La chaîne de webinaires entièrement dédiée à  la santé et la sécurité au travail

Chaque jour, en France, 2 personnes décèdent à cause du travail et 100 se retrouvent en incapacité permanente de travailler.
Ces accidents sont évitables. Comment ? En mettant en place des mesures préventives adaptées et en formant les salariés.

Au delà des drames humains, les accidents du travail ont un impact économique qui pèse sur les entreprises comme sur la solidarité nationale.

Ensemble, nous pouvons faire changer les choses.

Au programme de notre table ronde interactive :

- De quoi parle-t-on quand on parle d'accident grave ?
- Quels sont les secteurs et les populations les plus touchés ? Quels sont les facteurs de risques ?
- Echanges autour de cas concrets
- Pourquoi et comment mettre en place une démarche de prévention ? Non le Document Unique n'est pas une formalité !
- Quels sont les acteurs et les outils à votre disposition ?
- Que faire à la suite d'un accident du travail ? Ou d'un "presqu'accident" ?
- Comment analyser l'arbre des causes et prendre des actions correctives ?

Nos intervenants répondront en direct à vos questions.

Prendre soin des soignants c’est investir pour l'avenir en prévenant le risque d'épuisement professionnel, en augmentant la durée d'exercice des soignants, en favorisant l'attractivité de la profession et en améliorant la qualité des soins dispensés.
Des soignants conscients de leur vulnérabilité et capables de prendre soin d'eux-mêmes est un gage de compétence et de qualité qui se doit d'être travaillé et enseigné.

Le DIU Soigner les Soignants forme depuis 9 ans des professionnels de santé qui ont le souhait de s’impliquer de manière active dans la promotion de la santé des soignants.
Les professionnels de santé ont tendance à négliger leur propre santé, nombreuses sont les représentations et idées reçues qui règnent dans cette population. Forts de leurs connaissances de terrain ils ne veulent pas éprouver davantage encore les praticiens sur-sollicités qui les entourent au quotidien, alors ils continuent de soigner malgré un état de santé dégradé, ils négligent pour eux-mêmes les actes de prévention et de dépistage qu'ils recommandent par ailleurs à leurs patients.

Prendre du temps pour soi et pour se soigner n'est pas une évidence pour celui qui chaque jour consacre son temps à soigner les autres, bien souvent il prendra l'option de se soigner lui-même avec le manque d'objectivité et de distance qui en découle, pratiquera l'automédication, restera dans le déni de symptômes psychiques, de consommations de substances ou de médicaments, de symptômes dépressifs... le recours aux soins se faisant souvent très (trop) tardivement.
Le développement de structures de soins dédiées est une façon de répondre à cette problématique en permettant un accès facilité aux soins notamment en s’affranchissant de certains freins au recours aux soins, notamment la crainte du non-respect de la confidentialité.

Intervention du Dr Bénédicte Jullian, psychiatre addictologue au sein de l’unité ACCESS (Addictions Consultations Confidentielles Entraide et Soins aux Soignants) et co-coordinatrice pédagogique du DIU Soigner les Soignants.

Découvrez les moyens pour faire face aux principales causes de conflit et de situations difficiles entre salariés et avec l’employeur. Les solutions traditionnelles et les solutions par la Qualité Relationnelle. Ce qui est négociable et ce qui ne l’est pas. Dispositif à internaliser, intégration de référents et conduite de projet.

L’accompagnement des professionnels de la santé rendus vulnérables doit être une priorité pour garantir la qualité des soins et le bien-être des soignants.

Plusieurs initiatives collectives et individuelles seront proposées comme le soutien psychologique, l’accompagnement médicalisé, la formation, la mise en place de systèmes de soutien au sein de l’organisation et des ateliers de sensibilisation pour préserver leur capital santé, (gestion du stress, alimentation, activité physique, sommeil)

L’association SPS présente des actions essentielles pour repérer, prendre en charge les professionnels de la santé et agit en prévention pour leur mieux-être.

Sous l’impulsion des NTIC, l’augmentation de la cadence des tâches à accomplir, leur densification, présente dans tous les secteurs professionnels, pulvérise tous les seuils neurophysiologiques et biomécaniques supportables. Ce productivisme a de multiples conséquences non seulement sur la santé des salariés, chefs d’entreprises, mais aussi sur la qualité du travail. Car travailler vite, sans les effectifs et les moyens produit un travail abimé, en mode dégradé dans lequel on ne peut pas se reconnaitre.

