelle et relationnelle pragmatique et humaniste. Anciennement coach d’équipes Olympiques, il accompagne aujourd’hui des managers et dirigeants en France et à l’étranger.

Pratiquant la méditation depuis plus de vingt ans, il crée en 2012 la Chaire de recherche et d’enseignement « Mindfulness, Bien-Etre au Travail et Paix Economique », dans laquelle il associe une vision holistique à la rigueur scientifique et interdisciplinaire pour une économie plus pacifiée.

 

Pascale LEVET

Déléguée Générale, Le Nouvel institut

Pascale LEVET a développé son parcours professionnel entre études et recherches ; elle débute en 1988 comme chargée de recherche et enseignante en stratégie à l’EM Lyon puis rejoint le groupe Adecco où elle fondera et dirigera le Lab’HO (GIE d’études et de recherches) pendant une dizaine d’années avant de rejoindre l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que directrice technique et scientifique entre 2008 et 2015. 

Depuis 2016, elle est professeure associée à l’IAE-Université Lyon 3 et a cofondé et dirige Le Nouvel Institut, une association d’intérêt général pour conduire des projets d’innovation ouverte sur les problèmes vicieux qui limitent les possibilités de progrès et de performance des entreprises dans la Société.

Elle est membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres, membre du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail, dont elle préside la Commission Études et Recherches et membre du Conseil Scientifique de la Communauté des Entreprises à Mission. Elle participe depuis 2022 à l’espace scientifique et prospectif de l’Agefiph et comité en sciences humaines et sociales de la Fondation pour l'Audition.

 

Florence ABILY

Directrice générale de Modus Vivendi Conseil, animatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des invicilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé. 

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ». 

Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris. 
 

Laurent NOMINE

Directeur Sécurité Environnement et Risques Industriels de Territoire, Suez France

Manager fédérateur, j’accompagne et mobilise mes équipes et les opérationnels pour atteindre les objectifs de performance en matière de prévention des risques et ancrer une culture santé sécurité. Acteur dynamique, positif et motivé de l’entreprise, je porte la vision et la stratégie de la société à tous les niveaux. Innovateur dans l’âme, je suis force de proposition dans le développement de nouveaux outils et de nouvelles pratiques.

Mon approche humaniste et empathique de la prévention des risques est motivée par ma conviction à travailler en collaboration avec tous les acteurs, avec respect et ouverture d'esprit. Avec un état d'esprit axé sur les clients internes et externes, je puise dans mes compétences et dans mon expérience pour conduire le changement avec succès.

Mon expertise s'est construite sur 15 années d'expérience dans divers domaines, tels que l'industrie métallurgique, l'industrie du verre, la fabrication de transports ferroviaires et les services à l'environnement. Depuis le début de ma carrière, j'ai évolué au sein de TPE-PME et de multinationales françaises, apprenant à transformer l'entreprise et ses pratiques pour en améliorer la performance.

Céline BLAY

DRH Handicap International et Membre de notre Bureau local, ANDRH RHONE AIN

Après 20 ans passée dans l’industrie et l’ingénierie, j’ai effectué une double transition professionnelle en rejoignant la fonction RH et le secteur Humanitaire en 2015. La transformation du monde du travail est inéducable et provoque des changement de paradigme importants et nécessitant des solutions nouvelles et adaptées. En tant qu’ingénieur de formation, j’ai conservé un attrait particulier pour la complexité et les projets et j’ai la conviction que la fonction RH est la mieux placée pour accompagner les Directions Partenaires dans ces changements. C’est pourquoi j’ai également rejoint l’ANDRH et que je m’investie dans le bureau local pour participer à la transformation de la fonction RH vers davantage de partenariat et d’agilité.

Marc DUBIEF

Maire adjoint, VILLE DE BRON

Marc Dubief est le 2e adjoint au maire de la Ville de Bron, chargé des finances, du pouvoir d'achat, de la performance municipale et des ressources humaines. 

Michel LEDOUX

Spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale, Avocat co-fondateur

Avocat fondateur du Cabinet, Michel est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale.

Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il intervient dans de nombreux dossiers médiatisés.

Conférencier, il intervient en entreprises ou à l’occasion de colloques dans le cadre de sensibilisation de l’encadrement à la sécurité au travail (prévention des risques professionnels, responsabilité civile et pénale de l’employeur, etc.).

En raison de son expertise, Michel est régulièrement interpellé par les médias et consulté par les pouvoirs publics pour donner son avis sur l’évolution de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Michel dispense des formations et intervient en tant que chargé d’enseignement, notamment au sein des Universités Panthéon-Sorbonne et Paris V Descartes ainsi qu’à l’Ecole de Formation du Barreau. Il enseigne le Droit de la sécurité sociale et plus particulièrement les problématiques attachées à la faute inexcusable de l’employeur ou encore le régime de responsabilité pénale des membres de l’encadrement en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Enfin, Michel contribue au façonnement de la Doctrine sur ces thématiques. Il est l’auteur de nombreux articles de doctrine publiés dans les revues spécialisées (Semaine Juridique, Semaine sociale Lamy, Liaisons sociales, Droit & Recouvrement, Entreprises & Carrières, Le Moniteur, Préventique, etc.).

