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Le dispositif d'accompagnement des salariés aidants
20% des salariés sont aidants, il ne faut pas les oublier dans la construction de votre politique QVT !
Nous proposons un dispositif aux entreprises pour leur permettre de mieux comprendre les problématiques des collaborateurs aidants, via une triple approche :
1) Nous commençons généralement par proposer un état de lieux de la situation propre à l'entreprise via une enquête terrain anonymisée pour pouvoir estimer le nombre d'aidants et recenser les besoins des collaborateurs
2) Nous proposons ensuite des actions collectives pour faciliter la prise en main de ce sujet, favoriser l’acculturation auprès tous les acteurs dans l’entreprise, encourager la prise de parole par le biais d’ateliers, de webinars ou formations, anticiper les situations compliquées plutôt que de les subir, prévenir les risques psychosociaux
3) Pour les entreprises qui souhaitent aller plus loin, nous proposons un accompagnement individualisé des collaborateurs au travers d’une solution concrète humaine et digitale (expertise sociale, gain de temps dans l’organisation et tranquillité d’esprit)
=> Concrètement pour les salariés aidants, Tilia est une application mobile couplée à des conseillers sociaux établissant un diagnostic de la situation et proposant un plan d’action personnalisé, ainsi qu’à des assistants personnels joignables 24h/24 et 7j/7 dont la mission est de faciliter le quotidien des aidants par la recommandation et/ou prise de rdv pour le maintien à domicile de leur proche. Notre application propose en plus du contenu éditorial, un agenda partagé et un carnet de vie pour suivre la bonne réalisation des prestations de service à la personne. En mixant humain et digital, on touche le plus grand nombre de salariés possible !
1) Nous commençons généralement par proposer un état de lieux de la situation propre à l'entreprise via une enquête terrain anonymisée pour pouvoir estimer le nombre d'aidants et recenser les besoins des collaborateurs
2) Nous proposons ensuite des actions collectives pour faciliter la prise en main de ce sujet, favoriser l’acculturation auprès tous les acteurs dans l’entreprise, encourager la prise de parole par le biais d’ateliers, de webinars ou formations, anticiper les situations compliquées plutôt que de les subir, prévenir les risques psychosociaux
3) Pour les entreprises qui souhaitent aller plus loin, nous proposons un accompagnement individualisé des collaborateurs au travers d’une solution concrète humaine et digitale (expertise sociale, gain de temps dans l’organisation et tranquillité d’esprit)
=> Concrètement pour les salariés aidants, Tilia est une application mobile couplée à des conseillers sociaux établissant un diagnostic de la situation et proposant un plan d’action personnalisé, ainsi qu’à des assistants personnels joignables 24h/24 et 7j/7 dont la mission est de faciliter le quotidien des aidants par la recommandation et/ou prise de rdv pour le maintien à domicile de leur proche. Notre application propose en plus du contenu éditorial, un agenda partagé et un carnet de vie pour suivre la bonne réalisation des prestations de service à la personne. En mixant humain et digital, on touche le plus grand nombre de salariés possible !
Caractéristiques techniques
Pour pouvoir toucher le plus grand nombre, notre application mobile est disponible sur iOS & Android, mobiles et tablettes.
Nous protégeons les données de nos utilisateurs, elles sont confidentielles et ne sont pas partagées avec nos clients DRH. Nous leur partageons des suivis d'activité anonymisés.
Normes et agréments
Nous avons le statut de social business tel que défini par le Prix Nobel de la Paix M. Yunnus (inscrit dans les statuts de notre entreprise).
Nous avons également le label HS2 (Haute Sécurité Santé - Apave) avec la plus haute distinction (4 macarons sur 4).
Aides financières
Nous n'avons pas d'aides financières
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A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