Des amorces de solutions prêtes à l’emploi apparaissent sur les sites RH sans que l’on se soit véritablement penché sur les besoins fondamentaux de la personne au travail. La demande des salariés est désormais celle du plaisir au travail. Et ceux qui ne trouvent pas satisfaction, jeunes comme seniors n’hésitent pas à démissionner. Managers et dirigeants n’ont plus forcément la main face à des salariés qui « osent dire » ce qui dysfonctionne. L’entreprise a-t-elle les moyens de s’aligner sur ces mises en demeure ?

Chez FM Logistic, la Santé, Sécurité et le Bien-Être au Travail sont une priorité.

Le Développement Durable est au cœur de la stratégie de notre entreprise dont le premier pilier est Act for People / Agir pour les Personnes.
Agir pour les personnes c’est notamment veiller à ce que chacun puisse travailler dans un environnement sûr, sain et équitable.
Depuis son lancement en septembre 2021, le programme BESST s'est appuyé sur ses 5 balises d’actions F.A.I.R.E pour mettre en place diverses actions concrètes telles que des formations ludo-pédagogiques, des évènements ludiques, des solutions innovantes et ergonomiques.

2 partenaires co-animeront ce webinar : Soter Analytics et TrainMe.

Lauréat du prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Toulouse 2023.

Pratiquer la gratitude est une des principales stratégies recommandées par la psychologie positive pour être plus heureux.
Dire merci, c’est d’abord se faire un cadeau à soi-même, en portant son attention sur le positif, mais c’est aussi très gratifiant et motivant pour celui qui le reçoit. Alors comment (bien) pratiquer la reconnaissance au quotidien ?

Lors de ce webinaire enthousiasmant et interactif, vous apprendrez à cultiver la « gratitude attitude », et à dire « MERCI » aux autres de façon plus authentique, profonde et bienveillante.
Vous découvrirez également des exemples inspirants et des rituels puissants pour activer et diffuser la reconnaissance, en particulier au travail.

Rejoignez-nous pour explorer comment l'intelligence collective et la qualité relationnelle peuvent vous faire franchir un pas décisif de performance humaine et opérationnelle.

Notre invitée VIP, Agnès Deldicque, présidente de l'AFQP Hauts de France, Hubert Duchatellier, Fabrice Schwalm et Thomas Lejeune de CONCORDANCE, vous partageront leur retour d'expérience.

Comment la faire éclore, comment la mesurer, comment la pérenniser... en Concordance.

Découvrez les enjeux, implications et obligations du climat relationnel des organisations : RSE, CSRD, ODD, RPS, QRT. Les solutions les plus opérationnelles au service de la satisfaction au travail, de la motivation et de la productivité.

Nous  passons généralement beaucoup de temps à notre travail. Si certains salariés souffrent de mauvaises conditions de travail, ceux qui n’ont pas de travail témoignent aussi du sentiment d’exclusion sociale qu’ils peuvent ressentir de ne pas appartenir à la cohorte des travailleurs et travailleuses.

Alors pourquoi travaillons-nous ? Que cherchons nous à prouver en travaillant ? Qu’engageons-nous dans le travail?

C’est à toutes ces questions que nous essayerons de répondre dans ce webinaire en développant notre compréhension de ce que nous investissons dans le travail et dans la façon dont le travail nous investit en retour.

Les enjeux liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans le contexte du travail sur écran constituent un défi majeur de notre époque. Cependant, résoudre ces problèmes ne nécessite pas forcément des mesures sophistiquées ou des investissements colossaux. Le partenariat entre l'Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V) et OPTIMEO incarne cette réalité, avec ses campagnes de prévention primaire déployées depuis trois ans.

Grâce aux produits ergonomiques innovants Opt-1 et Opti-2, ces initiatives se sont avérées particulièrement efficaces.Ces solutions, à la fois abordables, écoresponsables et dotées de caractéristiques ergonomiques uniques sur le marché de l'aménagement des postes de travail, ont fait leurs preuves. Au cœur de cette démarche réside l'introduction de nouvelles pratiques et technologies, permettant une adaptation constante des mesures préventives en accord avec les avancées du secteur. Cette approche offre aux professionnels en santé au travail une précieuse opportunité d'explorer de nouvelles voies, contribuant ainsi à améliorer continuellement la santé musculosquelettique des personnes à leur poste de travail sur écran.

La reconnaissance de cette collaboration est venue lors des 1ers Trophées Bossons Futé en octobre 2023, où le partenariat entre Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V) et OPTIMEO a remporté l'honorable Prix du Public. Ces trophées, initiés par Bossons Futé, une association dédiée à la prévention des risques professionnels depuis 70 ans, visent à valoriser les pratiques de prévention les plus efficaces et durables.

