Pouvez-vous nous parler de l’Annuaire QVT.
L’Annuaire QVT ressemble aux pages jaunes ! Nous référençons des
prestataires qui proposent des solutions pour améliorer la QVT.
Nous sommes un trait d’union entre les prestataires et les
entreprises clientes.
L’Annuaire QVT compte environ 80 membres - prestataires -
aujourd’hui. Nous fonctionnons comme un réseau qui se veut plus
qualitatif que quantitatif. Pour entrer dans l’Annuaire nos
prestataires sont soumis à des critères, ils signent aussi une
charte des valeurs.
Nous ne sommes pas un réseau de santé au travail, nous partageons
tous une même vision de la qualité de vie au travail.
Quelle est la valeur ajoutée de votre annuaire par
rapport à d’autres sur le même thème ?
La vision de l’Annuaire QVT se démarque par son approche
systémique. Nous nous reposons beaucoup sur des travaux
internationaux, notamment ceux de Jean-Pierre Martel, chercheur
au LEPSYQ et Gilles Dupuis, professeur de psychologie à
l’Université du Québec à Montréal (UQAM). En France, nous avons
tendance à oublier certaines thématiques, par exemple tout ce qui
touche à la rémunération. C’est assez tabou en France pourtant,
pour nous, ça fait partie intégrante à la QVT, surtout lorsque
l’on sait que 65% des actifs en France souffrent de stress
financier - selon une étude OpinionWay.
Vous avez prévu une série de 6 webinars sur la chaîne de
Préventica. Que va-t-on y retrouver ?
Nous allons aborder la QVT à 360°c. Nous commençons par la mesure
d’impact d’une démarche de QVT, puis nous continuons sur la prise
en compte des problématiques individuelles comme moyen de
prévention en entreprise. Il sera aussi question de prévenir les
TMS et renforcer la cohésion d’équipe avec l’activité physique
adaptée au travail/télétravail mais également de faire un focus
sur le travail en horaires décalés et les enjeux de prévention.
Nous aborderons comment s'entraîner à développer son intelligence
émotionnelle pour mieux travailler ensemble et enfin, il sera
question d’ergonomie, de mobilier de bureau et d’aménagement des
espaces de travail.
Vos webinars font appel à des prestataires mais aussi des
clients !
Nous pensons qu’il est intéressant de faire parler nos
partenaires QVT de confiance d’une thématique mais aussi les
clients finaux pour donner un retour d’expérience. Nos webinars
ne sont pas des présentations commerciales. Nous venons parler
d’un sujet, nous donnons l’expertise d’un professionnel et le
partage du client qui achète la solution. C’est une manière de
présenter l’entièreté d’un travail d’équipe et de valoriser le
traitement des thématiques QVT en entreprise.
Il y aura des témoignages d’entreprises engagées : une entreprise
de la construction, des assistantes sociales, un centre de santé,
AG2R la Mondiale, Clinique Ramsay (clinique privée), etc… Nous
avons des professionnels de confiance qui viendront prendre la
parole.
Quel intérêt pour les entreprises de suivre vos webinars
?
La valeur ajoutée de nos webinars c’est que nous avons une vision
très systémique de la QVT, nous ne rentrons pas que par la porte
santé. Nous allons aborder la QVT sous tous les angles. Le mot à
retenir est « pluridisciplinaire ».
Nous voulons représenter tous les corps de métiers, toutes les
expertises qui existent. Nous avons toutes les compétences dans
notre réseau pour répondre à toutes les problématiques des
entreprises.
En savoir plus
- La série de webinars d’Annuaire QVT :
- 6 Mai : Mesurer l'impact d'une démarche QVT
- 10 Mai : La prise en compte des problématiques individuelles : un moyen de prévention en entreprise
- 27 Mai : Prévenir les TMS et renforcer la cohésion d’équipe avec l’activité physique adaptée au (télé)travail
- 10 Juin : Travail en horaires décalées : Les enjeux de prévention
- 29 Juin : S'entrainer à développer son intelligence émotionnelle pour mieux travailler ensemble
- 6 juillet : En place dans vos espaces de
(télé)travail
https://annuaireqvt.com/