Lucile FAVET

Chargée de mission RPS et QVT à la Ville et Eurométropole de Strasbourg

Marie-Claire VALENTINI

Membre ANDRH, Podcasteuse, Fondatrice Factor H

Je suis co-fondatrice et DRH du Groupe Cleeven, (Conseil en technologie - 735 personnes) et je suis membre du bureau de l'ANDRH Groupe Rhône. 

J'y co-anime, entre autres, un groupe dédié à la santé et à la sécurité au travail et cette année nous nous intéressons à la question du ""Prendre soin des DRH"".
De plus, je suis la créatrice et l'hôte du podcast ""Psy boulot"", un espace où les invités partagent leurs expériences pour ""Re(panser) l'entreprise"".

 

Cyrille ISAAC-SIBILLE

Secrétaire de la commission des Affaires Sociales Député, ouest et sud

Médecin oto-rhino-laryngologiste (ORL) de formation, d'engagement centriste, il est élu conseiller municipal de Sainte-Foy-lès-Lyon en 1995. Il est élu député de la douzième circonscription du Rhône en 2017, investi par le Mouvement démocrate et soutenu par La République en marche (LREM). Il est réélu en 2022 puis en 2024.

 

Victor ROLLAND

Directeur Santé Sécurité QSE ATTILA & Intervenant NEWBRAIN

Victor Rolland accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans la prévention des risques, la performance opérationnelle et le développement de la culture sécurité.

Ingénieur de formation, ergonome, titulaire d’un diplôme en sciences cognitives, en Lean Management et et en santé-sécurité : son parcours lui a permis d’intégrer de grands groupes comme Volvo Group, Thermo Fisher Scientific, le groupe ADEO et aujourd'hui ATTILA.

Didier MOGUELET

Chef de file Handicap CFTC, Vice-président AGEFIPH, Président ANEFA Auvergne Rhône Alpes

Sandra DESMETTRE

Sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail à la Direction Générale du Travail

Claire NAYME

Consultante/médiatrice

Médiatrice certifiée
Fresque de la santé mentale ©
Secouriste en santé mentale (PSSM)

 

 

Docteur Jean PHAN VAN

Délégué Santé Groupe EDF

Délégué Santé Groupe EDF, Médecin spécialisé dans le suivi médical des salariés exposés aux rayonnements ionisants.
Politique de Santé,  animation des équipes médicales du groupe EDF, organisation des services de santé au travail, organisation de journées de formation médicale continue.
Management d'équipe pluridisciplinaires.
Management de projet.
Projet d'équipe, plan d'action.
Ergonomie.
Statistiques, épidémiologie.
Mise en place d'indicateurs de santé.
Informatisation des données de santé.
Rgpd.
Médecin référent Evrest et membre de l'équipe projet nationale Evrest
Audit (Cofrac, Osart, Peer review)

Communication auprès du public et des professions de santé.
Gestion des urgences.

Thibaut FLEURY

Directeur général, Bossons Futé /Efficience Santé au Travail

Depuis près de 20 ans, Thibaut Fleury est un acteur clé de la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Ancien athlète de haut niveau, il a une carrière éclectique, évoluant du sport à l’entrepreneuriat, puis à la direction des RH, de la santé et de la sécurité dans un groupe international du BTP.
Aujourd’hui, il dirige Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea, des acteurs majeurs de la prévention en France. Engagé, il préside également l’association Bossons Futé, une communauté de professionnels au service de la prévention.

René SCHILD

Président de l'AINF

René Schild est un dirigeant engagé dans la prévention des risques professionnels et la santé au travail. Ancien président de KSB SAS pour l'Europe de l'Ouest, il est aujourd'hui président de l'Association AINF, organisation reconnue d'utilité publique dédiée à la promotion de la sécurité en entreprise.

Actif dans de nombreux événements comme Préventica, il œuvre pour faire progresser la culture de la prévention en France.

Jean-Robert STEINMANN

Directeur général de PROMEOM, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) majeur de la métropole de Lyon et de sa région

Je dirige Promeom, le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la région lyonnaise, né en 2025 du rapprochement d’Agemetra et d’AST Grand Lyon.

Avec près de 600 collaborateurs répartis dans 40 centres, Promeom accompagne plus de 43 700 entreprises et 555 000 salariés. Notre ambition est de rendre la prévention et la santé au travail plus accessibles, plus lisibles et plus proches des réalités quotidiennes des entreprises et de leurs salariés.

Mon rôle consiste notamment à piloter l’intégration et la transformation de l’organisation, à accompagner les équipes dans le changement, à travailler avec une gouvernance paritaire et à développer des solutions répondant aux évolutions du monde du travail.

Mes principaux sujets d’engagement :

• transformation et rapprochement d’organisations ;
• prévention des risques professionnels et santé mentale ;
• gouvernance et dialogue social ;
• qualité, innovation et digitalisation des services ;
• accompagnement des TPE et PME ;

• attractivité des métiers de la santé au travail.

   

  Je partage ici des retours d’expérience, des initiatives de terrain et des réflexions sur la prévention, le management et les transformations du travail.