La pratique des échauffements à la prise de poste des salariés apparait désormais comme un élément stratégique de prévention des TMS dans l'entreprise. Fédérer les équipes autour de ce projet et maintenir les pratiques dans le temps sont les facteurs clés de la réussite.

Ce webinaire s'attachera à détailler l'ensemble des conditions de la performance des pratiques en s'appuyant sur des exemples concrets de programmes réalisés avec succès sur les sept dernières années. Il s'appuiera sur des retours d'expérience d'entreprises ayant des pratiques ancrées depuis plusieurs années.

Dans le cadre de son projet de lutte contre les troubles musculo-squelettiques (TMS), le Groupe Saint-Gobain a mis en place des actions de prévention auprès de ses 39 000 salariés .

Lors de ce webinaire, nous reviendrons sur la mise en place de ce projet d’envergure déployé sur 270 sites.
Vous découvrirez comment le groupe Saint-Gobain, en partenariat avec son assureur, a mis en place un dispositif complet pour sensibiliser et former ses collaborateurs (audits de postes, réveil musculaire, séances d’ostéopathie, ateliers, escape game…).

NEO FORMA, Candidat aux 1ers Trophées Bossons Futé en Octobre 2023

Depuis 70 ans, Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Elle anime un site internet dont l’objectif est de fournir à toutes les personnes concernées par la santé et la sécurité au travail une information structurée sur les métiers et les risques professionnels. Ces premiers Trophées s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de prévention, celles qui sont efficaces et pérennes

Le dirigeant d’entreprise est un athlète de haut niveau. Chaque journée exige de lui une performance optimale, tant sur le plan de la concentration que de l'énergie déployée.
Pourtant, trop souvent absorbés par la réussite ou la survie de leur entreprise, les entrepreneurs ne ménagent pas leurs efforts, négligeant parfois leur propre bien-être*.
Forte charge de travail, engagements multiples, responsabilités omniprésentes, quête d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle… tels sont les défis quotidiens des dirigeants.

Pour les relever, à l’instar d’un sportif de haut niveau, une discipline de vie est indispensable. Forme physique, émotionnelle et mentale en sont les trois piliers essentiels.
De plus, comme un sportif, il est nécessaire de se préparer pour atteindre ses objectifs et avoir les bonnes réactions au bon moment.

Préparation physique, mentale, gestion du stress, hygiène de vie, maîtrise de soi… Découvrez des stratégies pratiques pour améliorer votre quotidien et la performance de votre entreprise.

* 28 % des dirigeants déclarent ne pas avoir mis en place de démarche pour prendre soin d'eux-mêmes, et 69 % signalent au moins un trouble de santé. Les troubles physiques les plus courants incluent le mal de dos, les douleurs articulaires et les troubles oculaires (source : étude MMA sur la santé du dirigeant, 2022).
De plus, l'observatoire Amarok a révélé un risque de burn-out plus élevé chez les entrepreneurs que chez les salariés, soulignant la nécessité de mesures préventives (source Observatoire Amarok).

Les entreprises qui proposent des formations préventives méritent de proposer le meilleur de l'enseignement gestes et postures pour permettre à leurs collaborateurs de réduire les risques d'accidents du travail.

Mais existe-il des formations gestes et postures qui poussent l'enseignement plus loin, avec des possibilités d'adapter les méthodes de protection aux contraintes des métiers tout en préservant l’efficience des gestuelles ?

Venez découvrir les formations gestes et postures évoluées et les nouvelles méthodes qui les composent.

Un processus de formation qui analyse, comprend et adapte les techniques de protection au poste de travail et à l'activité des collaborateurs.

Pourquoi l'épidémie des troubles musculo-squelettiques (TMS) évolue telle aussi rapidement depuis 30 ans ?

Quels en sont les impacts humains et financiers ?

Pourquoi est on passé de l'adaptation de l'homme au travail à l'adaptation du travail à l'homme ?

Quelles sont les limites de cette démarche ?

Comment pourrait-on d'avantage impliquer les salariés dans l'amélioration de leur qualité de vie au travail ?

3ème saison de votre rendez-vous : « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé

« TMS » est une terminologie clinique peu satisfaisante mais désormais entrée dans le langage courant et avec laquelle il faut faire.

Au-delà de la seule prise en compte des membres supérieurs, les rachis cervical, dorsal, lombaire posent un problème aigu et connu depuis longtemps et il parait artificiel sur le plan biomécanique de séparer tous ces étages.

