Chez Under Control, du mobilier recyclé et des collaborateurs impliqués
Gérant du groupe
Under Control
Le groupe Under Control, leader de l'accessoire gaming compatible en Europe, aidé de la société coopérative Merci René, a utilisé des meubles en matériaux recyclés pour réaménager ses locaux. Les salariés ont eux-mêmes pu choisir leur mobilier, et peuvent aujourd’hui profiter d’un espace dédié au jeu vidéo.
Pourquoi vous être tourné vers du mobilier écoresponsable ?
Après avoir repris l’entreprise il y a deux ans, nous avons lancé une politique RSE qui intégrait toute une partie sur le bien-être au travail. Nos équipes logistiques préparaient les commandes sur des tables en formica posées su des estrades, nos commerciaux sont 8 heures par jour au téléphone et voulaient pouvoir bouger… Chacun a défini ses besoins. Nous avons fait appel à Merci René, une société de conseil qui intervient auprès des entreprises pour les aider dans leur choix de mobilier. Elle a mené des ateliers de travail dans lesquels nos collaborateurs ont pu découvrir ce qu’était un mobilier recyclé. Nous avons pu faire des choix de mobilier en fonction des besoins. Si tous les matériaux n’ont pas pu être récupérés, ils sont au moins locaux.
Comment avez-vous procédé ? Où en est l’aménagement ?
Nous sommes en phase d’installation. La cuisine de notre cafétéria de l’entreprise a été faite avec du bois qui a été récupéré. Les chaises des salles de réunion sont faites dans du plastique totalement recyclé et remoulé. Tout le monde a joué le jeu et s’est approprié le nouveau mobilier. Dans cette démarche participative, nous avons pu allier la responsabilité sociétale de l’entreprise, qui est une coopérative, avec une application écoresponsable. D’ailleurs, avant, peu de personnes restaient manger le midi au bureau. Depuis la transformation de la cafétéria, je vois plus de monde rester.
Une salle de détente dédiée au jeu vidéo a été installée ? Pourquoi ?
Cette idée nous est venue quand nous pensions les espaces communs pendant le réaménagement. Historiquement, un téléviseur se trouvait dans la cafétéria de l’entreprise. Des collaborateurs jouaient aux jeux vidéo pendant que les autres déjeunaient. L’idée était d’utiliser un espace libre, inoccupé, et de le transformer. Nous y avons installé une télévision, un canapé, une table basse pour en faire un espace dédié aux jeux vidéo. Les collaborateurs qui le veulent peuvent jouer. Ils en profitent pour tester nos produits (rires). Cela leur permet surtout de souffler, de se détendre.
L’entreprise en retire quel bienfait ?
La difficulté que vont avoir les TPE dans les années à venir : c’est le recrutement. Créer une ambiance responsabilisante mais positive au travail, c’est un mode de fonctionnement qui correspond bien aux nouvelles générations.