Les TMS portent atteinte aux supports anatomiques et physiologiques du mouvement.

C’est lui qui est au cœur de la pathologie que nous étudions. Le geste et sa place dans l’économie psychosomatique de l’humain vont donc constituer le fil rouge de cette réflexion

Présentation de l'enjeu majeur des TMS pour l'Assurance Maladie Risques professionnels et du programme TMS proposé pour aider les entreprises à agir notamment sur les formations proposées.

Témoignage de l'entreprise COMPASS GROUP, sur son vécu, le déploiement de la démarche TMS Pros et son retour d'expériences.

L’ergonomie s’associe à l’Intelligence Artificielle pour optimiser son efficacité dans les démarches de prévention des TMS.Dans le secteur de la grande distribution, les marques utilisent les technologies de capture de mouvements embarquées et la reconnaissance visuelle pour identifier les situations de travail qui génèrent des mouvements à risque fréquents.

Cette cartographie va permettre de prioriser des actions de prévention afin de concevoir des process de travail plus protecteurs de la santé des travailleurs, ainsi que des modules de formation qui favorisent l’identification et le partage des bonnes pratiques.

Imaginez-vous dans un atelier, un hôtel ou un hôpital. Quel est leur point commun ?
Ce sont des lieux qui regorgent d’individus qui utilisent des chariots.

Imaginez-vous en train de déplacer ces chariots tout au long de la journée. Que ressentez-vous ?
De la fatigue, des douleurs, du stress, de l’agacement ou encore de la démotivation.

Imaginez maintenant qu’il existe une solution pour supprimer les efforts liés à la manutention, réduire les risques de TMS, augmenter la sécurité et booster la productivité.
Découvrons ensemble E-Drive optima, notre dernière roulette motorisée.

Romane Repessé Ergonome chez Moovency et Olivier Larcheron Ergonome chez Safran Helicopter Engines vous parlerons des actions mises en place sur le terrain dans le cadre d'une démarche de prévention des TMS.Découvrez comment l'utilisation d'un outil de mesure, (KIMEA) permettant d'avoir des données chiffrées et objectives, peut être une véritable valeur ajoutée à la mise en place d'action concrètes et pertinentes face aux besoins terrains. De l'état des lieux à l'amélioration continue en passant par la cartographie et l'analyse ... vous découvrirez au travers de leurs témoignages un véritable retour d'expérience et cas d'usage terrain.

Après un propos introductif rappelant les risques professionnels auxquels sont confrontés les ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), illustré par le retour sur un appel à projets menés par le FNP et 15 collectivités participantes, ce webinaire se propose de revenir sur la conduite d'un projet visant à prévenir les risques et à améliorer les conditions de travail.

Un zoom sera ensuite fait sur ce qui peut être considéré comme le risque principal : le risque psychosocial. Enfin, il proposera un retour sur les actions mises en place par la ville de Tarbes pour prévenir les TMS et les principaux résultats observés.

Si les bénéfices de la pratique d’activité physique et APS sont largement démontrés au plan scientifique, la crise sanitaire est venue dans le monde professionnel entre autre, rappeler les bénéfices sur la qualité de vie, le bien-être et la santé des collaborateurs sur les trois dimensions de la santé physique, mentale et sociale.

En 2023, la première cause des maladies professionnelles déclarées concernaient des troubles musculosquelettiques (TMS) (en 2019 déjà 88%). Délétères à la fois pour les salariés et l’entreprise, les TMS se manifestent par des tendinites, des syndromes du canal carpien ou encore des lombalgies.

Aussi, un des moyens de prévention des TMS, au-delà de l’intérêt porté à la santé globale des collaborateurs, peut être le développement des activités physiques et sportives.

La santé mentale des salariés est également un sujet de préoccupation, une des causes d’absentéisme qui augmente le plus : un arrêt sur 10 en 2016 à 1 sur 5 en 2022 (chiffre Malakoff). Les résultats du 11e baromètre du cabinet Empreinte humaine de mars 2023 décrivent la santé mentale « très dégradée », 44 % des salariés sont exposés à la détresse psychologique. Enfin la santé sociale est un pan important à prendre en compte.

L’occasion lors de cette table ronde de présenter les recommandations et bonnes pratiques pour la mise en place d’activité(s) physique(s) et sportive(s) en milieu professionnel au travers d’un  guide Afnor réalisé sous impulsion du Ministère des sports et accessible gratuitement réalisé en prévision des JO 2024 à  l’occasion des JO Olympiques et paralympiques d’été à Paris en 2024.

Si 83 % des salariés français déclarent souhaiter pouvoir pratiquer une activité physique et sportive (APS) à l’occasion de leur journée de travail, moins d’une entreprise sur cinq (18 %) propose aujourd’hui des APS à ses collaborateurs.

Source : MEDEF, CNOSF, Ministère des sports, Union Sport & Cycle, Rapport étude « sport en entreprise », 2017.

L’activité physique et sportive devient alors un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines de promotion de la QVT, favorise le bien être des collaborateurs, contribue à l’attractivité et à la productivité des organisations et préserve la santé des individus de façon globale.

Les intervenants présents se proposent d’étayer tout l’intérêt d’inscrire son organisation de quelque façon que ce soit dans la sensibilisation et le développement des activités physiques et sportives.

L’activité physique et sportive en milieu professionnel, une démarche collective gagnant‐gagnant.

Les approches Santé Travail  et Intégration des innovations ont-elles un genre ?

Et spécifiquement concernant les exosquelettes dans le monde du travail ? En termes de morphologies, métiers , recevabilité, mode d’intégration ? Mais pas seulement...

Venez écouter nos grandes actrices/acteurs, grands témoins sur le sujet,  venez débattre !

Avec les expériences  et témoignages croisés d’ergonomes, spécialistes IT et exosquelettes, d’utilisatrices, conceptrices/teurs, intégratrices/intégrateurs, analystes et grands impulseurs d’innovation.

Avec, en grands témoins /actrices et acteurs  :

La modification ou la création d’une unité de production performante et respectueuse de la santé des opérateurs est un enjeu stratégique et économique majeur pour les industriels.

La Réalité Virtuelle permet de simuler un projet dès la phase de conception afin d’optimiser la durée du développement et les investissements.

Le Directeur d’une usine du secteur agroalimentaire témoigne de quelle manière l’approche et les outils de TEA combinés à la VR permettent d’intégrer l'Homme pour évaluer et optimiser de manière objective les risques TMS et la performance du process

Prenez soin de vos articulations, elles vous remercieront. Les métiers du BTP sont physiquement exigeants.

Efforts soutenus, postures contraintes, gestes répétés mettent le corps à l’épreuve.

Des solutions existent pour améliorer le travail des compagnons du BTP et renforcer la performance des chantiers.

Toute entreprise, quel que soit son secteur d'activité, peut agir sur les TMS en s'appuyant sur la démarche de prévention des TMS développée par l’Assurance Maladie - Risques professionnels.

Cette démarche vise à diminuer l’impact des TMS et à développer la performance des entreprises avec pour conséquences une baisse de l’absentéisme, une amélioration de la cohésion sociale.

Au cours de la conférence, les intervenants viendront présenter les clés de réussite de mise en œuvre d'une démarche de prévention pérenne et efficace.

Un focus sera fait pour le secteur de la restauration collective.

Malgré sa couverture médiatique, l'absentéisme reste un sujet incompris.

Sur la base d'une dizaine d'années d'interventions auprès d'organisations de toutes taille, nous proposerons un court exposé des principaux leviers de prévention :

1. Déconstruire les idées reçues et comprendre les caractéristiques de l'absentéisme ;
2. Identifier les causes avec l'analytique RH et l'analyse des situations de travail ;
3. Activer les leviers de la prévention durable.

Les entreprises qui proposent des formations préventives méritent de proposer le meilleur de l'enseignement gestes et postures pour permettre à leurs collaborateurs de réduire les risques d'accidents du travail.

Mais existe-il des formations gestes et postures qui poussent l'enseignement plus loin, avec des possibilités d'adapter les méthodes de protection aux contraintes des métiers tout en préservant l’efficience des gestuelles ?

Venez découvrir les formations gestes et postures évoluées et les nouvelles méthodes qui les composent. Un processus de formation qui analyse, comprend et adapte les techniques de protection au poste de travail et à l’activité des collaborateurs.

La capture de mouvements grâce à la technologie motion capture et l’analyse de ces mouvements par l'IA est l'avenir de la sécurité ergonomique sur le lieu de travail.

En complément des capteurs TMS, les évaluations ergonomiques basées sur l'IA permettent une mesure précise pour mieux comprendre la réalité des situations de travail et identifier les risques liés à une mauvaise posture. Plus les risques sont identifiés précisément plus la solution mise en place pour les éviter sera efficace.

Au cours de ce webinar, Soter Analytics (leader mondial dans le domaine des technologies de sécurité) vous présentera des cas d’usage dans le domaine de la logistique et vous montrera comment il est possible d’atteindre plus de 55 % de réduction de blessures TMS au travail grâce à ces technologies de capture.

Comment prévenir les TMS ?

Quels résultats pour les entreprises ?

Quels bénéfices du programme TMS Pros ?

Des entreprises et des préventeurs de la Carsat Rhône-Alpes témoignent.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

87% des maladies professionnelles en France ont pour origine les TMS, il est urgent de mettre en place une véritable prévention !

L’ergonomie du poste de travail, le comportement humain, l’acceptation des solutions techniques autant de défis à relever lorsqu’on travaille à prévenir les Troubles MusculoSquelettiques.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

Le webinaire présentera un aperçu des solutions de Soter Analytics et de ses cas d’utilisation da ns divers secteurs tels que la fabrication, les soins de santé, la logistique, la vente au détail ainsi que l’ agriculture.

Les solutions Soter incluent SoterCoach qui est la première solution portative au monde avec un programme de coaching qui va utiliser l’IA pour améliorer la sécurité ergonomique de son utilisateur - et SoterTask - technologie qui, grâce à l’IA, reçoit et traite visuellement les risques ergonomiques des tâches mobiles en quelques minutes.

Au cours du webinaire, vous découvrirez comment les solutions Soter apportent de la valeur dans diverses industries, comment améliorer la sécurité ergonomique et augmenter l’efficacité de vos employés et comment mettre en œuvre et évaluer l’introduction de nouveaux outils.

Découvrez la solution MyHealth@Work, une expérience collaborative de PREVENTION des risques à la santé au travail portée par la plate-forme 3DEXPERIENCE.

Myhealth@Work établit le lien entre le réel et le virtuel en offrant la possibilité de valider le risque de trouble musculo-squelettique associés à une activité de travail.

En tirant partie de la modélisation et de la simulation du travail prescrit à l’aide d’un jumeau numérique, Myhealth@Work permet l’identification rapide des actions les plus à risques pour les travailleurs en situation de travail.

Par une analyse ergonomique robuste mettant en application les meilleurs standards du domaine de la prévention, la solution MyHealth@Work permet de qualifier le risque des postures adoptées lors des actions ciblées et d’agir sur les déterminants des risques identifiés.

En calculant un index de risque représentatif de chaque poste de travail étudié, MyHealth@Work permet de cartographier le risque en entreprise afin de localiser efficacement des actions correctives ciblant les facteurs de risques les plus importants.

De la création du jumeau virtuel de l'usine au jumeau virtuel des postes de travail et à la simulation des modes opératoires, MyHealth@Work offre une véritable plus-value en termes de performance sociale et industrielle.

Vous comptez sur vos employés pour faire grandir votre entreprise? Peuvent-ils compter sur vous afin préserver leur santé au travail ?

La reconnaissance vocale améliore la QVT, diminue la fracture numérique, prévient les TMS et facilite l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Avec des charges rédactionnelles en constante progression, la reconnaissance vocale permet également aux utilisateurs de booster leur productivité, de diminuer le temps passé au clavier, d’être plus efficace au quotidien en se libérant de tâches chronophages comme la saisie au clavier pour se concentrer sur des tâches plus productives.Explication et démonstration dans ce webinar.

Les IIOT, objets industriels connectés, dispositifs de capteurs sensoriels non invasifs, et dispositifs de computer-vision progressent à pas de géant, en recherche-action, et désormais en équipements + IA totalement opérationnels. En production industrielle ou dans les process logistiques (mesures de pression, de température, de positions …), mais aussi maintenant, de façon privilégiée, en ergonomie et évaluation & prévention des risques professionnels et des situations à risques. Pour à la fois mieux comprendre le terrain des activités, situations de travail, postures et gestes des opérateurs, mais aussi aider à mieux saisir les facteurs de pénibilité, de stress physique, et évaluer / faire évoluer les équipements qui peuvent aider : exosquelettes, équipements d’assistance physique, et plus globalement environnement et organisation de travail et leurs besoins d’évolution  et d’adaptation à chaque opérateur.Avec une application privilégiée en détection et prévention des TMS :Les capteurs / capteurs en réseaux, capteurs biométriques, capteurs de mouvements du corps, computer-vision et analyses vidéo / ont fait une percée foudroyante dans les apports en analyse de risques et en ergonomie, en santé-sécurité au travail, en prévention des risques et en préservation de la santé des opérateurs. A Préventica Nantes, un 3e UX-Forum® Innovation Capteurs, comme toujours en logique utilisateurs, autour de la mise en œuvre de différents modes d’IIOT : capteurs, vêtements connectés, computer vision...

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

Les avancées des exosquelettes sont extrêmement rapides, et leur intégration de mieux en mieux pesée, préparée, adaptée aux différentes situations de travail comme au facteur humain dans ses différentes composantes et dans sa diversité.

Avec une convergence des préoccupations « maintien / insertion dans l’emploi » & « prévention et évitement de la pénibilité » …dans un axe majeur de prévention et de confort au travail pour optimiser l’efficacité des gestes au travail.

C’est sur cette ligne que le Cercle Entreprises et Santé organise son 12e UX-Forum® Innovation Exosquelettes avec Préventica, comme toujours en logique utilisateurs et retours d’expériences, pour mettre en lumière facteurs-clés de succès et vigilances, pour les grandes entreprises, comme de plus en plus pour les ETI et PME, sur lesquelles nous avons choisi de mettre la lumière dans cette 12e édition des UX-Forum® Exosquelettes.

Expériences, et témoignages croisés sur les avancées de ces dispositifs d’assistance physique, dans des métiers à forte composante humaine, dans tous les sens du terme, - et requérant une grande variété de gestes, d’attentions posturales, et de soins ergonomiques.
Ce 12e UX-Forum mettra en lumière notamment des exemples tout au long de la chaîne agriculture, élevage & agroalimentaire.

Table ronde animée et organisée par Anne-Marie DE VAIVRE, Animatrice et Co-Fondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE / et des programmes UX-Forum® Innovation et Jacques BOUVET, Président du Cercle E & S.


Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

Comment prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) au travail et ainsi protéger ses collaborateurs ? Des entreprises engagées présentent leurs actions en faveur de la réduction des TMS. Les troubles musculosquelettiques (TMS) touchent les articulations des membres supérieurs (poignets, doigts, coudes, épaules) ainsi que la partie inférieure du dos. Ils peuvent être la cause de pathologies comme le syndrome du canal carpien, les tendinopathies, les cervicalgies ou encore les lombalgies. Certains secteurs d’activité comme l’agroalimentaire, la métallurgie, BTP, la logistique sont particulièrement exposés. Les TMS en quelques chiffres représentent plus de 95 % des indemnités journalières liées à une maladie professionnelle versées, ou encore 20 % des accidents du travail se traduisent par des maux de dos dus aux troubles musculosquelettiques, enfin 30% des arrêts de travail sont causés par un TMS. Quelles actions sont à engager sur le plan individuel et collectif ? 3 entreprises engagées témoignent des actions mises en place et de l’impact de la mise en œuvre en faveur de leurs collaborateurs.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention des TMS au sein de votre organisation?

En apprendre plus sur les nouveaux outils au service de la Santé Sécurité au Travail et de la QVT en 2022 ?

Grâce à nos experts, découvrez par un cas pratique comment réussir votre démarche de prévention et les leviers existants pour la pérenniser !

Les très petites entreprises fonctionnent avec une supervision directe du dirigeant qui joue également un rôle central dans le déploiement de mesures préventives concrètes au sein de son entreprise.


En restauration traditionnelle, le dirigeant occupe un poste de travail qui l'intègre dans le collectif. Il peut permettre d’éviter des situations critiques pour lui et/ou ses salariés, de réguler ces situations afin d’en limiter l’impact sur la performance du restaurant, sa santé et celle des salariés. Mais il peut aussi rencontrer des contraintes dans sa propre activité, être empêché de tenir les enjeux de santé, performance et rentabilité dans son restaurant.


Quelles sont les difficultés rencontrées par les dirigeants des TPE de la restauration traditionnelle pour assurer la prévention des TMS/RPS dans leurs entreprises ? Quelles ressources peuvent-ils mobiliser ? Est-ce qu'ils ont la possibilité de réguler leur propre activité et celle de leurs salariés ? Quelles sont leurs stratégies ? Quelles sont les pistes d'action pour intervenir et les soutenir en prévention ?

Le télétravail a bouleversé nos habitudes et a entrainé l'apparition de nombreuses douleurs. Il est donc important d'agir. Notre ostéopathe et ergonome Yannick BENET vous explique pourquoi nous sommes plus sujet aux douleurs quand nous sommes en télétravail et comment prévenir toutes ses douleurs avec des conseils sur l'installation et l'organisation ainsi que des exercices simples.

Nous parlerons environnement de travail à l'ère du travail hybride, ergonomie et décoration pour une meilleure performance collective !

Pour réduire les efforts dans l'agro-alimentaire, peut-on envisager un exosquelette ? Sur quels postes, dans quelles situations ? Quelles sont les étapes pour l'intégrer ?La Carsat Rhône-Alpes, Auvergne Rhône-Alpes Gourmand et le centre technique de la viande éclairent les idées reçues, exposent les bénéfices, les limites, des retours d'expériences et insistent sur l'importance de l'analyse du travail.

La Carsat Rhône-Alpes vous présente le panel de service proposé par le programme TMS Pros de l'Assurance Maladie - Risques professionnels pour lutter contre l'apparition de troubles musculosquelettiques. 

Conseil et accompagnement dans votre démarche en entreprise, formations de vos salariés, aides financières, outils d'analyse, découvrez comment accéder à cette offre.

Chez Dassault Systèmes, nous sommes convaincus que les jumeaux virtuels 3D augmentent notre compréhension du monde réel et nous permet de l'améliorer, le monde réel. Sur le sujet des TMS, ces jumeaux numériques permettent d'analyser les risques par une approche scientifique basée sur la simulation posturale. 
Nous vous présenterons, au travers d’un cas client, comment MyHealth@Work a révélé le niveau d'exposition aux risques TMS à l'échelle du site industriel et a ainsi permis de mieux flécher les actions de prévention conduisant à de meilleures performances industrielles et sociales.

Delphine Touzin, ergonome chez France Télévisions, et Pierre-Yves Carlier, Kinésithérapeute préventeur en entreprise, nous expliquent comment il est possible de prévenir les TMS en entreprise par le mouvement. Retour d'expérience utilisateur, conseils et astuces délivrés par des professionnels de santé, découvrez comment le mouvement est devenu le médicament ! 

La sédentarité fait partie de nos modes de vie actuel, aujourd'hui lutter contre ses effets délèteres sur la santé est devenue un enjeu de sante publique mondial.  Les niveaux actuels de sédentarité sont en partie dus à un manque de pratique de l’exercice physique pendant les temps de loisirs et à une augmentation des comportements sédentaires au cours des activités professionnelles et domestiques. De même, une augmentation de l’utilisation des modes de transport «passifs» a également été associée à la baisse des niveaux d’activité physique.  

Retour sur la mise en place d'une méthode au grand succès face à des enjeux de prévention et de climat social

Au vu de la situation actuelle, le risque de TMS et les douleurs physiques au travail sont bien présents : stress lié au contexte, sédentarité, environnement de travail à domicile inadapté…
Vous vous posez certainement la question de comment réduire ces douleurs et améliorer la Qualité de Vie au Travail de vos salariés et diminuer leur absentéisme ?
Axomove propose de répondre à ces interrogations le 18/02 à 14h00 pendant le Webinar Prévenir et soulager les TMS à distance, c'est possible !
Découvrez la plateforme e-santé de traitement des TMS : https://www.axomove.com/entreprises-salaries

Le mal de dos en voiture n’est pas une fatalité. Pour mettre au point ses coussins de siège auto, l’entreprise AD’JUST a étudié le mal de dos dans le contexte très particulier des véhicules afin de comprendre pourquoi les conducteurs souffrent de TMS dorso-lombaires. AD’JUST a ainsi conçu un équipement simple, adaptable à la plupart des véhicules et très accessible. Récompensés par deux Prix de l’Innovation Préventica, les coussins AD’JUST équipent d’ores et déjà les véhicules de nombreuses PMI/PME, ETI et grands groupes.

Professionnel des RH, HSE et QVT, vos salariés n'ont jamais autant souffert de douleurs au travail. Les raisons sont nombreuses : stress lié au contexte, augmentation de la charge de travail, télétravail...Découvrez comment les kinésithérapeutes et une plateforme de santé numérique peuvent aider vos salariés à soulager leur douleurs et préserver leur santé.

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

Pensez-vous que seule l'activité physique est à l'origine des douleurs au travail ? Aujourd'hui, on dénombre de plus en plus de pathologies et maladies professionnelles liées au travail sur écran. Quelles sont les enjeux, les douleurs et les solutions ?

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

Rotobedfree est un lit automatique rotatif qui a pour vocation de soulager le quotidien des soigants et des patients.L'objectif est de faciliter les transferts des patients avec des pathologies lourdes ou avec de l'obésité. Il prévient l'apparition des escarres grâce à sa technologie qui soulage les points de pressions au niveau des talons et du sacrum.

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.